“Don't be afraid to ask questions”

A história de Yoni é, na verdade, na mídia e no marketing, mas quando um amigo que trabalhava no Grupo Atlas Copco contou a Yoni sobre nós, ela decidiu fazer uma transição de carreira. 

"Sou alguém que gosta de trabalhar com as mãos, e não importa o tipo de trabalho que faço — desde que eu possa ser criativa e aprender coisas novas", diz Yoni.

Sem experiência prévia como operadora, Yoni sente que tem as condições certas para ter sucesso conosco.

"Eles me deram uma chance e a ajuda de que eu precisava — e aprendi muito rapidamente. Não se espera que você trabalhe sozinho imediatamente", diz ela. 

Yoni não se manteve novata por muito tempo, aprendendo a lidar com várias tarefas rapidamente, levando-a a se tornar responsável por um grupo de operações. Essa função exige conhecer todas as estações de trabalho, para que você possa assumir o trabalho de qualquer pessoa se, por exemplo, ela ficar doente ou estiver de férias — até mesmo o gerente. 

Yoni diz que normalmente só é possível se tornar responsável por um grupo de operações após cerca de quatro ou cinco anos no trabalho. 

"Eu consegui depois de dois anos só porque continuei crescendo e me ensinando", diz Yoni.

Desde que ela entrou para a empresa pela primeira vez, Yoni estava interessada em aprender a trabalhar na área de testes. Essa é a última etapa do processo de produção, onde o equipamento é testado antes de ser enviado para os clientes.  

"Como operador, você sabe como construir a máquina, mas não sabe realmente como ela funciona. Então, o que eu gosto na área de teste é que você pode realmente ligar a máquina, ver o que ela faz e certificar-se de que tudo esteja bem."

No ano passado, Yoni desenvolveu suas habilidades para a área de testes. 

"É principalmente sobre seguir colegas nessa área, que me ensinam a fazê-lo por algumas semanas. Também fiz exames escritos, certificando-me de que conheço as regras de segurança e outras especificações como essa."

A criatividade e as habilidades de resolução de problemas de Yoni beneficiaram toda a equipe quando ela surgiu com uma ideia. Antes, todas as peças necessárias para a estação de trabalho de "preparações" - onde as peças são inspecionadas, classificadas e preparadas antes da próxima etapa da produção — eram espalhadas pela fábrica. Em um momento em que essa estação de trabalho iria ser movida, Yoni aproveitou a oportunidade.

"Sugeri reorganizar tudo — reunir todas as peças e colocá-las em um único lugar. Portanto, agora, por exemplo, quando alguém precisa fazer uma "partida a frio", todas as peças estão no mesmo lugar. Dessa forma, é mais fácil e rápido encontrar tudo e os erros podem ser evitados", diz ela.

Embora claramente entusiasmada com os aspectos criativos e de aprendizagem do trabalho, Yoni diz que as coisas de que mais gosta são as pessoas e o espírito de equipe.

"Quando tem um mau dia, as pessoas aqui sempre te animam. Mesmo que vá tomar um café, há sempre alguém que te pergunta como você está", diz ela.

"Não importa se estou na minha linha de montagem ou no outro lado da fábrica. Todos se conhecem. Todos se ajudam mutuamente, independentemente de quem você é ou de onde você vem."

Yoni explica que o espírito de equipe não se sente apenas entre colegas, mas também em relação à gestão. 

Quando se trata de aconselhamento para novos operadores dentro do Grupo, Yoni se concentra na importância de alavancar o conhecimento a partir de colegas experientes. 

"Quando algo parecer errado, não tenha medo de fazer perguntas. É melhor perguntar, porque pode ser muito perigoso se algo correr der errado", diz ela.

"E você não precisa ter medo de falar com as pessoas. Qualquer pessoa ficará feliz em ajudar ou responder às suas perguntas, não importa a quem você pergunta."