Riscos de direitos humanos
Os riscos de direitos humanos estão presentes em toda nossa cadeia de valor, embora particularmente em relação a nossos funcionários e fornecedores. Como uma empresa verdadeiramente global, as condições sociais variam amplamente nos países onde nós e nossos fornecedores operamos, com alguns mercados apresentando um maior risco de violações de direitos humanos, como trabalho forçado, trabalho infantil, más condições de trabalho, discriminação ou restrições à liberdade de associação. Estar ciente desses riscos é crucial para medidas preventivas bem-sucedidas para salvaguardar que não contribuimos para impactos adversos.
Garantir a conformidade
Proteger os direitos de todos os indivíduos afetados por nossas atividades ou relações comerciais e cumprir a legislação e os padrões internacionalmente aceitos é crucial para nossas operações e reputação. Violações podem resultar em consequências financeiras graves, incluindo penalidades legais e multas.
Por essa razão, os conhecimentos sobre direitos humanos constituem uma parte central de nosso processo de Gerenciamento de Risco Empresarial, e nossas divisões são ativamente obrigadas a considerar os riscos de direitos humanos.
Devida diligência de direitos humanos
Aplicamos procedimentos de devida diligência de direitos humanos para prevenir, detectar e mitigar impactos adversos aos direitos humanos vinculados a nossas operações, produtos, serviços ou relações comerciais, mesmo que não tenhamos contribuído diretamente para esses impactos. Os direitos humanos são parte integrante de nosso Código de Conduta e, como tal, influenciam todas as nossas políticas internas. Nossa Declaração de Direitos Humanos dedicada se aplica a todos os funcionários, incluindo consultores, e a todos os parceiros de negócios em nossa cadeia de valor.
Nossa Declaração de Direitos Humanos se aplica a todos os funcionários e a todos os parceiros de negócios em nossa cadeia de suprimento.
