Motivos para se juntar

Aperfeiçoamento através do aprendizado e desenvolvimento

A aprendizagem ao longo da vida é parte de nosso núcleo. Nossa cultura promove ativamente o aprendizado, para o bem de seu desenvolvimento profissional e pessoal. Com nós, você é colocado no comando de sua própria jornada profissional, apoiado pelo desenvolvimento contínuo de habilidades. 

Um lugar para ser o melhor de si​

Trabalhamos juntos para criar um lugar onde todos possam prosperar. Aqui, você pode desbloquear seu potencial, impulsionar a inovação e permanecer relevante em nosso mundo em rápida mudança. Acreditamos firmemente que a chave para desbloquear o potencial, impulsionar a inovação e um futuro sustentável para todos é a aprendizagem ao longo da vida.

Acreditamos no poder da aprendizagem ao longo da vida, criatividade e inovação.

Cecilia Sandberg, vice-presidente sênior, diretora de recursos humanos

Escolha entre milhares de oportunidades de aprendizagem

Estamos empenhados em melhorar e requalificar nossos colegas para atender às demandas do local de trabalho moderno. Nossas atividades de aprendizagem são facilmente acessíveis através de diferentes formatos para garantir a melhor experiência de aprendizado possível, seja online, em vídeo, podcast, no campo ou na sala de aula.

Learning Link: nosso portal de aprendizagem em todo o Grupo

O Learning Link é nosso sistema de gerenciamento de aprendizagem para todo o grupo, onde oferecemos uma ampla gama de atividades de conhecimento. Além de nossos próprios cursos, você tem acesso a mais de 20.000 cursos e vídeos do LinkedIn Learning que cobrem tudo, desde automação e inteligência artificial até temas de negócios ou criativos, e pode aprender em movimento, a qualquer hora e em qualquer lugar!

Economia de tempo

Acompanhamos o número de horas de treinamento, com a ambição de atingir 40 horas de treinamento por colaborador por ano. Aqui, nos concentramos em equilibrar o treinamento obrigatório com o treinamento sob demanda solicitado pelos próprios colaboradores. O número de horas de treinamento aumentou constantemente nos últimos três anos e está muito acima da ambição de 40 horas. 

Média de horas de treinamento por colaborador
*Equivalentes a tempo integral
2024 2023 2022
Média de horas de treinamento por colaborador 45,9 43,2 42,0

Festival #NeverStopLearning​

Lançado pela primeira vez em 2021 como uma Learning Week global, um período de programação e eventos dedicados que mostram e destacam nossa cultura de aprendizagem cresceu exponencialmente para se tornar nosso festival anual prolongado #NeverStopLearning.

Sempre celebramos e demonstramos a integração do aprendizado no trabalho diário, mas também aproveitamos esta oportunidade para sair das rotinas. Através de sessões de almoço e aprendizagem, atividades de autoaprendizagem, mesas redondas e discussões de painel, aprendemos tópicos novos e diversos juntos.  É moldada por nossos colaboradores e para nossos colaboradores e é uma parte essencial de nossa cultura!

Durante o festival, também honramos funcionários excepcionais com nosso Courageous Penguin Award. Este prêmio reconhece indivíduos ou equipes que personificam o espírito de um "Pinguim Corajoso" através de suas contribuições ousadas e resilientes no trabalho, impulsionando a arte do possível.

Never Stop Learning Festival icon on a teal background

Saiba mais sobre nossa cultura de aprendizagem em nosso People Podcast

Episódio 5

Promovendo uma cultura de aprendizagem ao longo da vida

Para lidar com mudanças rápidas na tecnologia, novos modelos de negócios, necessidades dos clientes e maneiras de trabalhar, as organizações precisam inovar e aprender a um ritmo cada vez maior. Trata-se de adquirir novos conhecimentos e desenvolver e praticar novas habilidades.

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Episódio 10

Treinamento para o crescimento no local de trabalho

Saiba mais sobre a importância e os benefícios de ter uma forte cultura de coaching no local de trabalho.

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Episódio 14

Desbloqueando talentos maximizando o potencial

O desenvolvimento de desempenho frequentemente se concentra no aperfeiçoamento de habilidades e competências existentes. Em contraste, o desenvolvimento potencial consiste em criar um ambiente que encoraje o aprendizado, a experimentação e a aquisição de novas habilidades. É uma abordagem mais proativa e inovadora que se alinha com a natureza dinâmica do local de trabalho moderno.

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Defina sua missão conosco

Quando você começa, recebe uma missão; geralmente tem um prazo de três a cinco anos. Com base na declaração da missão, é desenvolvida uma visão que esclarece como a missão será alcançada. Pense nela como sua estratégia para alcançar o que você definiu para si mesmo como uma missão.

Chegue onde você quer estar com um plano de treinamento pessoal​

Décadas de pesquisa científica provam que o crescimento pessoal tem um impacto significativo na liderança e no sucesso organizacional. Somente aqueles que crescem continuamente como indivíduos podem inspirar eficazmente os outros. 

Complementando o aprendizado contínuo entre pares, o treinamento interno e o mentoring, bem como o feedback do cliente para todos os colaboradores, o Grupo Atlas Copco oferece uma experiência de treinamento digital personalizada 1:1, em parceria com o CoachHub.

Isso é oferecido como uma iniciativa de desenvolvimento independente para líderes/especialistas selecionados e/ou incorporado em programas e iniciativas de desenvolvimento mais amplos localmente. Adaptada às necessidades de desenvolvimento individuais, essa abordagem permite que nossos colaboradores identifiquem, explorem e desenvolvam suas próprias soluções e estratégias para desenvolvimento contínuo. É nossa ambição impulsionar ainda mais nossa cultura de treinamento em todo o Grupo Atlas Copco. 

Curso de inglês

Nosso programa global de treinamento English Connects permite que você cresça desenvolvendo suas habilidades em inglês para se comunicar eficazmente com clientes e colegas. O English Connects está disponível através de nossa parceria com a EF Corporate Learning. Nos últimos dois anos, mais de 5.000 colegas em 62 países se beneficiaram do programa de treinamento em idiomas, resultando em maior eficiência, produtividade e confiança ao trabalhar em inglês.

Saiba mais sobre o Atlas Copco Group

Caminhos profissionais

A aprendizagem ao longo da vida é parte de nosso núcleo. Nossa cultura promove ativamente o aprendizado, para o bem de seu desenvolvimento profissional e pessoal.

Área de trabalho

Nosso Grupo está cheio de mentes curiosas com um coração para a transformação, mas para que tipo de funções e habilidades isso se traduz?

A group of male and female colleagues are standing in a circle having a conversation with smiles on their faces. ​

Vagas disponíveis

Sempre temos vagas abertas para pessoas com mentes curiosas, como a sua. Aguardamos seu contato.
An employee reading text on a post-it