Um lugar para ser o melhor de si
Trabalhamos juntos para criar um lugar onde todos possam prosperar. Aqui, você pode desbloquear seu potencial, impulsionar a inovação e permanecer relevante em nosso mundo em rápida mudança. Acreditamos firmemente que a chave para desbloquear o potencial, impulsionar a inovação e um futuro sustentável para todos é a aprendizagem contínua.
Escolha entre milhares de oportunidades de aprendizagem
Estamos empenhados em melhorar e requalificar nossos colegas para atender às demandas do local de trabalho moderno. Nossas atividades de aprendizagem são facilmente acessíveis através de diferentes formatos para garantir a melhor experiência de aprendizado possível, seja online, em vídeo, podcast, no campo ou na sala de aula.
Learning Link: nosso portal de aprendizagem em todo o Grupo
O Learning Link é nosso sistema de gerenciamento de aprendizagem para todo o grupo, onde oferecemos uma ampla gama de atividades de conhecimento. Além de nossos próprios cursos, você tem acesso a mais de 20.000 cursos e vídeos do LinkedIn Learning que cobrem tudo, desde automação e inteligência artificial até temas de negócios ou criativos, e pode aprender em movimento, a qualquer hora e em qualquer lugar!
Tempo bem investido
Acompanhamos o número de horas de treinamento, com a ambição de atingir 40 horas de treinamento por funcionário por ano. Aqui, nos concentramos em equilibrar o treinamento obrigatório com o treinamento sob demanda solicitado pelos próprios funcionários.
| Média de horas de treinamento por colaborador (empregados) |
2025 | 2024 |
|---|---|---|
| Média de horas de treinamento por colaborador | 43,5 h | 44,5 |
Festival #NeverStopLearning
Lançado pela primeira vez em 2021 como uma Semana Global de Aprendizado, um período de programação e eventos dedicados que mostram e destacam nossa cultura de aprendizagem cresceu exponencialmente para se tornar nosso grande festival anual #NeverStopLearning.
Sempre celebramos e demonstramos como o aprendizado está integrado ao nosso trabalho diário, mas também aproveitamos esta oportunidade para sair da rotina. Por meio de sessões de Lunch & Learn, atividades de aprendizagem no próprio ritmo, mesas-redondas e painéis de discussão, aprendemos juntos sobre temas diversos e enriquecedores.Essa iniciativa é criada pelos colaboradores e para os colaboradores, sendo uma parte essencial da nossa cultura!
Durante o festival, também honramos funcionários excepcionais com nosso Courageous Penguin Award. Este prêmio reconhece indivíduos ou equipes que personificam o espírito de um "Pinguim Corajoso" através de suas contribuições ousadas e resilientes no trabalho, impulsionando a arte do possível.
Saiba mais sobre nossa cultura de aprendizagem em nosso People Podcast
Defina sua missão conosco
Quando você começa, recebe uma missão; geralmente tem um prazo de três a cinco anos. Com base na declaração da missão, é desenvolvida uma visão que esclarece como a missão será alcançada. Pense nela como sua estratégia para alcançar o que você definiu para si mesmo como uma missão.
Chegue onde você quer estar com um plano de treinamento pessoal
Décadas de pesquisa científica provam que o crescimento pessoal tem um impacto significativo na liderança e no sucesso organizacional. Somente aqueles que crescem continuamente como indivíduos podem inspirar eficazmente os outros.
Complementando o aprendizado contínuo entre pares, o treinamento interno e o mentoring, bem como o feedback do cliente para todos os colaboradores, o Grupo Atlas Copco oferece uma experiência de treinamento digital personalizada 1:1, em parceria com o CoachHub.
Isso é oferecido como uma iniciativa de desenvolvimento independente para líderes/especialistas selecionados e/ou incorporado em programas e iniciativas de desenvolvimento mais amplos localmente. Adaptada às necessidades de desenvolvimento individuais, essa abordagem permite que nossos colaboradores identifiquem, explorem e desenvolvam suas próprias soluções e estratégias para desenvolvimento contínuo. É nossa ambição impulsionar ainda mais nossa cultura de treinamento em todo o Grupo Atlas Copco.
