Social e governança

Garantir a segurança, saúde e bem-estar de nossos funcionários

Criar um ambiente de trabalho seguro e abordar os riscos de saúde e segurança ocupacional são importantes para nós. Promovemos uma cultura de conscientização sobre segurança e melhoria contínua, com monitoramento e relatórios regulares do desempenho de segurança.
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Uma cultura de conscientização

Os funcionários enfrentam vários riscos em seu trabalho diário, tanto em ambientes controlados quanto durante viagens ou visitas ao local. Promovemos uma cultura de segurança e bem-estar, incentivando o relatório de quase-acidentes, incidentes e observações de risco para aumentar a conscientização e desenvolver medidas preventivas eficazes.

Padrões de segurança mais elevados

Nossa política global de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade (SHEQ) exige altos padrões de segurança e bem-estar, incluindo avaliações de risco, treinamento e relatórios transparentes. Cada divisão define metas e planos de ação para melhorar as práticas de segurança, supervisionadas pelo nosso Conselho SHEQ.

Sistemas de gestão

Todas as empresas do Grupo devem ter um sistema de gerenciamento SHEQ verificado, com entidades maiores certificadas pela ISO 45001. Esse sistema inclui avaliações de risco regulares e acompanhamentos de processos de segurança para nossos locais de trabalho e parceiros de negócios.

Two people in helmets cycling down a road with greenery on both sides.
A diverse pair of employees smiling during a coffee break in office.

 

 

Segurança, saúde e bem-estar fazem parte das metas do Grupo. Nossos indicadores-chave de desempenho focam, entre outras coisas, no bem-estar de nossos funcionários.

Metas e progresso

Segurança, saúde e bem-estar fazem parte das metas do nosso Grupo. Buscamos aumentar continuamente o número de funcionários que concordam com o nosso interesse genuíno pelo seu bem-estar. Ao mesmo tempo, também buscamos reduzir continuamente o número de acidentes registráveis por milhão de horas trabalhadas.

Os indicadores-chave de desempenho são monitorados e relatados trimestralmente. Nossa pesquisa de engajamento de funcionários rastreia o progresso, visando a melhoria contínua nas percepções de bem-estar. Usamos um modelo de pirâmide de segurança para equilibrar relatórios de observações de risco, quase-acidentes e lesões, orientando nossos esforços preventivos.

Compromisso de segurança do produto

Estamos comprometidos em desenvolver, fabricar e vender produtos seguros, confiáveis e ergonômicos. Garantir a segurança do produto é parte integrante de nosso processo de desenvolvimento e essencial para manter relações de longo prazo com o cliente e proteger nossa marca.

Nossos prêmios

Prêmio de Segurança e Saúde

Nosso Prêmio de Segurança e Saúde foi estabelecido em 2012 para honrar o excelente compromisso e desempenho na área de segurança e saúde. Ela tem como objetivo promover e inspirar entidades operacionais dentro do Grupo Atlas Copco para melhorar a segurança e a saúde dos funcionários e outras partes interessadas.

Technicians in high-vis clothing, safety glasses and hard hats are looking at a screen.

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Estratégia

Metas do Grupo

Definimos metas ambiciosas para alcançar crescimento sustentável e rentável. A sustentabilidade é uma parte central de nossa missão, direção estratégica e metas. Isso nos ajuda a oferecer maior valor a todas as partes interessadas de uma maneira economicamente, ambientalmente e socialmente responsável.
Colleagues working on low-carbon technologies at office desk.

Carreiras

Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

Ao priorizar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, criamos ambientes dinâmicos onde você volta ao trabalho energizado, cheio de novas ideias e pronto para impulsionar a tecnologia que transforma o futuro.

A man is walking beside his bike on a woodland path.  ​