Quando Aavelen leu a descrição do programa Evolve, as palavras digital, dados e transformação se destacaram — além de que o trabalho parecia bastante flexível. Agora, depois de ter ocupado o cargo por algum tempo, ela pode confirmar que isso está alinhado com a realidade.
"Não é apenas trabalhar com ambientes de codificação e não é apenas trabalhar com dados. É uma grande mistura de coisas, e isso realmente me atrai. A interdisciplinaridade disso."
Algo que ela não esperava participar de um programa de pós-graduação foi a liberdade que lhe foi dada.
"Normalmente, você recebe um conjunto de tarefas que esperam que os formandos não consigam realizar. Mas aqui desde o primeiro dia foi muito "vamos te dar acesso aos sistemas, vamos te levar até o fundo e vamos te ensinar à medida que avançamos", diz Aavelen.
Um dia na vida
O programa de pós-graduação dura dois anos e consiste em rotações de seis meses. Aavelen nos leva por um dia típico de trabalho, onde a programação é determinada por fusos horários.
"Há outro graduado digital na Coreia. Se eu precisar de alguma atualização dele, ele costuma ser a primeira pessoa com quem eu falo. Depois há alguns membros da equipe na Índia. Assim, eu recapitulo todo o trabalho que foi feito durante as minhas horas livres a partir daí. Normalmente, à tarde é quando você recebe as reuniões do Reino Unido e, em seguida, seu fim de dia é na América."
Os fusos horários não são o único desafio potencial ao colaborar com pessoas de diferentes culturas e origens. Aavelen, que cresceu na Escócia com pais da Índia, compartilha sua perspectiva.
"Equilibrar ou jogar com esses dois aspectos culturais diferentes, isso definitivamente me deu uma perspectiva mais fácil de aprender a reconhecer os limites das outras pessoas. É preciso prestar muita atenção e estou feliz por ter crescido com isso."
- Posição atual: Edwards Evolve Global Digital Data and Transformation Graduate
- Aperfeiçoamento no último ano: comunicação de projetos técnicos a pessoas com diferentes níveis de habilidades técnicas.
- Abordagem à colaboração intercultural: prestar atenção e aprender a identificar as necessidades das outras pessoas.
Fatos rápidos sobre a Aavelen
Um projeto excecional
Um projeto notável para a Aavelen até agora tem sido o desenvolvimento de uma solução de machine learning para analisar a qualidade do óleo em bombas de vácuo. O óleo, usado para lubrificar as peças da máquina, pode ficar sujo ao longo do tempo e precisa ser trocado para manter a bomba funcionando.
Como tal, a troca de óleo é chamada de manutenção preditiva — é feita para evitar falhas, em vez de corrigir algo que está quebrado. Para criar e manter confiança com os clientes, é útil transmitir provas do valor da manutenção preditiva. É por isso que a Aavelen foi convidada a produzir a solução de visão computacional.
"Foi uma enorme curva de aprendizado. Mas é realmente bom saber como é aplicável e saber que é algo que as pessoas querem ativamente."
É claro que Aavelen gosta de seu trabalho, mas quando perguntado sobre o que ela mais gosta de seu tempo conosco até agora, são as pessoas que ela destaca.
"A quantidade de esforço e inteligência por trás das soluções que estamos criando. É incrível ver. A quantidade de tecnologia e o interesse em tecnologia que está presente nesta empresa tem sido tão grande."
Conselho da Aavelen
Para estudantes e jovens profissionais que estão considerando um estágio no Grupo Atlas Copco, Aavelen diz que não se preocupe se você não souber tudo sobre tecnologia industrial, como vácuo, que é o que seu trabalho mais frequentemente se relaciona.
"Acho que uma empresa de fabricação pode parecer um pouco esmagadora, porque não é publicitada tanto quanto outras indústrias. Portanto, foi bastante difícil saber o que eu estava obtendo quando me candidatava aqui. Mas há tantas oportunidades. Há muito espaço para explorar."
