CT Academy: a próxima geração de especialistas em ação
Aprendizado na prática, troca de experiências e desenvolvimento contínuo. Assim é a jornada dos jovens talentos que fazem parte do CT Academy no Grupo Atlas Copco.
O CT Academy é um exemplo de como o investimento em jovens talentos gera resultados concretos. Em sua segunda edição, o programa chegou às fases finais após uma jornada iniciada em 2024 com 17 aprendizes. Atualmente, três jovens já foram efetivados e os demais seguem em processo de avaliação para possíveis contratações.
A experiência foi marcada por uma imersão completa, com 18 master classes e uma média de 32 horas de treinamento por aprendiz, além de iniciativas como o Family Day, que aproximou as famílias do universo do Grupo Atlas Copco.
A experiência foi transformadora, segundo os próprios participantes:
Tutoria de Jovens Talentos: universidade e empresa conectadas pela inovação
O programa de Tutoria de Jovens Talentos aproxima o ambiente acadêmico da realidade corporativa, oferecendo a estudantes universitários a oportunidade de desenvolver seus projetos de conclusão de curso com mentoria de especialistas do Grupo Atlas Copco.
Sua terceira edição, realizada em 2025, foi encerrada com apresentações finais de alto nível para a alta liderança. Três duplas se destacaram ao propor soluções inovadoras para desafios reais das áreas Comercial, Logística e Mecânica, abordando temas como automação, eficiência energética e sustentabilidade:
- Rick Rodrigues (Compressor Technique): Sistema Pneumático para Transporte de Polímeros Granulares.
- Iago de Souza (Vacuum Technique): Automação do Processo de Recebimento de Peças.
- Cesar Silva (Pressure): Análise de Consumo Energético e Emissão de Carbono de um Compressor de Ar.
Giovanna Caliope, Analista de Comunicação, define o programa como uma via de mão dupla:
IEPPC Academy: formando protagonistas desde cedo
A primeira edição do IEPPC Academy já mostra resultados inspiradores. Criado em 2025, o programa foi desenhado para preparar adolescentes e jovens adultos para o mercado de trabalho, focando em autoconhecimento, planejamento de carreira e competências técnicas e comportamentais.
Com encontros mensais entre junho e dezembro, os participantes exploraram temas como comunicação, mentalidade de crescimento, cultura organizacional e ética. Dos 20 jovens iniciais, 10 mantiveram participação assídua, com avaliações de nota máxima em conteúdo e organização.
Os depoimentos falam por si: muitos substituíram o “não sou bom nisso” pelo “ainda estou aprendendo”. O programa criou um ambiente seguro para reflexão e crescimento, com aprendizados que, segundo os participantes, serão levados para a vida toda.
Adolescentes e jovens adultos aprendem sobre autoconhecimento, planejamento de carreira e competências técnicas e comportamentais como preparo para entrar no mercado de trabalho.
Jovens do Instituto Federal conhecem a tecnologia que move o nosso negócio
Visita técnica de jovens do Instituto Federal aprendem, trocam experiências e têm contato direto com nossas tecnologias em visita especial.
Inspirar jovens talentos também passa por abrir portas e compartilhar conhecimento. Em novembro, a Atlas Copco Industrial Technique recebeu 30 alunos do Instituto Federal para uma visita técnica que uniu aprendizado, troca de experiências e contato direto com nossas tecnologias.
Durante a programação, os estudantes conheceram a história do Grupo, exploraram aplicações práticas de nossas soluções industriais e participaram de um workshop com especialistas em Tecnologia de Aperto. A visita foi concluída com uma roda de conversa com gerentes, que compartilharam trajetórias profissionais e apresentaram as diversas possibilidades de carreira dentro do Grupo.
