Leiter Assembly (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Leiter Assembly (m/w/d).

Die Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Assembly (Core Unit -, Schraubenmontage, Balancing / Spinning, Pressure Tests und Ablieferung) 
• Fachliche und personelle Führung der Abteilungen mit den jeweiligen Teamleitern
• Kontinuierliche und strukturierte Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter
• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in der Abteilung Assembly durch die Einführung von modernen, nachhaltigen und zukunftssicheren Arbeitsmethoden
• Detaillierte Abstimmung mit den angrenzenden Abteilungen, im Besonderen dem Engineering, Package, Oder Center und dem Prüffeld
• Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien und Verfahren zu Qualität und Qualitätssicherung
• Betreuung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung des Qualitäts- und Arbeitsstandards im Hinblick auf Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltauflagen, Gesetze sowie konzernweite Normen und Standards.
• Aufbau eines Netzwerks zu den anderen GAP Assembly Standorten, um vorhandene Kompetenzen Divisionsweit zu nutzen
• Einführung von Werkzeugen zur Früherkennung von Engpässen und Problemen, sowie der Erhöhung der Transparenz des Gesamtprozesses
• Lösen von allgemeinen und speziellen Fertigungs-/Montageproblemen unter Mitwirkung/Unterstützung der jeweiligen Fachabteilung
• Mitwirkung bei der Veranlassung von Maßnahmen bei sich abzeichnenden Engpässen und Terminüberschreitungen sowie bei Über- und Unterbelastung der vorhandenen Kapazitäten
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der geforderten Projektbudgets, sowie die Durchführung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen

Die Qualifikation:

• Ingenieur Maschinenbau / Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Produktions- / Fertigungstechnik (Abschluss Bachelor / Master) oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung im Produktionsumfeld, mit Kenntnissen in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten
• Erfahrung in der Montageplanung und -leitung
• Innovatives und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen
• Hohe Kooperationsbereitschaft mit anderen Abteilungen
• Überzeugende Kommunikation und Argumentation
• Offenheit und Teamplayer Mentalität
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Office 365 und SAP

Das Angebot:

• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem stetig wachsenden und innovativen Weltmarktführer
• Fundierte intensive Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch unser kompetentes und motiviertes Team
• Attraktives Vergütungspaket 
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene Akademie
• Möglichkeit der kostenfreien Nutzung unseres Mitarbeiterberatungs-Programms für außerberufliche Themen (Employee Assistance Programm)
• Kostenfreie Heißgetränke
• Ansprechende Kantine mit vielseitigem (z.T. vegetarischen / veganen) Speisen-Angebot
• Gute Verkehrsanbindung im Kölner Süden, Mitarbeiterparkplatz
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Vielseitige Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über HR:LINK.

Fragen zur Bewerbung beantwortet Dir gerne:

Markus Pohl, HR Business Partner, Tel. +49 2236 9650 702, [email protected]

Christian Schumacher, Production Manager, Tel. +49 2236 9650 292, [email protected]

Die Atlas Copco Energas GmbH ist eine Produktgesellschaft der Atlas Copco Gas and Process Division, welche zum Geschäftsbereich Kompressortechnik von Atlas Copco gehört. Atlas Copco Energas entwickelt und fertigt Turbokompressoren und Expansionsturbinen sowie Lösungen für den Kraftwerksbau. Die Lösungen der Atlas Copco Energas werden im Öl- und Gasbereich, in chemischen/petrochemischen Prozessen, für Industriegase sowie in der Energieerzeugung und erneuerbaren Energien eingesetzt. Zudem bietet die Gas and Process Division das dazugehörige Portfolio an Service-Produkten.