Yoniはもともとメディアとマーケティングの分野で働いてきましたが、アトラスコプコグループで働いていた友人からこの会社の話を聞き、新たな挑戦として転身を決めました。
「私は自分の手で仕事をするのが好きで、創造性を発揮して新しいことを学べる限り、どのような仕事をするかは重要ではありません」とYoniは語ります。
オペレーターとしての経験がないYoniですが、ここでは成功するための適した環境が整っていると感じています。
「私に機会と必要なサポートを与えてくれました。そのおかげで、私はすぐに仕事を覚えることができました。最初から自分一人で仕事をする必要はありません」と彼女は語ります。
常に学ぶべきことがある
Yoni はすぐに初心者の域を脱し、さまざまなタスクをすばやく処理する方法を学び、プールオペレーターになりました。この役割では、すべてのワークステーションを把握しておく必要があります。例えば、誰かが病気になったり休暇を取ったりした場合、マネージャーを含めて誰かの業務を引き継ぐことができます。
Yoniによると、通常、プールオペレーターになることは、およそ4年から 5年かかるそうです。
「成長し続け、自分自身で学び続けたからこそ、2年でその役割を任されるようになりました」とYoniは言います。
Yoniは入社当初から、テストエリアでの作業方法を学ぶことに意欲を持っていました。ここは製造プロセスの最終段階として、機器がお客様に出荷される前にテストを行う工程です。
「オペレーターは機械の構築方法を知っていますが、その仕組みを知りません。テストエリアで気に入っているのは、実際にマシンの電源を入れて、何をしているかを確認し、すべてが正常であることを確認できることです。」
昨年、Yoniはテストエリアのスキルを高めました。
「主に、その分野の同僚に付き添ってもらい、数週間、その方法を教えてもらいます。また、安全ルールなどをきちんと理解しているかを確認するために、筆記試験も受験しました。」
創造力を発揮する
Yoniの創造性と問題解決能力は、あるアイデアの提案をきっかけに、チーム全体にメリットをもたらしました。これまでは、「準備」奥底（次の生産ステップに進む前に部品を検査、仕分け、準備する作業エリア）に必要なすべての部品が工場に分散して置かれていました。この作業エリアを移転するとき、Yoniはその機会を逃しませんでした。
「すべての部品をまとめて 1 か所にまとめ、すべてを再編成することを提案しました。たとえば、誰かが「コールドスタート」を行う必要がある場合でも、すべての部品が同じ場所にあります。これにより、必要なものを見つけやすくなり、ミスを防ぐことができます」と彼女は言います。
- 現在のポジション ：多目的オペレーター - プールオペレーターの役割を兼務
- 昨年のスキルアップ ：同僚から学び、筆記試験を受けることで、テストエリアの作業について学ぶ。
- 機会をつかむ ：各作業スペースでコンポーネントにラベルを付けることで、適切なコンポーネントを見つけやすくした。
基本データ
Yoni
互いに支え合う
仕事の中で創造性を発揮できる点や学びの多さに強い魅力を感じている一方で、Yoniは、人とチームスピリットが一番好きだと語ります。
「つらい1日でも、ここでは誰かが元気づけてくれます。コーヒーを飲みに行くだけでも、いつも誰かが声をかけてくれます」と彼女は話します。
「組立ラインにいるか、工場の反対側にいるかは関係ありません。誰もがお互いをよく知っています。誰であっても、どこから来ていても、誰もがお互いを助け合っています。」
Yoniは、チームスピリットは同僚同士だけでなく、マネジメントにも感じられると説明します。
新しいオペレーターの同僚に対するYoniのアドバイス
グループ内の新しいオペレーターに対するアドバイスについて、経験豊富な同僚の知識を活用することの重要性を強調しています。
「何かが間違っているように見えるときは、質問することを恐れないでください。何かがうまくいかないと非常に危険になる可能性があるため、聞いて確認したほうがよいです」と彼女は言います。
「人と話すのを恐れる必要はありません。誰に聞いても、喜んで手伝ったり、質問に答えてくれます。」
