人権に関するリスク
人権に関するリスクは、私たちのバリューチェーン全体に存在しますが、特に従業員やサプライヤーとの関連において顕著です。真のグローバル企業として、私たちと私たちのサプライヤーが事業を展開する国々では社会的条件が大きく異なり、強制労働などの人権侵害のリスクが高い市場もあります。児童労働、労働条件の悪化、差別、結社の自由の制限などです。これらのリスクを認識することは、有害な影響を助長しないようにするための予防措置を成功させるために不可欠です。
コンプライアンスの確保
当社の活動やビジネス関係に影響を受けるすべての個人の権利を保護し、法律や国際的に認められた基準を遵守することは、当社の業務と評判にとって非常に重要です。違反は、法的罰則や罰金を含む重大な経済的結果を招く可能性があります。
このため、人権に関する洞察は企業リスク管理プロセスの中心的な部分であり、当社の部門は人権に関するリスクを積極的に考慮することが求められています。
人権デューデリジェンス
当社は、事業、製品、サービス、ビジネス関係に関連する人権への悪影響を防止、検出、軽減するために、人権デューデリジェンス手順を適用します。たとえその影響に直接的に加担していなかったとしても同様です。 人権は当社の行動規範に不可欠であり、当社のすべての内部ポリシーに影響しています。当社の人権に関する声明は、コンサルタントを含むすべての従業員と、当社のバリューチェーンのすべてのビジネスパートナーに適用されます。
私たちの人権宣言は、サプライチェーンにおけるすべての従業員とビジネスパートナーに適用されます。
