サステナビリティ担当者と組織

取締役会の責任

取締役会は、持続可能で収益性の高い成長を確保するために、財務および非財務目標を含むアトラスコプコグループの戦略的方向性を監督します。社長兼CEOは、四半期ごとにグループの業績を取締役会に報告します。

取締役会はグループの行動規範の所有者であり、従業員と取締役会がお互いに対して、また他の利害関係者との関係においてどのように行動すべきかを定めています。また、グループ経営陣と共に、重要な持続可能性のトピックを含む持続可能性報告書を準備、レビュー、承認します。

グループマネジメントの責任

グループマネジメントの各メンバーは、戦略と目標の実施とフォローアップに責任を負い、社長兼CEOが最終的な責任を負います。これらの目標に向けた進捗は、グループマネジメントおよび他の従業員の変動報酬に影響を及ぼします。サステナビリティ担当副社長は、グループのサステナビリティの取り組みを調整し、グループマネジメントの一員であるSVP兼チーフコミュニケーションオフィサーに報告します。

事業部の責任

分権型構造に沿って、各事業部が実行を担当しています。これらは、事業エリアの戦略と目標に沿った結果を達成する責任を負う独立した運営ユニットです。各事業部の社長と現地のゼネラルマネージャーは、3か年計画で目標が設定され、定量化され、進捗状況が追跡され、グループに報告されるよう徹底されています。

オペレーション調整

安全・健康・環境・品質 (SHEQ) マネージャーは、事業部門および部門内の持続可能性の取り組みをサポートし、サステナビリティ担当副社長は、事業分野レベルでの取り組みを調整します。

グループレベルでは、サステナビリティチームが調整とサポートを行い、2 つの委員会を通じて各事業エリアの SHEQおよびサステナビリティ担当者と緊密に協力しています。

評議会

部門長が議長を務めるグループの SHEQ委員会には、事業分野の SHEQマネージャー、サステナビリティ担当者、サステナビリティ担当副社長、人事、ホールディング、サステナビリティコントロールの代表者で構成されています。評議会は四半期ごとに会合を開き、組織の目標達成を支援するための活動、ポリシー、ガイドラインについて議論します。

サステナビリティ担当副社長が議長を務めるグループのサステナビリティ報告・開示評議会には、サステナビリティ、法務、人事、経理の代表者が含まれます。評議会は四半期ごとに会合を開き、報告要件を調整し、業務プロセスのギャップを埋めるための措置について合意します。評議会は、グループマネジメントおよび投資家向け広報担当者を含む運営委員会に報告します。