従業員の安全、健康、ウェルビーイングの確保

意識の文化

従業員は、管理された環境内および出張や現場訪問の両方で、日常業務でさまざまなリスクに直面しています。私たちは、安全とウェルビーイングの文化を促進し、ニアミス、インシデント、リスク観察の報告を奨励し、意識を高め、効果的な予防措置の策定に努めています。

強固な安全基準

私たちのグローバルな安全、健康、環境、品質 (SHEQ) ポリシーは、リスク評価、トレーニング、透明性のある報告を含む、高い安全性とウェルビーイング基準を義務付けています。各部門は、安全慣行を改善するための目標と行動計画を設定し、当社の SHEQ 評議会が監督します。

管理システム

すべてのグループ会社は、検証された SHEQ管理システムを有し、大規模な組織は ISO 45001認証を取得しています。このシステムには、職場とビジネスパートナーの両方に対する定期的なリスク評価と安全プロセスのフォローアップが含まれます。

目標および進捗状況

安全、健康およびウェルビーイングは、私たちのグループ目標の一部です。私たちは、従業員の健康に真摯に配慮していることに賛同する従業員の数を継続的に増やすよう努めています。同時に、100万労働時間あたりの記録可能な傷害件数継続的に減らすよう努めています。

主要な業績指標は四半期ごとにモニタリングされ、報告されます。従業員エンゲージメント調査は、ウェルビーイングに対する認識の継続的な改善を目指して、進捗状況を追跡しています。リスク観察、ニアミス、負傷の報告のバランスを取るために安全ピラミッドモデルを使用して、予防努力の指針としています。

製品の安全性に対する取り組み

私たちは、安全で信頼性が高く、人間工学に基づいた製品の開発、製造、販売に取り組んでいます。製品の安全性を確保することは開発プロセスに不可欠であり、長期的な顧客関係を維持し、ブランドを保護するために不可欠です。