信頼と説明責任の文化

起業家のように​

すべてのイノベーションはアイデアから始まり、アイデアはあなた自身のような情熱的な人々によって開発されます。当社では、あなたの考えを共有し、アイデアを探求することを奨励しています。実は、起業家として行動することもできます。あなたのアイデアは真の違いを生み出し、世界中の人々の生活の質に貢献することができます。​

使命感を大切にする​

アトラスコプコグループでは、あなたの役割に対する明確な使命が与えられています。また、自分自身のキャリアパスを担当する権限も与えられています。私たちが考えるように、自己啓発と自らの使命に責任を持つことは密接な関係にあります。あなたには最初から、上司とチームを味方につけて行動する自由と権限が与えられているのです。​

最先端のテクノロジーと連携​

イノベーションが私たちのあらゆる活動の中心にある組織で最先端のテクノロジーで働いていると想像してみてください。常により良い方法があるという確固たる信念により、改善へのオープンマインドと新しいソリューションの開発に熱心に取り組んでいます。​

無限にある仕事の機会にアクセス​

あなたの情熱がどのようなものであっても、アトラスコプコには、探している仕事の機会が多く存在しています。社内公募制度を通じて、従業員は組織内で仕事を選択することができます。​

境界を越えた活動​

アトラスコプコでは、成長するための十分な余地と、自らのキャリアを形成する機会が与えられます。従業員には、継続的な能力開発の場が提供され、また、国や組織の垣根を越えて活動することも奨励されています。​

多様なグローバルチームと連携する​

新しい革新的な視点をグループに迎え入れるたびに、私たちは優れたアイデアとそれに対応するソリューションを生み出すことができるようになります。私たちの違いに価値を見出すことは、私たちの文化に帰属意識を築くだけでなく、ステークホルダーのために付加価値を生み出す鍵でもあります。このような姿勢は、雇用慣行、公正な方針、リーダーシップなどに反映されています。 

力を与えてくれるリーダーシップ​

私たちにとって、優れたリーダーは、チームメンバーをコーチングし、能力を開発することで、長期的な結果を生み出し、彼らの可能性を最大限に引き出すことができます。コラボレーションと信頼は、他者に力を与えるための重要な要素です。私たちは、すべてのマネージャーに期待と目標を概説するミッションを提供し、チームと協力すべき方向性を明確にします。​

私たちのリーダーは、身体的・心理的安全の文化を育むことで、人々が職場で自分らしくいられるようにします。アトラスコプコグループのリーダーになることに興味があるなら、成長マインドセットを持ち、自分自身に挑戦し、他者に力を与える意欲を持っている必要があります。​