採用プロセスに関するガイド

私たちと共に歩む第一歩は、適切な役割を見つけることです。すべての求人情報はグローバルジョブマーケットに掲載されており、さまざまな拠点やチームの職位を探索することができます。検索機能を使用して、興味のある分野で簡単にフィルタリングし、あなたのスキルと情熱に最適な役割を見つけてください。

あなたが情熱を注げる仕事を見つけましたか？  すべての要件を満たしていない場合でも、応募することをお勧めします。 履歴書に関連するスキルと動機を強調表示し、準備ができたら「応募」をクリックして応募を送信してください。所要時間はわずか数分です。 

各応募を慎重に検討し、その役割に最も適したスキルと経験を持つ候補者を選考します。このプロセスにはしばらく時間がかかる場合がありますが、できるだけ早くご連絡いたします。 

当社の選考プロセスには、お互いをより良く知り合い、あなたのスキル、モチベーション、およびそれらが役割要件にどのように関連しているかについて話し合うためのインタビューが含まれます。 また、あなた、ポジション、そしてチームの間で、より深い洞察と持続可能な整合性についても検討します。 一部の役割では、自分の強みをより深く理解するためにスキル評価を使用する場合があります。

おめでとうございます！相互の合意により、正式な内定を通知します。あなたが私たちのチームに重要かつ価値あるメンバーとして加わってくれると確信しています。ローカルの人事担当者が、あなたの役割、報酬、福利厚生、および入社を完了するための次のステップに関する詳細をご案内します。私たちの目標は、この機会を評価する際に、お客様が情報を得て権限を与えられていると感じられるようにすることです。あなたをお迎えし、共に未来を創造していくことを楽しみにしています。

入社後、オンボーディングプログラムを通じて最初の数日間をガイドし、当社の文化、価値観、主要チームメンバーを紹介します。あなたの役割を成功させるためのトレーニングとサポートを提供します。私たちは、あなたのオンボーディング体験を歓迎し、エンゲージメントを高めることを約束します。