Fredrikは、コンピュータの内面に以前から強い関心を持っていましたが、大学ではオペレーティングシステムとソフトウェアエンジニアリングを中心に学びました。組み込みシステムに関する修士課程を修了後、研究開発（R&D）の役割で当社に入社しました。
産業用ツール用ソフトウェア
具体的には、Fredrikは自動車産業向け産業用ツールの研究開発を担当しています。産業現場で使用されるツールは、家庭で使用するツールとは大きく異なります。自動車メーカーは、スピード、エネルギー消費、人間工学などの分野で高い要求を持っています。これらの課題を解決する一部は、当社の接続ソリューションに必要な機能とデータ収集を保証するツールの内蔵ソフトウェアにあります。この組み込みソフトウェアは、Fredrikのチームが半年ごとにリリースすることで開発しています。
「6 ヶ月ごとに、次の期間に向けた新しい機能が追加されます。それらをより小さな要素に分解し、それぞれの機能をテストする方法を定義します。たとえば、新たな変更によって既存の機能が損なわれないようにします」と彼は言います。
リーダーシップへのステップアップ
Fredrikは好奇心とオープンマインドを持ってグループに入社しました。Fredrik はこれまでの経験を振り返り、支援的なリーダーシップと健全なワークライフバランスがある点を、職場の大きな魅力として挙げています。
「歴史あるスウェーデンの産業企業らしく、職場環境は良好で、長年この会社で働いてきた人が多く、そこから多くのことを学ぶことができます。」
そして彼は多くのことを学んできました。Fredrikは、働き始めてから1年あまりでチームの調整役を任されました。この機会を、謙虚さと強い責任感をもって受け入れました。
「誰もがそう思うかもしれませんが、私が知っていることに関しては自信がありますが、知らないことに関してはあまり自信がありません。ですから、リーダーシップが求められる役割に踏み出すことは、最初は挑戦でもありました」とFredrikは語ります。
スキルとモチベーションの高いチームを構築する
スキルの面では、Fredrikはグループを通じて利用可能な能力開発の機会を挙げています。プログラミング言語 C++ に関するチームの知識をさらに深めるためのコースが定期的に開催されています。一方で、この1年でFredrikが特に注力したのはリーダーシップのスキルです。彼は、多くの学びが実践を通じたものでしたが、コラボレーションのためのスクラムフレームワークのコースが非常に役立ったと語っています。
「これは、私たちの働き方により構造を持たせるための素晴らしい基盤であり、それをチームにも実際に取り入れています。」
Fredrikはまた、信頼と責任という概念を彼のアプローチに取り入れています。
「誰かが、目の前の課題に対する"いかにも正解"というわけではない取り組みを始めたとしても、それがよいアイデアに見えて、しかも物事を進めるうえで障害にならないのであれば - いいじゃないですか、やってみよう、ということです」とFredrikは言います。
「それはモチベーションを高め、改善したいことを改善する機会を得るために良いと思います。」
- 現在のポジション：Scrum Master
- 昨年のスキルアップ ：実践的な経験とスクラムフレームワークのコースを通じたリーダーシップスキル。
- 異文化間のコラボレーションへのアプローチ ：オープンで親切な姿勢を保ち、文化的な違いを予測し、受け入れる。
基本データ
Fredrik
好奇心を行動に
好奇心とイノベーションは研究開発において自然な要素ですが、必ずしもゼロから何かを生み出すわけではありません。Fredrikによれば、彼のチームが取り組んでいるアプリケーションは実際には決して新しいものではないと述べています。したがって、多くの場合、プロジェクトは既存のフレームワークに新しい機能を追加することによって形成されます。Fredrikは、こうした制約の中で働くことは、クリエイティブなソリューションを生み出す大きなきっかけになる場合があると言います。
Fredrikは、彼とチームが特に困難なプロジェクトで前進の糸口を見出した経験を振り返ります。目標は、複数のツールが「他のツールがすでに行った作業」を把握できるようにし、お客様の現場でより効率的な運用を行うことでした。その顧客はすでに MQTTと呼ばれる「メッセージングプロトコル」を持っていたため、チームは当社のツールが完了したタスクについて通信できるアダプターを構築することにしました。
「このアダプターの構築には課題がありました。しかし、最終的にはお客様に大きな改善をもたらしました。当時、園児にとしてはまだ経験が浅かった私にとって、このプロジェクトに参加するのはやりがいのあるプロジェクトでした。」
Fredrikからのアドバイス
同じような関心を持つ若手プロフェッショナルに対して、当社を選択肢として見てほしいと語っています。
「現在、特に新卒の間では最も人気のないプログラミング言語である C++ で仕事をしていますが、他のチームが C# や Javascript などで仕事をしていることを知っています。基本的に、ここで探求するパスはたくさんあります。」
