AavelenがEvolveプログラムの説明を読んだ際、デジタル、データ、トランスフォーメーションという言葉が特に印象に残りました。また、働き方がとても柔軟に見えました。実際にこの役割についてからしばらく経った彼女は、それがまさにその通りだったと確信しています。
「コーディング環境だけでなく、データだけでなく、さまざまな要素が混ざり合っていて、その学際的なところがとても魅力的です。」
彼女が新卒向けプログラムに参加することにあたり、期待していなかったのは、彼女に与えられた自由度の高さでした。
「通常、新卒者には失敗しないと思われる決まったタスクが与えられることが多いと思います。しかし、ここでは初日から『まずはシステムにアクセスできるようにして、実際の業務の細かいところに入ってもらおう。進めながら教えていくから』というスタンスでした」とAavelenは言います。
ある一日の流れ
新卒向けプログラムは 2年間で、6 ヶ月間のローテーションで構成されています。Aavelenは、時差によりスケジュールが左右される、典型的な1日の仕事の流れを紹介してくれました。
「韓国には別のデジタル担当の新卒者がいます。彼からの最新情報が必要な場合は、通常、彼が私の最初に連絡する相手です。そして、インドにもチームメンバーが何人かいて、私が不在中に進んだ作業内容を把握しています。通常、午後はイギリスとのミーティングがあり、最後はアメリカで終わることが多いです。」
異なる文化や背景を持つ人々と協力する際、時差だけが潜在的な課題ではありません。スコットランドで育ち、インドの両親のもとで育ったAavelenは、その視点を共有してくれました。
「 2 つの異なる文化的側面のバランスを取り、行き来しながら育ったことで、他の人の境界を認識する方法を身に付けることが容易になったと思います。多くの注意を払う必要があり、そうした環境で育ったことをとてもよかったと感じています。」
- 現在の役職 ：エドワーズ Evolve グローバルデジタルデータトランスフォーメーション新卒者
- 昨年のスキルアップ ：技術的なスキルレベルの異なる人々に技術プロジェクトを伝達。
- 異文化間のコラボレーションへのアプローチ ：注意を払い、他の人のニーズを特定することを学ぶ。
Aavelenについての基本情報
際立ったプロジェクト
Aavelenが手がけた中で際立ったプロジェクトは、真空ポンプ内のオイルの品質を分析する機械学習ソリューションの開発です。機械部品の潤滑に使用されるオイルは、時間の経過とともに汚れる可能性があり、ポンプの動作を維持するために交換する必要があります。
したがって、オイル交換は予知保全と呼ばれ、故障したものを修理するのではなく、故障を回避するために行われます。顧客との信頼関係を築き、維持するためには、予知保全の価値を証明することが重要になります。そこで、Aavelenはコンピュータビジョンソリューションの開発を任されました。
「学ぶことが本当に多かったです。しかし、それが実際にどう役立つのかが分かり、人々が本当に求めているものだと実感できるのは、とてもうれしいことです。」
Aavelenは自分の仕事を楽しんでいることは明らかですが、これまでの経験で一番好きなことは何かと尋ねられたら、彼女が真っ先に挙げるのは人です。
「私たちが作るソリューションの背後にある努力とインテリジェンス。見るだけで素晴らしいです。この会社に存在する技術の量と技術への関心は、良い意味で圧倒的だと感じています。」
Aavelenのアドバイス
アヴェレンは、アトラスコプコグループでのインターンシップを検討している学生や若いプロフェッショナルに対し、自身の業務で関わることの多い真空技術をはじめとする産業技術について、最初からすべてを知らなくても心配する必要はないと言います。
「他の業界ほど広告が出ていないため、製造業の会社は少し敷居が高いと感じるかもしれません。実際、ここに応募した当初は、自分がどんなことに飛び込むのかわかりづらい部分もありました。しかし、チャンスはたくさんあります。探求できる余地がたくさんあります。」
