トム・プッツィーズ

「心理学の研究では、脳の働きや情報の処理方法について多くのことに焦点を当てました。多くのエンジニアリングツールやモデルを使用していました。そのため、後にエンジニアリングの仕事に就くことに決めました。」とトムは言います。彼は大学のソフトウェア工学の学位を取得し、その後コンサルタント会社に入社しました。「この会社には、参加企業の1社で1年間働くことができる人材プログラムがありました。その後、会社と一緒に、継続するかどうかを決定できます。これが、私がアトラスコプコに入社した経緯です」と彼は、このプログラムを通じて現在のマネジャーと面談したと説明します。 

トムは、早くからもっと長く会社の一員でいたいと思っていました。「最初の日から、私がより大きなものに貢献したいと思っていました。私は1年後に去るという考え方が好きではありませんでした。私は長い物語を書くことの一部になりたかったのです」と彼は言います。 

「最初は、私が何をすべきかがはっきりしていませんでしたが、仕事の仕方が適切だったことをすぐに理解しました。また、立ち上げられた興味深いプロジェクトもたくさんありました」と彼は言います。すでに数か月で、正式な移行により、入社が決定されました。  

現在、アトラスコプコのAirtec部門のソフトウェアエンジニアチームリーダーとしてトムが現在担当している役割は、技術革新です。Airtecは、コンプレッサの製造に使用されるさまざまなコンプレッサエレメントとコアパーツを設計、開発、製造しています。トムの仕事は、次世代のスマートコンプレッサコントローラの設計を中心に展開されています。「RDでは、できる限り技術革新を試みています。できるだけさまざまな技術を自由に検討します」と彼は言います。この例では、コンプレッサ内のコントローラの役割を強調しています。「コントローラは、コンプレッサを駆動するインテリジェントなコンピュータです。適切なタイミングで開始および停止するように伝えます。私のチームは、コントローラがハードウェアと通信できるようにする低レベルのソフトウェアを構築しています。」と彼は言い、チームは幅広いハードウェア、コンプレッサ、およびコントローラを担当していると説明します。

インターネットの登場により、コンプレッサのリモート監視と制御に関して多くの機会が生まれています。「コンプレッサの世界にはまだ存在しない新しいソリューションを開発する必要があります。つまり、他のセクターからインスピレーションを得て、その分野で何が機能しているか、どのように機能しているかを確認する必要があります。全体像を把握し、チームを適切な方向に導くことが重要です」とトムは言い、新技術を探し、コンセプトの検証を行い、技術が彼のチームや関係する他の人々の努力によって実現するのを見るという組み合わせが好きだと説明します。

会社の新人への彼の最もよい助言は野心的であり、新しい事を探求することです。「あなたの快適ゾーンの外に行き、あなたの視野を広げるためにできるだけ多くの人々とつながるようにしてください。アトラスコプコの大きな利点の1つは、多くの新しいことを試すことができることです。これはまさに革新の場です」と彼は結論付けています。