社員紹介

Dmitry Kovalev

Dmitry は、2018年に 2 つのホールディング地域のコーポレートコミュニケーションマネージャーとしてアトラスコプコグループでキャリアをスタートさせました。現在は、グループコミュニケーション & サステナビリティチームのグループブランドエクスペリエンスマネージャーとして働いています。
  • 現在の役職 :グループブランドエクスペリエンスマネージャー
  • 専門分野 :コミュニケーション、ソーシャルメディア
Dmitry Kovalev, Social Media Manager

アトラスコプコグループについてどのように聞きましたか?​

正直、2018年1月までは、アトラスコプコグループについて聞いたことがありませんでした。私の義理の両親は建設業界に携わり、当社の製品を所有しているので、不思議です。私が入社しようとしている会社について話したとき、彼らは本当に興奮していました。企業研究を始めたとき、私は完全に魅了されました。長く豊かな歴史、企業文化、多くの産業への関与、そしてもちろんアトラスコプコサウルス(恐竜)の歴史は、私にとって大きな魅力でした。

アトラスコプコグループでのあなたのキャリアについて教えてください。​

Dmitryは、2018年にホールディングコーポレートコミュニケーションマネジャーに就任した際、故郷からモスクワに引っ越したことを話してくれました。彼の故郷はモスクワから南へ1000 km離れた場所にあります。「この2年間、多くのことを体験し、新しい人々に出会い、多くの新しいチャレンジを経験してきました。周りにいる情熱的な人々のおかげで、自分が専門職者として成長していると感じています」 ​

​ロシア、中央アジア、東ヨーロッパの 2 つの地域でコーポレートコミュニケーションを担当していたため、多くの活動を行い、多くの国々を掌握する必要がありました。2年間働いた後、新たな挑戦を探し始めました。「2020年3月、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが実際に世界を支配し始めた直後に、私はグループコーポレートコミュニケーションチームのソーシャルメディアマネージャーのポジションに応募し、そのポジションを獲得しました。 数年後、役割はブランドエクスペリエンス、特にデジタル面に重点を置くように進化しました。ブランディング、コンテンツ制作に多くの時間を費やしていますが、ソーシャルメディアは、今日最も重要なコミュニケーションチャネルの一つとして、地重要な役割を果たしています。」

私たち全員が自らの専門能力の開発に責任を持つというアトラスコプコグループの文化的信念は、短いセンテンスですが、ここで働くことの最大のメリットの 1 つを表しています。

Dmitry Kovalev

アトラスコプコグループで働くことで最も楽しいことは何ですか?​

世界中から集まった素晴らしい人々と働けることです。もう 1 つは、アトラスコプコグループの文化的信念である、私たち全員が自らの専門能力の開発に責任を持つということです。これは短いセンテンスかもしれませんが、ここで働くことの最大のメリットの 1 つを表しています。目標は見えていますが、どのように達成するか、そしてそこに到達するためにどの道を進むかは自分次第です。

あなたの原動力は何ですか? どのようにモチベーションを高めていますか?​

学ぶことです。この2年間で多くのことを学び、それが私のキャリアの成長に役立っていると感じています。これだけ多くの新しいデジタルツールや学習プラットフォームがありながら、新しいことを学ばないのは、罪になりますね。

ピアノを弾けるようになりたいといつも夢見ているなら、やってみることです。学ぶことで新しい可能性が開かれ、新たな課題を乗り越えるためのツールが得られるのです。「今日できることを明日に延ばすな」ということわざがあります。ですから、今日、一歩踏み出して新しい何かを見つけるのです。きっとそうする価値があります。

社員紹介

博士課程学生、 ITBA

イザベル・デ・ウルフ

医療用ガスソリューション部門のエンジニアリングマネジャーであるイザベル・デ・ウルフは、2007年にアトラスコプコ初の社内ろ過専門チームを設立する任務を負いました。それ以来、このチームは、アトラスコプコをろ過および分離技術の最前線に立たせる研究開発センターへと成長させました。
Isabelle De Wolf, Manager of Engineering in the Medical Gas Solutions division

IT サポートスペシャリスト ​

ラスムス・ルビッツ

プロセスエンジニア ラスムス・ルビッツは子供の頃から、問題を逆さにしてスマートなソリューションを見つけるのが大好きでした。ラスムス は 2012年にプロジェクトエンジニアとして当社に入社し、フロートガス生産で使用されるソリューションを担当していました。2015年には、エネルギー回収ソリューションに焦点を当てました。
Rasmus Rubycz Market Manager New Energy in Atlas Copco

人材管理担当バイスプレジデント

カジャ・カウス

自動車整備士になるための勉強をして複数の世界的自動車メーカーに勤務した後、カジャ・カウスは大きく飛躍して、アトラスコプコのパワーテクニーク事業部、北欧カスタマーセンターに、アフターマーケットセールス担当者として入社しました。
Kaja Kaus , Aftermarket Sales representative in the Nordic customer center