「落ち着いて、知っていることを示す」

最初から、彼女はペルーで認められた企業である当グループに強く惹かれたと話しています。2030年までにリーダーシップポジションにおける女性の割合を25%に増やすというグループの目標にも、大きな関心を抱いたことがきっかけでした。

「これは私にとって非常に重要です。私は、キャリアを成長させていくための機会があることを知っているからです」とカーラは言います。

アトラスコプコグループでのCarlaの旅は、ポジティブな面接体験から始まりました。 

「面接プロセスにとても満足していました。自分がこの仕事を担うための経験を持ち、自分の経験がアトラスコプコグループの文化に貢献できると感じていたからです」と、Carlaは言います。

この思いは双方に共通しており、Carlaはこのインタビューの約1年前にSHEQマネージャーとしてチームに加わりました。現在までのところ、彼女は順調にその役割を果たしています。

「ここで働くことは、挑戦的でやりがいのある経験です」とCarlaは言います。 

SHEQは安全、健康、環境、品質の略です。これらはCarlaの重点分野です。彼女の仕事には、工場での安全性向上の機会を見つけることから、自社の業務における排出量を削減するためにサプライヤーと協力することまで、あらゆることが含まれています。Carlaは、自分の役割で成功するために積極性がいかに重要であるかを強調します。 

「特に安全に関しては、常に問題を先取りし、問題に直面するためにさまざまなソリューションを評価することが重要だと思います」とCarlaは言います。そして、工場のオペレーターと安全視察を行い、問題がエスカレートする前に問題を予測し、解決策を見つけるために協力する方法の例を共有します。 

実際、コラボレーションはCarlaの仕事のもう一つの重要な部分です。彼女は、私たちのような大きな組織で、あらゆる人々とポジティブな関係を築くためのアプローチについて語っています。 

「自分の意見や、なぜ何かが重要なのかを説明しますが、相手の話に耳を傾けることが同じくらい重要です。そうすることで、共通点を見つけることができます。」 

Carlaの初年度の最もやりがいのある側面の 1 つは、知識を広げる機会でした。 

「私は知識を持ってこの役割に就きましたが、私の知識はここにいる間に強化されたと感じています」と彼女は言います。

関連して、Carlaはグループについて意外と知られていないことである、Learning Linkプラットフォームの学習リンクについて紹介しています。これはグループ全体の学習管理システムです。アトラスコプコグループが制作したトレーニングと、数千ものコースを提供するLinkedIn ラーニングライブラリーが含まれています。

「持続可能性、社会、環境など、私の仕事に関連するトピックに関するトレーニングがあります。とても良かったです」とCsarlaは言います。 

Carlaは成長が終わったようには感じません。むしろ、彼女はグループ内で学び続け、未来を築いていくことを楽しみにしています。 

「私はプロフェッショナルとして成長し続け、最終的には海外での役割にも挑戦したいと思っています。アトラスコプコグループ内で国際的にキャリアを伸ばしたいと思っています。」

Carlaは新しい同僚に、グループでの最初の数か月をどのように進めるかについて、心強いアドバイスを送っています。

「ここのスタッフが皆さんをサポートし、疑問や質問があればすべてお手伝いします。心配はいりません」と彼女は言います。

最初の面接の準備をしている人にとってはどうでしょうか？ 

「一般的には、アトラスコプコグループだけでなく、最も重要なことは冷静さを保ち、知っていることを示すことです。その経験を示し、知識を示し、自信を持ってください」とCarlaは言います。