Carla erklärt, dass sie sich von der Gruppe angezogen fühlte, da sie ein anerkanntes Unternehmen in Peru ist. Ihr Interesse wurde auch durch unser Konzernziel, den Frauenanteil in Führungspositionen bis 2030 auf 25 % zu erhöhen, geweckt.
„Das ist mir sehr wichtig, weil ich weiß, dass ich berufliche Entwicklungsmöglichkeiten habe“, sagt Carla.
Eine Kultur, die sich wie zu Hause anfühlt
Carlas Reise bei der Atlas Copco Group begann mit einer positiven Interviewerfahrung.
„Ich habe mich während des Vorstellungsgesprächs sehr wohl gefühlt, weil ich wusste, dass ich über die nötige Erfahrung für die Aufgabe verfügte und dass meine Erfahrung zur Kultur der Atlas Copco Group beitragen könnte“, sagt Carla.
Das war ein gegenseitiges Gefühl, und so kam Carla etwa ein Jahr vor diesem Interview als SHEQ-Managerin zu uns. Bis jetzt läuft für sie alles sehr gut.
„Hier zu arbeiten war bisher eine anspruchsvolle und zugleich bereichernde Erfahrung“, sagt Carla.
Carla fühlte sich vom ersten Tag an von den Menschen um sie herum willkommen und unterstützt. Tatsächlich sind es ihre Kolleginnen und Kollegen, die sie am meisten an ihrer Arbeit hier mag.
„Die Menschen aus meinem eigenen SHEQ-Team und aus allen anderen Bereichen – wie Logistik, Human Resources und Produktion – haben mir immer gerne geholfen und unterstützt“, sagt sie.
"Es herrscht ein starkes Gefühl der Zusammenarbeit. Die Leute teilen gerne ihr Wissen."
Eine proaktive Denkweise
SHEQ steht für Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Qualität. Das sind Carlas Schwerpunktbereiche. Ihre Arbeit umfasst alles, von der Suche nach Möglichkeiten für Sicherheitsverbesserungen in der Produktion bis hin zur Zusammenarbeit mit Lieferanten, um die Emissionen in unserem eigenen Betrieb zu senken. Carla betont, wie wichtig eine proaktive Denkweise ist, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein.
„Ich denke, dass es wichtig ist, vor allem in Bezug auf die Sicherheit immer einen Schritt voraus zu sein und verschiedene Lösungen zu bewerten, um ihnen zu begegnen“, sagt Carla und gibt ein Beispiel dafür, wie das SHEQ-Team Sicherheitsbegehungen mit Bedienern in einer Fabrik durchführen könnte, um Probleme zu antizipieren, bevor sie eskalieren, und zusammenzuarbeiten, um Lösungen zu finden.
Tatsächlich ist Zusammenarbeit ein weiterer wichtiger Teil von Carlas Arbeit. Sie erzählt, wie sie den Aufbau positiver Beziehungen zu allen Arten von Menschen in einem riesigen Unternehmen wie unserem aufbaut und pflegt.
"Ich erkläre meine Sichtweise oder warum etwas wichtig ist – aber es ist genauso wichtig, dem anderen zuzuhören. So finden wir gemeinsame Wege."
- Aktuelle Position: SHEQ-Manager
- Weiterbildung im vergangenen Jahr. Vertiefung des Wissens über Nachhaltigkeitsthemen, zum Beispiel Umwelt und Soziales.
- Ansatz für die Zusammenarbeit: Meine Perspektive und Argumentation klarstellen sowie zuhören – alles, um gemeinsame Grundsätze zu finden.
Kurzprofil von
Carla
Lernen und Weiterentwicklung
Ein besonderer Aspekt von Carlas erstem Jahr war die Möglichkeit, ihr Wissen zu erweitern.
„Ich bin mit Wissen in diese Rolle eingestiegen, aber ich habe das Gefühl, dass sich mein Wissen in meiner Zeit hier verfestigt hat“, sagt sie.
In diesem Zusammenhang erwähnt Carla etwas, das vielleicht nicht jeder über die Gruppe weiß – die Plattform Learning Link. Dies ist unser konzernweites Lernmanagementsystem. Es enthält Schulungen, die von der Atlas Copco Group erstellt wurden, sowie die LinkedIn Learning-Bibliothek mit Tausenden von Kursen.
"Es gibt Schulungen zu Themen, die für meine Tätigkeit relevant sind. Zum Beispiel zu Nachhaltigkeit sowie zu sozialen und ökologischen Aspekten. Es war sehr gut", sagt Carla.
Carla hat keineswegs das Gefühl, dass sie aufgewachsen ist. Vielmehr freut sie sich darauf, weiterzulernen und eine Zukunft innerhalb des Konzerns aufzubauen.
"Ich möchte mich beruflich weiterentwickeln und schließlich eine Rolle im Ausland übernehmen. Ich würde meine Karriere gerne international weiterentwickeln – aber innerhalb der Atlas Copco Group."
Tipps für andere
Für neue Kolleginnen und Kollegen gibt Carla beruhigende Tipps, wie sie ihre ersten Monate im Konzern angehen können.
"Die Leute hier werden dich unterstützen und dir bei all deinen Zweifeln oder Fragen helfen. Keine Sorge", sagt sie.
Und welchen Tipp hat sie für alle, die sich auf ihr erstes Vorstellungsgespräch vorbereiten?
"Im Allgemeinen, nicht nur für die Atlas Copco Group, würde ich sagen, dass es am wichtigsten ist, ruhig zu bleiben und zu zeigen, was man weiß. Zeig deine Erfahrung, zeig dein Wissen und sei selbstbewusst", sagt Carla.
