Verpflichtungen

Unsere strategischen Prioritäten an den Erwartungen der Stakeholder ausrichten

Bei der Festlegung unserer strategischen Prioritäten tauschen wir uns regelmäßig mit unseren Stakeholdern aus, um sicherzustellen, dass verschiedene Perspektiven berücksichtigt werden. Zudem bewerten wir unsere Auswirkungen, Risiken und Chancen aus Umwelt-, Sozial- und Governance-Sicht.
Stakeholder meeting

Doppelte Wesentlichkeitsbewertung

Um herauszufinden, welche Nachhaltigkeitsthemen für uns als Konzern am relevantesten sind, führen wir regelmäßig sogenannte Wesentlichkeitsbewertungen durch. Die Ergebnisse dienen dazu:

  • Unsere strategischen Prioritäten zu steuern
  • Als Grundlage für die Festlegung unserer Konzernziele
  • Nachhaltigkeitsberichts- und Offenlegungspflichten zu identifizieren

Im Jahr 2023 haben wir unsere Methodik an die Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) der Europäischen Union angepasst und eine Double Materiality Assessment (DMA) durchgeführt.

Das Double Materiality Assessment (DMA) ist im Wesentlichen ein strategisches Instrument zur Priorisierung, um die wichtigsten Auswirkungen, Risiken und Chancen anzugehen sowie relevant zu bleiben und den Erwartungen verschiedener Stakeholder gerecht zu werden.

Double Materiality illustration English

Auswirkungen, Risiken und Chancen

Bei der Durchführung eines Double Materiality Assessments (DMA) bewerten und identifizieren wir unsere wichtigsten Auswirkungen, Risiken und Chancen (IROs) entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei betrachten wir sowohl die positiven und negativen Einflüsse, die wir als Konzern auf den Planeten und die Gesellschaft haben, als auch, wie der Planet und die Gesellschaft uns in Bezug auf finanzielle Risiken und Chancen beeinflussen.

Grundlage für unsere Konzernziele

Die Ergebnisse des Double Materiality Assessments (DMA) haben uns bei der Festlegung der Ziele für den Strategiezeitraum 2025–2027 sowie unserer langfristigen Verpflichtungen für 2030 geleitet. Die DMA-Ergebnisse bestimmen zudem den Umfang unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung und Offenlegung. Die Ergebnisse des DMA werden jährlich überprüft und bei Bedarf aktualisiert.

Unsere Ergebnisse der doppelten Wesentlichkeitsbewertung 2025

Die Tabelle gibt einen Überblick über unsere wesentlichen Themen aus Sicht der Wertschöpfungskette. Die Wesentlichkeit wird auf der Grundlage mehrerer tatsächlicher und/oder potenzieller Auswirkungen sowie finanzieller Risiken und/oder Chancen (IROs) bestimmt. Die Tabelle fasst die wesentlichen Aspekte zusammen.

  Unterthema Zusammenfassung der wichtigsten Aspekte Wesentlichkeit Upstream Eigene Geschäftstätigkeit nachgelagerte Wertschöpfungskette
Klimawandel Klimaschutzmaßnahmen Die Treibhausgasemissionen entstehen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, wobei die überwiegende Mehrheit in Scope 3 nachgelagert auftritt. Durch Verbesserungen der Energieeffizienz und kohlenstoffarme Technologien helfen wir unseren Kunden, Emissionen zu reduzieren. Auswirkungen und finanzielle Wesentlichkeit x x x
Energiebranche Ein Großteil unserer Produkte verbraucht während des Gebrauchs erhebliche Mengen an Energie. Durch Energieeffizienz unterstützen wir unsere Kunden bei der Optimierung ihres Energieverbrauchs. Auswirkungen und finanzielle Wesentlichkeit     x
Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft Ressourcenzuflüsse inkl. Ressourcennutzung Wir beschaffen und verwenden Materialien wie Metalle, die erhebliche Auswirkungen auf die Umwelt haben. Auswirkung x    
Ressourcenabflüsse im Zusammenhang mit Produkten und Dienstleistungen Unser Ziel ist es, Technologien auf der Grundlage zirkulärer Designprinzipien zu entwickeln, um die Erwartungen der Stakeholder zu erfüllen. Finanzen     x
Abfall Unsere Geschäftstätigkeit erzeugt Abfälle entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Auswirkung x x x

  Unterthema Zusammenfassung der wichtigsten Aspekte Wesentlichkeit Upstream Eigene Geschäftstätigkeit nachgelagerte Wertschöpfungskette
Eigene Mitarbeitende Arbeitsbedingungen Wir bieten gute Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsmöglichkeiten. Unzureichende Leistungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit könnten Menschen schaden und sich negativ auf unsere Reputation auswirken. Auswirkungen und finanzielle Wesentlichkeit   x  
Gleichbehandlung und Chancengleichheit für alle Wir bieten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende und fördern Gleichberechtigung und Inklusion. Andernfalls kann es zu Diskriminierung und geschlechtsspezifischen Unterschieden kommen. Auswirkung   x  
Mitarbeitende in der Wertschöpfungskette Arbeitsbedingungen Schlechte Arbeitsbedingungen bei Geschäftspartnern können soziale und arbeitsrechtliche Risiken darstellen, einschließlich Gesundheits- und Sicherheitsrisiken. Auswirkung x   x
Gleichbehandlung und Chancengleichheit für alle Diskriminierung ist nach wie vor ein weit verbreitetes globales Thema und stellt ein potenzielles Risiko innerhalb unserer Wertschöpfungskette dar. Auswirkung x   x
Sonstige arbeitsbezogene Rechte Die unverantwortungsvolle Beschaffung von Mineralien kann zu Menschenrechtsverletzungen führen. Auswirkung x    
Verbraucher und Endverbraucher Persönliche Sicherheit von Verbrauchern und/oder Endverbrauchern Kunden verlassen sich auf uns, wenn es um sichere und ergonomische Lösungen geht. Fehlfunktionen von Produkten könnten den Anwendern schaden und unseren Ruf beeinträchtigen. Auswirkungen und finanzielle Wesentlichkeit     x

  Unterthema Zusammenfassung der wichtigsten Aspekte Wesentlichkeit  Upstream Eigene Geschäftstätigkeit nachgelagerte Wertschöpfungskette
Geschäftspraktiken Unternehmenskultur Wir pflegen eine ethische Unternehmenskultur, die sich an unserem Verhaltenskodex orientiert. Auswirkungen und finanzielle Wesentlichkeit   x  
 Management der Beziehungen zu Lieferanten Ein nicht verantwortungsvolles Lieferantenmanagement kann negative Auswirkungen auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung erhöhen. Auswirkung x    
 Korruption und Bestechung Als globales Unternehmen sind wir und unsere Geschäftspartner in Märkten präsent, in denen Korruption prominent vorkommt. Auswirkung x x x

Einbindung der Stakeholder

Die so genannte „Wesentlichkeitsbewertung“ für den Strategiezeitraum 2022-2024 wurde 2021 durchgeführt. Sie sammelte Erkenntnisse von externen und internen Stakeholdern, um wichtige strategische Bereiche zu identifizieren. Wir haben Stakeholder konsultiert, darunter Kunden, Mitarbeitende, Investoren, NGOs, Kollegen und Vorstandsmitglieder durch eingehende Interviews und Umfragen. Bei diesem Prozess wurde die Bedeutung von Themen wie unserem Kohlenstofffußabdruck, der Gleichstellung der Geschlechter sowie Sicherheit und Wohlbefinden bewertet.

Analyse und Ergebnisse

Externe Experten analysierten den Input, um eine Wesentlichkeitsmatrix zu erstellen, die die Bedeutung jedes Themas für unseren Erfolg und unsere Auswirkungen hervorhebt. Die nachstehende Bewertung hat den Strategiezeitraum 2022-2024 und die strategischen Ziele geleitet.

Erfahren, wie wir mit unseren wesentlichen Themen arbeiten

Umwelt

Klima

Durch unsere Technologien und in Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern ermöglichen wir den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Gesellschaft. Mit der Festlegung wissenschaftlich fundierter Ziele haben wir uns verpflichtet, die Treibhausgasemissionen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette im Einklang mit dem Pariser Abkommen zu reduzieren.
Mehr zu unseren Klimaschutzmaßnahmen
Solar panels and two service technicians

Umwelt

Kreislaufwirtschaft

Wir integrieren Kreislaufwirtschaft in verschiedene Phasen des Produktlebenszyklus – von der Gestaltung bis zur Abfallvermeidung. Unser Ziel ist es, die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft systematisch in unserer Produktentwicklung anzuwenden und bis 2027 alle neuen und überarbeiteten Produkte einzubeziehen.
Wie wir mit Kreislaufwirtschaft arbeiten
Man adjusting machinery used in production

Karriere

Vielfalt und Integration

Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion positive Auswirkungen auf unsere Belegschaft haben, indem sie das Engagement der Mitarbeitenden stärken, Innovationen fördern und zu besseren Entscheidungen beitragen.

Mehr darüber, wie mit Vielfalt und Inklusion gearbeitet wird, ist auf der globalen Website in englischer Sprache zu finden.
A woman and a man are sitting on a couch. She is looking up from her laptop at the camera. He is looking at the computer.

Karriere

Lernen und Weiterentwicklung

Lebenslanges Lernen ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Eine aktive Förderung von Weiterbildung unterstützt die berufliche und persönliche Entwicklung.

Einblick in die Arbeitsweise bei Lernen und Entwicklung
Woman working in research and development.

Soziales und Unternehmensführung

Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden

Die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds und die Auseinandersetzung mit Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz sind von großer Bedeutung. Es wird eine Kultur des Sicherheitsbewusstseins und der kontinuierlichen Verbesserung gefördert, begleitet von regelmäßiger Überwachung und Berichterstattung zur Sicherheitsleistung.
Erfahren, wie wir Sicherheit und Gesundheit gewährleisten
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Soziales und Unternehmensführung

Menschenrechte

Wir verpflichten uns, in unserer gesamten Wertschöpfungskette hohe Standards in Bezug auf Geschäftsethik und Menschenrechte einzuhalten. Dazu zählen die Wahrnehmung unserer Sorgfaltspflichten, die Beachtung internationaler Rahmenwerke sowie die Sicherstellung, dass auch unsere Geschäftspartner unseren Verhaltenskodex befolgen.
Erfahren, wie wir mit Menschenrechten arbeiten
Collegues from different ethnical backgrounds cooperating in the office.

Soziales und Unternehmensführung

Geschäftspartner

Wir arbeiten mit Geschäftspartnern zusammen, die unsere ethischen Standards teilen. Alle wesentlichen Geschäftspartner sind verpflichtet, unsere Geschäftspartner-Kriterien zu unterzeichnen, um die Einhaltung unseres Verhaltenskodex zu bestätigen. Ein gemeinschaftlicher Ansatz unterstützt das Risikomanagement und fördert Nachhaltigkeit.
Erfahren, wie wir die Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern gestalten
Two colleagues, a man and a woman, sitting down with laptops in their laps in an office reception area.

Soziales und Unternehmensführung

Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex fördert ethisches Geschäftsverhalten und bildet den Kern all unseres Handelns. Er gilt weltweit und umfasst verpflichtende Schulungen sowie die Einhaltung durch Mitarbeitende und Geschäftspartner. Jegliche vermutete Verletzung des Kodex kann über unser externes System SpeakUp gemeldet werden.

Unser Verhaltenskodex auf Englisch ist auf der globalen Webseite einzusehen
Colleagues gathered around a laptop in an office sitting area.

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Strategie

Unsere Konzernziele

Das Ergebnis des Double Materiality Assessment (DMA) definiert unsere strategischen Prioritäten und dient als Grundlage für die Festlegung unserer Konzernziele. Nachhaltigkeit ist in unsere Strategie integriert und leitet unsere Prioritäten, Ziele und langfristigen Verpflichtungen.

Unsere Ziele entdecken
Group of employees taking a look at the K-Flow flow drill.

Investoren

Unser Jahresbericht

Unser integrierter Jahresbericht enthält sowohl Finanz- als auch Nachhaltigkeitsinformationen. Der Bericht beschreibt unter anderem unseren Prozess der doppelten Wesentlichkeitsbewertung (DMA) genauer, einschließlich unserer Auswirkungen, Risiken und Chancen. 

Hier geht’s zum englischen Jahresbericht auf unserer globalen Website
Annual General Meeting in Stockholm, Sweden, on April 27, 2023.