Soziales und Unternehmensführung

Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden gewährleisten

Die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds und die Auseinandersetzung mit Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz sind von großer Bedeutung. Es wird eine Kultur des Sicherheitsbewusstseins und der kontinuierlichen Verbesserung gefördert, begleitet von regelmäßiger Überwachung und Berichterstattung zur Sicherheitsleistung.
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Eine Kultur der Achtsamkeit

Mitarbeitende sind in ihrer täglichen Arbeit verschiedenen Risiken ausgesetzt – sowohl in kontrollierten Umgebungen als auch während Reisen oder bei Standortbesuchen. Es wird eine Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens gefördert, indem das Melden von Beinaheunfällen, Vorfällen und Risikobeobachtungen unterstützt wird, um das Bewusstsein zu schärfen und wirksame Präventionsmaßnahmen zu entwickeln.

Verlässliche Sicherheitsstandards

Unsere globale Richtlinie zu Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Qualität (SHEQ) schreibt hohe Standards für Sicherheit und Wohlbefinden vor, einschließlich Risikoanalysen, Schulungen und transparenter Berichterstattung. Jede Division legt Ziele und Aktionspläne zur Verbesserung der Sicherheitspraktiken fest, die von unserem SHEQ-Council überwacht werden.

Managementsystem

Alle Unternehmen der Atlas Copco Group müssen über ein verifiziertes SHEQ-Managementsystem verfügen, wobei größere Einheiten nach ISO 45001 zertifiziert sein müssen. Dieses System umfasst regelmäßige Risikoanalysen und Nachverfolgungen der Sicherheitsprozesse sowohl an unseren Arbeitsplätzen als auch bei Geschäftspartnern.

Two people in helmets cycling down a road with greenery on both sides.
A diverse pair of employees smiling during a coffee break in office.

 

 

Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden sind Teil der Gruppenziele. Unsere wichtigsten Leistungskennzahlen konzentrieren sich unter anderem auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Ziele und Fortschritt

Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden sind Teil der Konzernziele. Wir möchten, dass immer mehr Mitarbeitende das Gefühl haben, dass ihr Wohlbefinden uns wirklich wichtig ist. Gleichzeitig wollen wir die Zahl der meldepflichtigen Verletzungen pro Million Arbeitsstunden kontinuierlich verringern.

Die wichtigsten Leistungskennzahlen werden quartalsweise überwacht und berichtet. Unsere Mitarbeiterbefragung misst den Fortschritt und zielt darauf ab, die Wahrnehmung des Wohlbefindens kontinuierlich zu verbessern. Wir nutzen ein Sicherheits-Pyramidenmodell, um Berichte über Risikobeobachtungen, Beinaheunfälle und Verletzungen auszubalancieren und so unsere Präventionsmaßnahmen zu steuern.

Verpflichtung zur Produktsicherheit

Wir verpflichten uns, sichere, zuverlässige und ergonomische Produkte zu entwickeln, fertigen und zu vertreiben. Die Gewährleistung der Produktsicherheit ist ein fester Bestandteil unseres Entwicklungsprozesses und entscheidend für langfristige Kundenbeziehungen sowie den Schutz unserer Marke.

Unsere Auszeichnungen

Safety and Health Award

Unser Safety and Health Award wurde 2012 ins Leben gerufen, um herausragendes Engagement und Leistungen im Bereich Sicherheit und Gesundheit zu würdigen. Ziel ist es, die operativen Einheiten innerhalb der Atlas Copco Group zu fördern und zu inspirieren, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiternden und anderer Stakeholder zu verbessern.

Technicians in high-vis clothing, safety glasses and hard hats are looking at a screen.

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Strategie

Unternehmensziele

Wir setzen uns ehrgeizige Ziele für nachhaltiges, profitables Wachstum. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Mission, strategischen Ausrichtung und Ziele. Dies hilft uns, allen Stakeholdern auf wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortliche Weise einen höheren Wert zu bieten.
Colleagues working on low-carbon technologies at office desk.

Karriere

Work-Life-Balance

Durch die Priorisierung einer ausgewogenen Work-Life-Balance entstehen dynamische Arbeitsumgebungen, in denen mit neuer Energie, frischen Ideen und der Bereitschaft zurückgekehrt wird, die Technologien voranzutreiben, die die Zukunft gestalten.

A man is walking beside his bike on a woodland path.  ​