Yoni 的背景實際上是媒體和行銷，但當阿特拉斯 · 科普柯集團的一位朋友告訴 Yoni 我們時，她決定改變。
Yoni 說：「我是個喜歡用手工作的人，只要我能發揮創意並學習新事物，我所做的工作真的不重要。」
Yoni 以前沒有作為操作員的經驗，她覺得自己有適當的條件與我們合作取得成功。
「他們給了我機會和我需要的幫助，我很快就學到了。我們不期望你立即獨自工作。」她說。
總是有一些東西可以學習
Yoni 並不是很久以來的新手，她學會了快速處理各種任務，從而成為了泳池營運人員。此角色需要瞭解每個工作站，因此您可以接管任何人的工作，例如如果他們生病或休假 - 甚至是經理。
Yoni 表示，通常只有在工作四到五年後才能成為泳池經營者。
Yoni 說：「兩年後我就獲得了這個成績，因為我一直在成長和教導自己。」
Yoni 從第一次加入公司開始，就熱衷於學習如何在測試區工作。這是生產過程的最後一個階段，在將設備送到客戶手中之前會進行測試。
「作為操作員，你知道如何製造機器，但你不知道它是如何運作的。所以我喜歡測試區域的一點是，您可以實際上打開機器，看看它的作用，並確保一切正常。」
過去一年，Yoni 在測試領域培養了她的技能。
「這主要是關於跟隨該領域的同事，他們教我如何做幾週。我還做了書面考試，確保我知道安全規則和類似的事情。"
發揮創意
Yoni 的創意和解決問題的技巧讓整個團隊得益於她的想法。以前，「準備」工作站所需的所有零件都分散在工廠周圍，在這裡，零件會在生產的下一步驟之前進行檢查、分類和準備。在這個工作站即將移動的時候，Yoni 抓住了機會。
「我建議重新整理一切 - 收集所有零件並將其放在一個地方。現在，例如，當有人需要進行「冷啟動」時，所有零件都在同一個位置。這樣可以更輕鬆、更快地找到一切，並防止出錯。」她說。
- 當前職位 ：多功能操作員 - 具有集區操作員角色
- 過去一年的升級技能 ：透過同事學習和參加書面考試，學習如何在測試區工作。
- 抓住機會 ：建議在每個工作站標示元件，使其更容易找到正確的元件。
關於以下方面的快速資訊
Yoni
彼此互相抬起
Yoni 明顯對工作的創意和學習方面感到興奮，但她說她最喜歡的人和團隊精神。
「當你度過糟糕的一天時，這裡的人總是歡喜你。即使你去喝咖啡，也總有人問你是什麼樣的。」她說。
「無論我是在組裝線上還是在工廠的另一邊，都沒關係。每個人都知道彼此。每個人都互相幫助，無論你是誰或來自哪裡。」
Yoni 指出，團隊精神不僅能在同事之間感受到，也能在管理層感受到。
Yoni 對新操作員同事的建議
在為集團內的新營運商提供建議時，Yoni 著重於利用經驗豐富的同事的知識的重要性。
「當有些事情看起來不對時，不要害怕提出問題。最好詢問，因為發生錯誤可能會非常危險。」她說。
「你真的不需要害怕與人交談。任何人都很樂意幫助或回答您的問題，不管您詢問誰。"
