身為求職者，如何脫穎而出
招聘流程的步驟一步一步
您加入我們的旅程的第一步是尋找合適的職位。所有開放職缺皆會刊登在我們的全球職缺平台，您可在此探索不同地區和團隊的職缺。運用搜尋功能，輕鬆篩選符合您有興趣且發現最符合您技能和熱忱的職缺。
找到了您熱愛的職位嗎？ 即使您未滿足所有要求，我們也鼓勵您申請！ 在您的履歷中強調您的相關技能和動機，當您準備好時，按一下「申請」提交您的申請。這只需要幾分鐘的時間！
我們仔細審查每份申請，尋找最符合該職位技能和經驗的候選人。雖然此過程可能需要一些時間，但我們會確保隨時通知您，並儘快與您聯絡！
我們的甄選過程包括面試，以更好地瞭解彼此，並探討您的技能、動機與職位要求的契合度。 同時我們將探討更深入您的人格特質，以及您與職位和團隊間的永續契合點。 針對特定職缺，技能評估可用於全面掌握您的優勢所在。
恭喜您！經雙方同意後，我們將正式向您發出聘用通知。我們相信，您將成為我們團隊的重要成員。當地人力資源部門將為您詳細說明職務內容、薪資福利，以及後續入職流程。我們的目標是確保您在評估此職位時充分掌握資訊並感到信心十足。我們期待與您攜手共創未來！
正式入職後，我們的入職培訓計劃將引導您度過初期適應階段，讓您深入瞭解企業文化、核心價值觀與關鍵團隊成員。您將獲得專業培訓與全方位支援，協助您在職位上取得成功。我們致力於打造溫暖而充滿活力的入職體驗！
關於您應徵的注意事項
一份撰寫出色且結構清晰的履歷，能讓您的專業能力與技能成為主角！以下提供撰寫優質履歷的實用技巧
- 在履歷的頂部說明您申請該職位的原因，以及您能為公司帶來哪些具體貢獻。
- 您的經驗不僅僅是您的職位。請闡述職稱背後的實質內容，並更具體地說明過往職位中的實際工作內容與職責範圍。每段工作經歷建議以兩至三句話為宜。
- 如果您除了常規任務之外曾參與專案計畫，請嘗試在描述任務內容時，同時突顯您所學到的知識與達成的成果。
- 為了避免誤解，並確保招聘專員和主管理解您的專業能力，請列出您熟悉的程式與系統。這將使招聘人員更容易在您的履歷中搜尋相關資訊。
最後，請明確標示聯絡方式。透過電子郵件、電話？
您是否收到我們的面試邀請？我們期待與您會面！在阿特拉斯·科普柯集團採用能力導向招聘模式，旨在為職位尋覓最合適人選。正如名稱所示，我們聚焦於該職位最關鍵的核心能力。這些能力標準於招聘流程初期即已確立，通常涵蓋硬技能與軟技能兩大類。能力導向面試問題範例：
- 請舉例說明您必須適應新工作方式的情況
- 請舉例說明您曾協助同事的具體情境
若您有任何額外問題，請務必提出，通常建議在面試尾聲時詢問。
