為可持續發展目標做出貢獻

我們促進多元化與包容性（D&I），並努力改善集團各層級的性別平衡。我們集團範圍內的多元化與包容性委員會最初由總裁兼首席執行官建立，並解決組織內與多元化和包容性相關的問題。

我們的集團實體在當地開展針對用水量的活動。自 1984 年以來，我們一直支持員工驅動的「共享水源」計劃，該計劃已為數百萬人提供清潔水源和改善衛生設施。

我們採取一系列活動來減少營運和貨物運輸中能源的_二氧化碳排放，例如安裝太陽能電池板、購買可再生電力和避免空運。 

我們要求所有重要業務合作夥伴遵守我們的行為準則。不容忍童工或強迫勞動，並對合規性進行評估和稽核。我們確保集體談判的權利，並期望我們的業務合作夥伴也能做到這一點。

我們產品和服務的能源效率是關鍵銷售點。對環境的主要影響在於客戶使用我們的產品。所有新產品和重新設計產品的專案都必須評估產品對環境的影響。產品開發時考慮到生命週期。

我們致力於減少產生的總廢棄物。化學品處理遵循嚴格的協定。含礦物質的組件必須以負責任的方式採購，我們也會監控和篩選供應鏈。 

我們制定了以科學為基礎的目標，為低碳社會做出貢獻。我們最大的影響是在使用產品時發生，我們提供旨在減少客戶能源消耗和碳排放的解決方案。我們還致力於降低自身的能源消耗，改用可再生能源，並偏好能將氣候影響降至最低的運輸方式。

我們要求所有員工確認他們遵守我們的行為準則，並定期接受有關如何處理道德困境的培訓。我們期望業務合作夥伴確認其遵守以我們的行為準則為基礎的業務合作夥伴標準文件。