社會責任與公司治理

在整個價值鏈中尊重人權

我們致力於以負責任的方式開展業務,這包括不造成或貢獻對人權造成不利影響。我們期望我們的業務夥伴和所有其他關係都展現相同的道德行為。

Collegues from different ethnical backgrounds cooperating in the office.

人權風險

人權風險存在於我們的整個價值鏈中,尤其是與我們的員工和供應商有關的風險。作為一家真正的全球性公司,我們和供應商營運所在的國家 / 地區的社會條件差異很大,有些市場存在較高的人權違規風險,例如強迫勞動, 童工、惡劣的工作條件、歧視或組織自由的限制。瞭解這些風險對於成功採取預防措施來確保我們不會造成不利影響至關重要。 

確保符合法規要求

保護受我們活動或業務關係影響的所有個人的權利,並遵守法律和國際公認標準,對我們的營運和聲譽至關重要。違規行為可能會導致嚴重的財務後果,包括法律處罰和罰款。

因此,人權見解是我們企業風險管理流程的核心部分,我們的部門必須積極考慮人權風險。 

人權盡職調查

我們採用人權盡職調查程序來預防、偵測和減輕與我們的營運、產品、服務或業務關係相關的不利人權影響,即使我們並未直接對這些影響做出貢獻。 人權是我們《行為準則》不可或缺的一部分,因此會影響我們所有的內部政策。我們的專屬人權聲明適用於我們價值鏈中的所有員工,包括顧問和所有業務夥伴。 

我們的人權聲明適用於我們供應鏈中的所有員工和所有業務合作夥伴。 

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我們的業務合作夥伴

我們與共享我們道德標準的業務夥伴合作。我們要求所有重要業務合作夥伴簽署業務合作夥伴標準,以確認遵守我們的行為準則。協作方法有助於管理風險並促進可持續發展。
Two colleagues, a man and a woman, sitting down with laptops in their laps in an office reception area.

風險管理

我們透過結構化方法處理風險,專注於高風險市場和戰略重要性主題。我們使用外部系統來協助我們的風險監控和風險緩解。
Wooden bricks standing on a table, a hand is stopping them from falling.

提出疑慮

我們鼓勵所有利益相關者透過 SpeakUp,我們的外部舉報系統,舉報任何可疑的不當行為。SpeakUp 允許匿名報告可能違反法律、法規或我們的行為準則的行為或行動。
A man in an audience row has raised is hand, seemingly wanting to say something.