人權風險
人權風險存在於我們的整個價值鏈中,尤其是與我們的員工和供應商有關的風險。作為一家真正的全球性公司,我們和供應商營運所在的國家 / 地區的社會條件差異很大,有些市場存在較高的人權違規風險,例如強迫勞動, 童工、惡劣的工作條件、歧視或組織自由的限制。瞭解這些風險對於成功採取預防措施來確保我們不會造成不利影響至關重要。
確保符合法規要求
保護受我們活動或業務關係影響的所有個人的權利,並遵守法律和國際公認標準,對我們的營運和聲譽至關重要。違規行為可能會導致嚴重的財務後果,包括法律處罰和罰款。
因此,人權見解是我們企業風險管理流程的核心部分,我們的部門必須積極考慮人權風險。
人權盡職調查
我們採用人權盡職調查程序來預防、偵測和減輕與我們的營運、產品、服務或業務關係相關的不利人權影響,即使我們並未直接對這些影響做出貢獻。 人權是我們《行為準則》不可或缺的一部分,因此會影響我們所有的內部政策。我們的專屬人權聲明適用於我們價值鏈中的所有員工,包括顧問和所有業務夥伴。
我們的人權聲明適用於我們供應鏈中的所有員工和所有業務合作夥伴。