確保員工的安全、健康和福祉

有意識的文化

員工在日常工作中面臨各種風險，不論是在受控環境中，還是在出差或造訪現場時。我們促進安全和福祉文化，鼓勵報告未遂事故、事件和風險觀察結果，以提高意識並制定有效的預防措施。

最高安全標準

我們的全球安全、健康、環境和品質 (SHEQ) 政策規定了高安全和福祉標準，包括風險評估、培訓和透明報告。每個部門都設立目標和行動計畫，以改善安全實踐，並由我們的 SHEQ 委員會監督。

管理審查

所有集團公司必須擁有經過驗證的 SHEQ 管理系統，且大型實體必須通過 ISO 45001 認證。此系統包括對我們工作場所和業務合作夥伴的安全流程進行定期風險評估和追蹤。

目標和進度

安全、健康和福祉是我們集團目標的一部分。我們努力不斷增加同意我們真正關心他們福祉的員工人數。同時，我們也致力於持續減少每百萬工作小時的可記錄傷害事故數量。

關鍵績效指標會每季度進行監控和報告。我們的員工敬業度調查會追蹤進度，目標是持續改善對健康的認知。我們使用安全金字塔模型來平衡風險觀察結果、未遂事故和受傷的報告，指導我們的預防工作。

產品安全承諾

我們致力於開發、製造和銷售安全、可靠且符合人體工學的產品。確保產品安全是我們開發過程不可或缺的一部分，對於維持長期客戶關係和保護我們的品牌至關重要。