Carla 從一開始就解釋，她被集團所吸引，因為該集團是秘魯公認的公司。她的興趣也在於我們集團的目標，即在 2030 年前將女性在領導職位的比例提高到 25%。
Carla 說：「這對我來說非常重要，因為我知道自己將有機會成長。」
讓人感覺像家一般的文化
Carla 與阿特拉斯 · 科普柯集團的旅程始於積極的面試體驗。
Carla 表示：「我對面試過程感到非常滿意，因為我知道自己有完成工作的經驗，而且也知道自己的經驗可以為阿特拉斯 · 科普柯集團的文化做出貢獻。」
這種感覺是相互的，所以 Carla 在這次面試前約一年加入我們擔任 SHEQ 經理。到目前為止，她的情況很好。
Carla 表示：「在這裡工作是一種充滿挑戰和回報的經驗。
從第一天起，Carla 就感到受到周圍人員的歡迎和支持。事實上，她最喜歡在這裡工作的同事。
她說：「我自己的 SHEQ 團隊以及物流、人力資源和營運等各個領域的人員都很樂意幫助和支援我。」
「有著強烈的合作感。人們很樂意分享他們的知識。」
積極主動的思維
SHEQ 代表安全、健康、環境和品質。這些是 Carla 的重點領域。她的工作涉及一切事項，從尋找工廠改善安全的機會，到與供應商合作，以降低我們自身營運中的排放。Carla 強調積極主動在她的職位上取得成功的重要性。
Carla 說：「我認為重要的是，尤其是在安全方面，始終保持領先地位，並評估不同的解決方案以面對問題。」她分享了 SHEQ 團隊如何與工廠操作員進行安全走訪，以預測問題的升級，並共同尋找解決方案。
事實上，合作是 Carla 工作的另一個關鍵部分。她分享了她如何與像我們這樣大型組織中的各種人建立積極關係。
「我會解釋我的觀點或為什麼事情很重要，但聆聽對方也同樣重要。這樣我們就能找到共同的基礎。」
- 當前職位 : SHEQ 經理
- 在過去一年中提升技能。加強對可持續發展主題的知識，例如環境和社會。
- 協作方法 ：明確我的觀點和理由，並聆聽 - 所有這些都是為了找到共同的基礎。
關於以下方面的快速資訊
Carla
學習與發展
Carla 第一年最有意義的方面之一是有機會拓展她的知識。
她說：「我以知識來擔任這個職位，但我覺得在這裡的時候，我的知識已經穩固了。」
與此相關，Carla 提出了大家可能不知道的關於集團的事情 - 學習連結平台。這是我們集團範圍內的學習管理系統。其中包括阿特拉斯 · 科普柯集團生產的培訓課程，以及 LinkedIn 學習資料庫，其中包含數千個課程。
「有與我工作相關的主題培訓，例如可持續發展、社會和環境。Carla 說：「非常好。」
Carla 並不覺得自己已經成長。相反，她對於在集團內持續學習和打造未來感到興奮。
「我想繼續發展專業，並最終在國外擔任職務。我想在國際上發展我的職業生涯，但在阿特拉斯 · 科普柯集團內。
給他人的建議
Carla 為新同事提供令人放心的建議，說明他們如何接近在集團工作的前幾個月。
「這裡的人員會為您提供支援，並幫助您解決所有疑問或問題。所以別擔心。」她說。
對於準備第一次面試的人來說呢？
「一般來說，不僅對阿特拉斯 · 科普柯集團來說，最重要的是保持冷靜並展現您的知識。Carla 說：「展現你所擁有的經驗、展示你的知識並充滿信心。」
