Sammanfattning av avsnittet
Förändring är en ständig del av våra liv. Ändå misslyckas många förändringsinitiativ – inte för att planerna är fel, utan för att människor inte får stöd genom övergångsperioden. Som Jessica säger: ”Det är den mänskliga sidan som avgör.”
I det här avsnitt utforskar vi psykologin bakom övergångsperioder och det ”neutrala området” i William Bridges modell – den röriga delen mittimellan det gamla och det nya. Det är en utmanande fas, men den är full av möjligheter. Här sker tillväxt och innovation, men bara om människor känner sig stöttade. Ledare och team kan bidra genom att normalisera den här fasen, skapa utrymme för frågor, fira små framsteg och bevara tid för lärande.
Slutsatsen: förändring är själva händelsen, men övergångsfasen är resan. Att stötta på den resan är avgörande. När människor känner sig stöttade blir de starkare, mer anpassningsbara och redo för det som kommer härnäst.
