Vartannat år genomför vi en global medarbetarundersökning (INSIGHT) som distribueras till alla våra kollegor i hela Gruppen. Syftet med INSIGHT-undersökningen är att förstå och identifiera utmaningar och möjligheter när det gäller strategi, ledarskap, inkludering, mångfald, lärande och övergripande trivsel.
Hur vi använder resultaten
Vi ser resultaten från INSIGHT-undersökningen som en viktig återkopplingskanal. Resultaten är helt anonyma och används för interaktiva teamdiskussioner med målet att identifiera områden där vi kan förbättra och utveckla i teamen och organisationen.
Hur fungerar resultaten?
I vår senaste INSIGHT-undersökning från 2025 svarade runt 90% av våra medarbetare på enkäten. De globala riktvärden som visas i tabellen nedan kommer från vår externa leverantör och är baserade på data från deltagande företag och extern forskning.
| Nyckeltal | Mål | 2025 |
|---|---|---|
| I vilken utsträckning de anställda håller med om att det finns möjlighet att lära sig och växa i företaget* |
Över riktvärdet (72) | 73 |
| I vilken utsträckning medarbetarna håller med om att vi har en arbetsplatskultur som präglas av respekt, rättvisa och öppenhet* |
Över riktvärdet (76) | 77 |
| I vilken grad de anställda känner en känsla av tillhörighet inom organisationen* |
Över riktvärdet (73) | 76 |
| I vilken utsträckning de anställda håller med om att organisationen har ett genuint intresse för säkerhet och välbefinnande* |
Över riktvärdet (69) | 71 |
| *Poängen utgår från en skala från 0 till 100, där 0 är "instämmer inte alls" och 100 är "instämmer helt". | ||
