從第一眼看起，我們的畢業生課程廣告就吸引了 Toby。涉及到數字和數據，但也涉及到解決現實世界挑戰的問題。然而，在比較工作場所時，這並不是 Toby 的唯一目標。
「我想在一家能帶來改變的公司工作。阿特拉斯 · 科普柯集團對世界各地的許多產業都帶來了巨大的改變。」
「我也想在一家非常前瞻性的公司工作。嘗試讓事情變得更好只是我的大腦運作方式的一部分。
Toby 尋求改進的天生動力與集團保持一致 - 我們經常說「總有更好的方法」。Toby 注意到，對我們來說，這些不僅是漂亮的詞語，還反映在日常營運中。
「這種情況每天都在我身上流露出來 -- 嘗試想出更好的做事方式，創新並改善我們目前所做的事情。因為是的，如果你沒有這種心態，特別是在物流和供應鏈方面，你會落後。」
監督並承擔責任
Toby 的畢業生課程總部設在英國的 Burgess Hill。Toby 曾經輪流進行貨運、營運和供應鏈規劃 - 從同事身上學習，並負責專案。
一方面，他負責確保材料和零件的重量和尺寸資料正確無誤。正確地做到這一點至關重要，例如準確計算運輸的排放量。
重量和尺寸並非這項專案的唯一挑戰。新收購公司的資料可能很難整合，因為他們可能使用了不同的系統或以不同於集團的方式收集了資料。所以 Toby 被要求設定一個流程 (SOP) ，讓手動輸入資料變得盡可能簡單。Toby 分享，他與預期使用者合作，打造出易於使用的流程。
Toby 說：「我很容易就坐在那裡想：「是的，這是最好的做法。」但這可能不會發生，因為我沒有擔任過這些人的角色。」
全球層面
Toby 在工作中最喜歡的一件事是與世界各地的人合作。Toby 不僅在美國完成了實習，他還在一個團隊工作，除了他以外，每個人都是韓國人。
「 每個人都很友善，看起來似乎很簡單，但每個人都真的很友善，無論我去哪裡。每個人都總是想幫忙。」
Toby 也感謝集團內的可持續發展方法真實地表現出來。
「我覺得他們真的很關心。他們努力減少對環境的影響，我為為這樣一家公司工作感到自豪。」
他還可以參加伯吉斯山的許多課外活動，例如書籍交換、體育活動和當地可持續發展倡議。
「你也會在工作之外認識人，這樣就能進一步擴大你的網絡。」
- 當前職位 ：供應鏈畢業生
- 跨文化協作方法 ：瞭解與您合作的人的文化。作為英語母語者，請耐心等候，並在需要時放慢速度。
- 如何找到更好的做事方式 ：有時候停止思考我在這裡做什麼？還有什麼可以做得更好的嗎？這也有助於我們從頂部出發，讓每個人都參與變革。
關於以下方面的快速資訊
Toby
對其他學生的建議
Toby 建議，在向其他學生建議在畢業後為哪些公司工作時，根據使命和價值觀等因素研究公司正在採取的方向。
「我認為重要的是考慮你看待自己的地方以及你的價值觀。因為我的價值觀在某種程度上根植於做出積極的改變和改變。我覺得阿特拉斯 · 科普柯集團絕對擁有相同的理念和價值觀，無論是環境、整個世界，還是員工。
「五年後，試著把自己放在自己的腳下 -- 我是否看到自己也踏上同一段旅程？」
