Yoni ma doświadczenie w mediach i marketingu, ale kiedy znajomy, który pracował w Grupie Atlas Copco, opowiedział jej o nas, zdecydowała się na zmianę.
„Jestem kimś, kto lubi pracować moimi rękami i nie ma znaczenia, jaką pracę wykonuję - o ile mogę być kreatywna i uczyć się nowych rzeczy” - mówi Yoni.
Nie mając wcześniejszego doświadczenia jako operator, Yoni uważa, że ma odpowiednie warunki, aby odnieść sukces z nami.
"Dali mi szansę i pomoc, której potrzebowałem - i nauczyłem się dość szybko. Nie oczekuje się, że od razu będziesz pracować samodzielnie" - mówi.
Zawsze coś do nauki
Yoni nie była początkującą przez długi czas, nauczyła się szybko wykonywać różnorodne zadania, co doprowadziło jej do zostania operatorką basenu. Ta rola wymaga znajomości każdego stanowiska pracy, abyś mógł przejąć pracę każdego pracownika, na przykład jeśli zachoruje lub wyjedzie na urlop - nawet kierownika.
Yoni mówi, że normalnie operatorem basenu można zostać dopiero po około czterech lub pięciu latach pracy.
„Zdobyłam go po dwóch latach tylko dlatego, że ciągle się rozwijałam i uczyłam” - mówi Yoni.
Odkąd dołączyła do firmy, Yoni chciała nauczyć się, jak pracować w obszarze testowania. Jest to ostatni etap procesu produkcyjnego, na którym sprzęt jest testowany przed wysyłką do klientów.
"Jako operator wiesz, jak zbudować maszynę, ale naprawdę nie wiesz, jak ona działa. To, co podoba mi się w obszarze testowym, to fakt, że można włączyć maszynę, zobaczyć, co ona robi i upewnić się, że wszystko jest w porządku."
W ubiegłym roku Yoni rozwinęła swoje umiejętności w obszarze testowania.
"Głównie chodzi o to, aby śledzić współpracowników w tym obszarze, którzy uczą mnie, jak to zrobić, przez kilka tygodni. Zdawałem również egzaminy pisemne, aby upewnić się, że znam zasady bezpieczeństwa i podobne rzeczy."
Kreatywność
Kreatywność i umiejętności rozwiązywania problemów Yoni przyniosły korzyści całemu zespołowi, gdy wpadła na pomysł. Wcześniej wszystkie części potrzebne do stanowiska „przygotowań” - gdzie części są sprawdzane, sortowane i przygotowywane przed następnym etapem produkcji - były rozrzucane po całym zakładzie. Gdy stacja robocza miała zostać przeniesiona, Yoni skorzystał z okazji.
"Zasugerowałem, aby wszystko przeorganizować - zebrać wszystkie części i umieścić je w jednym miejscu. Teraz, na przykład, gdy ktoś musi wykonać „zimny rozruch”, wszystkie części znajdują się w tym samym miejscu. W ten sposób łatwiej i szybciej można znaleźć wszystko i uniknąć błędów" - mówi.
- Aktualne stanowisko: operator wielozadaniowy — z rolą Operatora Rezerwowego (Pool Operator)
- Doskonalenie umiejętności w ostatnim roku: nauka pracy w obszarze egzaminacyjnym - poprzez uczenie się od współpracowników i przystępowanie do egzaminów pisemnych.
- Wykorzystano szansę: sugerowanie etykietowania komponentów na każdym stanowisku roboczym, aby ułatwić znalezienie właściwego.
Informacje o firmie
Yoni
Podnoszenie się nawzajem
Chociaż Yoni jest wyraźnie zachwycona kreatywnością i aspektami nauki w pracy, mówi, że najbardziej lubi ludzi i ducha zespołu.
„Kiedy masz zły dzień, ludzie tu zawsze Cię rozweselają. Nawet jeśli idziesz na kawę, zawsze ktoś Cię pyta, jak się masz” - mówi.
"Nie ma znaczenia, czy stoję na linii montażowej, czy po drugiej stronie fabryki. Wszyscy się znają. Każdy pomaga sobie nawzajem, niezależnie od tego, kim jesteś i skąd pochodzisz."
Yoni wyjaśnia, że duch zespołowy jest odczuwany nie tylko między współpracownikami, ale także w odniesieniu do kierownictwa.
Porady Yoni dla nowych współpracowników
Jeśli chodzi o doradztwo dla nowych operatorów w Grupie, Yoni koncentruje się na znaczeniu wykorzystania wiedzy doświadczonych kolegów.
"Kiedy coś wydaje się nie tak, nie bój się zadawać pytań. Lepiej zapytać, ponieważ może to być bardzo niebezpieczne, jeśli coś pójdzie nie tak" - mówi.
"I naprawdę nie trzeba się bać rozmawiać z ludźmi. Każdy chętnie pomoże lub odpowie na Twoje pytania, niezależnie od tego, kogo o to zapytasz."
