Miejsce, w którym możesz w pełni wykorzystać swój potencjał
Wspólnie budujemy środowisko, w którym każdy może się rozwijać. To miejsce, gdzie możesz w pełni uwolnić swój potencjał, kreować innowacje i skutecznie odnajdywać się w dynamicznie zmieniającym się świecie. Głęboko wierzymy, że fundamentem sukcesu, innowacji oraz zrównoważonej przyszłości jest ciągły rozwoj i uczenie się przez całe życie.
Wybieraj spośród tysięcy możliwości rozwoju i szkoleń.
Jesteśmy zaangażowani w podnoszenie i aktualizację kompetencji naszych pracowników, aby sprostać wymaganiom nowoczesnego środowiska pracy. Nasze programy szkoleniowe są dostępne w różnych formatach – online, wideo, podcasty, na stanowisku pracy oraz w salach szkoleniowych – zapewniając jak najlepsze doświadczenia edukacyjne.
Learning Link: nasz globalny portal edukacyjny
Learning Link to nasz globalny system zarządzania nauką, w którym oferujemy szeroką gamę aktywności edukacyjnych. Oprócz naszych własnych kursów, masz dostęp do ponad 25 000 kursów LinkedIn Learning w 24 językach, obejmujących tematy od automatyzacji i sztucznej inteligencji po zagadnienia biznesowe i kreatywne — możesz uczyć się w dowolnym miejscu i czasie, dostosowując naukę do swojego stylu życia!
Czas dobrze wykorzystany
Śledzimy liczbę godzin szkoleniowych, dążąc do osiągnięcia 40 godzin szkoleń na pracownika rocznie. Skupiamy się przy tym na zachowaniu równowagi między szkoleniami obowiązkowymi a szkoleniami na żądanie, inicjowanymi przez samych pracowników.
| Średnia liczba godzin szkoleniowych na pracownika, (liczba pracowników) |
2025 | 2024 |
|---|---|---|
| Średnia liczba godzin szkoleniowych na pracownika | 43,5 h | 44,5 |
#NeverStopLearning Festival
Pierwotnie zapoczątkowany w 2021 roku jako globalny Learning Week — czas poświęcony programom i wydarzeniom promującym naszą kulturę uczenia się — zyskał ogromny rozmach i przekształcił się w coroczny, rozszerzony Festiwal #NeverStopLearning.
Zawsze świętujemy i pokazujemy, jak nauka przenika do codziennej pracy, ale jednocześnie korzystamy z okazji, by wyjść poza rutynę. Poprzez sesje lunch & learn, zajęcia we własnym tempie, dyskusje przy okrągłym stole i panele tematyczne, wspólnie zgłębiamy nowe i różnorodne tematy. Festiwal jest tworzony przez naszych pracowników i dla nich, stanowiąc nieodłączny element naszej kultury!
Podczas festiwalu wyróżniamy również wyjątkowych pracowników nagrodą Courageous Penguin Award. To wyróżnienie trafia do osób lub zespołów, które swoją odwagą i wytrwałością w pracy doskonale odzwierciedlają ducha „Courageous Pinguin - Nieustraszonego Pingwina”, przesuwając granice możliwego.
Dowiedz się więcej o naszej kulturze uczenia się w naszym podcaście „People Podcast”.
Zdefiniuj z nami swoją misję
Rozpoczynając swoją drogę z nami, otrzymujesz misję, która zazwyczaj obejmuje okres od trzech do pięciu lat. Na podstawie tej misji tworzymy wizję, która precyzuje, jak ją zrealizować – można ją traktować jako strategię prowadzącą do osiągnięcia wyznaczonych celów.
Osiągnij swój cel dzięki indywidualnemu planowi coachingowemu
Wieloletnie badania naukowe potwierdzają, że rozwój osobisty ma kluczowe znaczenie dla skutecznego przywództwa i sukcesu organizacji. Tylko osoby, które nieustannie się rozwijają, potrafią efektywnie inspirować innych.
Uzupełniając stałą wymianę wiedzy między pracownikami, wewnętrzny coaching i mentoring oraz regularne informacje zwrotne od klientów, Atlas Copco Group oferuje spersonalizowane, indywidualne sesje coachingowe online we współpracy z CoachHub.
Program ten jest dostępny jako inicjatywa rozwojowa dla wybranych liderów i specjalistów lub jako element szerszych programów rozwojowych realizowanych lokalnie. Dostosowany do indywidualnych potrzeb rozwojowych, pozwala naszym pracownikom identyfikować, eksplorować i rozwijać własne pomysły oraz strategie ciągłego doskonalenia. Naszym celem jest dalsze wzmacnianie kultury coachingu w całej Grupie Atlas Copco.
