Co dwa lata przeprowadzamy globalną ankietę dotyczącą zaangażowania pracowników (INSIGHT), która jest przekazywana wszystkim naszym współpracownikom w całej Grupie. Celem ankiety INSIGHT jest zrozumienie i zidentyfikowanie wyzwań i możliwości związanych ze strategią, przywództwem, integracją, różnorodnością, nauką i ogólnym zadowoleniem.
Jak wykorzystujemy wyniki
Wyniki ankiety INSIGHT postrzegamy jako ważny kanał informacji zwrotnej. Wyniki są całkowicie anonimowe i wykorzystywane do interaktywnych dyskusji zespołowych w celu zidentyfikowania obszarów, w których możemy się poprawić i rozwijać w zespołach i jako organizacja.
Jaki jest nasz wynik?
W naszym ostatnim badaniu INSIGHT, przeprowadzonym wiosną 2023 roku, odnotowaliśmy bardzo wysoki poziom odpowiedzi. Około 90% naszych pracowników wzięło udział w ankiecie. Dane porównawcze przedstawione w poniższej tabeli pochodzą od naszego zewnętrznego dostawcy i opierają się na informacjach z firm biorących udział w badaniu oraz analizach rynkowych.
| Kluczowe wskaźniki sukcesu (KPIs) | Cel | 2023 |
|---|---|---|
| Stopień, w jakim pracownicy zgadzają się ze stwierdzeniem, że mają możliwość uczenia się i rozwoju w firmie* | Powyżej danych porównawczych (72) | 75 |
| Stopień, w jakim pracownicy zgadzają się ze stwierdzeniem, że nasza kultura pracy opiera się na szacunku, uczciwości i otwartości.* | Wynik zgodny z danymi porównawczymi (76) | 76 |
| Stopień, w jakim pracownicy odczuwają przynależność do organizacji.* | Powyżej danych porównawczych (73) | 77 |
| Stopień, w jakim pracownicy zgadzają się ze stwierdzeniem, że organizacja wykazuje autentyczną troskę o bezpieczeństwo i dobrostan.* |
Powyżej danych porównawczych (71) | 74 |
| *Oceny w skali od 0 do 100, gdzie 0 oznacza „zdecydowanie się nie zgadzam”, a 100 „zdecydowanie się zgadzam”. | ||
