Jako elektryk bezpieczeństwo i kontrola jakości są dla Hua Sheng kluczowymi czynnikami. Każdego dnia przed rozpoczęciem produkcji należy przeprowadzić kontrolę sprzętu.
„Traktuję każdą maszynę jak moje dziecko, zwracając uwagę na każdy szczegół, sugerując ulepszenia i upewniając się, że każda maszyna spełnia najwyższe standardy jakości” - mówi.
Po potwierdzeniu, że urządzenie jest w dobrym stanie technicznym, rozpoczyna się produkcja. Obecnie Hua Sheng jest odpowiedzialna za zadania związane z instalacją elektryczną. Wszelkie maszyny, które zawierają obwody elektryczne, wchodzą w zakres jego odpowiedzialności.
"Pracuję głównie przy przenośnych sprężarkach powietrza. Dostępne są dwa typy w zależności od mechanizmu napędowego. Jedna z nich jest napędzana silnikiem elektrycznym i nadaje się do miejsc o stabilnym zasilaniu. Drugi jest zasilany silnikiem wysokoprężnym, zaprojektowanym do pracy na zewnątrz bez zasilania elektrycznego, co zapewnia większą mobilność" - mówi Hua Sheng.
Współpraca i ulepszanie produktów
Kiedy Hua Sheng dołączył do firmy, szukał czegoś więcej niż tylko pracy. Chciał się rozwijać zawodowo.
„Kiedy ubiegałem się o to stanowisko, miałem nadzieję, że dzięki mojej pracy nauczę się więcej, wezmę udział w projektach ulepszeń w różnych działach, zastosuję to, czego się nauczyłem, doskonalię swoje umiejętności i przyczynię się do produkcji lepszych maszyn dla firmy” - mówi.
Ta nadzieja stała się rzeczywistością. Hua Sheng angażuje się we współpracę między działami w nowych projektach, w których pracownicy fabryki, tacy jak on, są zapraszani do wnoszenia pomysłów na poprawę wydajności maszyn i wydajności instalacji.
„Ta współpraca między działami wiele mnie nauczyła”, mówi i dodaje, że miał również okazję spędzić kilka miesięcy w dziale serwisu i świadczyć usługi posprzedażowe dla klientów.
„Dzięki tym doświadczeniom zdobyłem wiedzę na temat potrzeb klientów i tego, jak maszyny są używane w różnych środowiskach, co było bardzo pomocne w mojej pracy”.
- Bieżące stanowisko: operator zespołu elektrycznego
- Jak budować ducha zespołu: dzielenie się pomysłami i słuchanie innych. Również aktywności zespołowe, takie jak uprawianie sportu poza pracą.
- Doskonalenie umiejętności w ostatnim roku: wiedza z zakresu elektrotechniki, na przykład poprzez szkolenia online i porady od liderów i współpracowników.
Informacje o firmie
Hua Sheng
Hua Sheng wspomina jeden przykład, w którym jego doświadczenie i wiedza stały się szczególnie przydatne. Zdarzyło się to podczas projektu obejmującego modele maszyn, które wymagały zainstalowania elektronicznej pompy oleju. Jego okablowanie było oddzielone od głównego rdzenia elektrycznego, co nie wydawało się idealne dla Hua Sheng.
"Uważałem, że nie tylko sprawiło to, że układ był mniej estetyczny, ale także zwiększyło ryzyko obsługi maszyny ze względu na nadmierną liczbę połączeń, co potencjalnie zmniejszyło stabilność. Dlatego zasugerowałem inżynierom technicznym, aby okablowanie elektronicznej pompy oleju zostało zintegrowane z głównym rdzeniem elektrycznym" - mówi.
Propozycja Hua Sheng została przyjęta, nie tylko rozwiązując natychmiastowy problem, ale także poprawiając ogólną jakość produktu.
Duch zespołowy wspierający rozwój
Duch zespołowy jest tym, co Hua Sheng ceni najbardziej w pracy w Grupie Atlas Copco.
„Firma koncentruje się nie tylko na rozwoju technologicznym i innowacjach, ale także na rozwoju i dobrym samopoczuciu swoich pracowników” - mówi.
Hua Sheng odgrywa aktywną rolę w pielęgnowaniu tego ducha zespołu. Opisuje, w jaki sposób proaktywnie komunikuje się ze współpracownikami, dzieli się swoimi pomysłami i doświadczeniami, uwzględniając jednocześnie opinie i sugestie innych osób. W ten sposób mogą wspólnie omawiać rozwiązania. A poczucie wspólnoty wykracza poza hale produkcyjne.
„Dodatkowo organizuję zajęcia zespołowe poza pracą, takie jak gry w koszykówkę, bieganie lub małe spotkania na świeżym powietrzu, aby poprawić wzajemne zrozumienie i zaufanie między członkami zespołu” - mówi Hua Sheng.
Porady dla nowych pracowników
Na pytanie, jakiej rady udzieliłby nowemu współpracownikowi, Hua Sheng skupia się na wskazówkach, jak zorientować się.
Najpierw zapoznaj się z procedurami operacyjnymi firmy, często pytaj „dlaczego” i dziel się swoimi pomysłami. Nie martw się zbytnio o to, czy możesz wykonać zadanie. Doświadczeni pracownicy są zawsze gotowi pomóc nowicjuszom. Co najważniejsze, zawsze pamiętaj, że bezpieczeństwo jest najważniejsze; tylko chroniąc siebie, możesz dobrze wykonywać swoją pracę."
