Zaangażowanie

Dostosowywanie naszych priorytetów strategicznych do oczekiwań interesariuszy

Przy wyznaczaniu naszych strategicznych priorytetów regularnie angażujemy się w dialog z naszymi interesariuszami, aby uwzględnić różnorodne punkty widzenia. Jednocześnie analizujemy nasze wpływy, ryzyka i szanse z perspektywy środowiskowej, społecznej oraz ładu korporacyjnego, dbając o zrównoważony rozwój na każdym etapie działania.
Stakeholder meeting

Ocena podwójnej istotności

Aby określić, które tematy związane ze zrównoważonym rozwojem są dla nas jako Grupy najistotniejsze, regularnie przeprowadzamy tzw. oceny istotności. Wyniki tych ocen wykorzystujemy do :

  • Wyznaczania priorytetów strategicznych
  • Stanowią podstawę do ustalania celów Grupy
  • Określania wymogów dotyczących raportowania i ujawniania informacji z zakresu zrównoważonego rozwoju

W 2023 roku dostosowaliśmy naszą metodologię do wymogów dyrektywy Unii Europejskiej w sprawie sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSRD) i przeprowadziliśmy   podwójną ocenę istotności (DMA).

DMA jest zasadniczo narzędziem strategicznym do ustalania priorytetów w celu zajęcia się głównymi skutkami, ryzykiem i szansami, a także zachowania stosowności i zgodności z oczekiwaniami różnych interesariuszy.

Double Materiality illustration English

Wpływ, ryzyko i możliwości

Podczas przeprowadzania analizy DMA oceniamy i identyfikujemy nasze główne skutki, zagrożenia i możliwości (IRO) w całym łańcuchu wartości. Przyglądamy się pozytywnemu i negatywnemu wpływowi, jaki jako Grupa mamy na planetę i społeczeństwo. Przyglądamy się również temu, w jaki sposób planeta i społeczeństwo wpływają na nas pod względem ryzyka finansowego i możliwości.

Podstawa dla celów Grupy

Wyniki DMA wyznaczyły nam cele na okres strategiczny 2025-2027, w tym nasze długoterminowe zobowiązania na rok 2030. Wyniki DMA określają również zakres naszego raportowania i ujawniania informacji na temat zrównoważonego rozwoju. Co roku przeglądamy wyniki DMA i w razie potrzeby wprowadzamy aktualizacje.

Wyniki naszej podwójnej oceny istotności w 2024 r.

Ochrona środowiska

Group targets images for website - environment

  • Łagodzenie zmian klimatycznych
  • Energie
Poznaj nasze działania na rzecz klimatu

  • Napływy zasobów, w tym ich wykorzystanie
  • Odpływy zasobów związane z produktami i usługami
  • Odpady
Nasze działania w zakresie gospodarki obiegu zamkniętego

Społeczeństwo

Group targets images for website - social

  • Warunki w miejscu pracy
  • Równe traktowanie i szanse dla wszystkich
  • Inne prawa związane z pracą
Dowiedz się, jak traktujemy prawa człowieka

  • Bezpieczeństwo konsumentów i/lub użytkowników końcowych

Kierownictwo

Group targets images for website - governance

Konsultacje z interesariuszami

W 2021 roku przeprowadzono tzw. „ocenę istotności” dla okresu strategicznego 2022-2024. Zebrano w niej informacje od zewnętrznych i wewnętrznych interesariuszy w celu zidentyfikowania kluczowych obszarów strategicznych. Konsultowaliśmy się z interesariuszami, w tym z klientami, pracownikami, inwestorami, organizacji pozarządowych, ich współpracowników i członków zarządu, poprzez szczegółowe wywiady i ankiety. W ramach tego procesu oceniono znaczenie takich tematów, jak nasz ślad węglowy, równowaga płci oraz bezpieczeństwo i dobre samopoczucie.

Analiza i wyniki

Zewnętrzni eksperci przeanalizowali dane wejściowe, aby stworzyć matrycę istotności, podkreślając znaczenie każdego tematu dla naszego sukcesu i wpływu. Poniższa ocena stanowi wytyczne dla okresu strategicznego 2022-2024 i celów strategicznych.

Dowiedz się, jak pracujemy z naszymi materiałami

Ochrona środowiska

Klimat

Dzięki naszym technologiom i wspólnie z naszymi partnerami biznesowymi umożliwiamy przejście na społeczeństwo niskoemisyjne. Wyznaczając cele oparte na nauce, zobowiązaliśmy się do zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych w całym naszym łańcuchu wartości zgodnie z porozumieniem paryskim.
Dowiedz się więcej o naszych działaniach na rzecz klimatu
Solar panels and two service technicians

Ochrona środowiska

Cyrkularność

Integrujemy cyrkularność na różnych etapach życia produktu - od projektowania po redukcję odpadów. Dążymy do systematycznego stosowania zasad cyrkularności w rozwoju naszych produktów, obejmując wszystkie nowe i przeprojektowane produkty do 2027 roku.
Poznaj nasze działania w zakresie gospodarki o obiegu zamkniętym.
Man adjusting machinery used in production

Kariera

Różnorodność i integracja

Jesteśmy przekonani, że różnorodność i integracja mają pozytywny wpływ na naszą siłę roboczą i wzmacniają zaangażowanie pracowników, jednocześnie przyczyniając się do innowacji i lepszego podejmowania decyzji.

Dowiedz się, jak pracujemy z różnorodnością i inkluzją na naszej globalnej stronie (w języku angielskim).
A woman and a man are sitting on a couch. She is looking up from her laptop at the camera. He is looking at the computer.

Kariera

Uczenie się i rozwijanie umiejętności

Uczenie się przez całe życie jest częścią naszej istoty. Nasza kultura aktywnie promuje naukę na rzecz Twojego rozwoju zawodowego i osobistego.

Dowiedz się, jak pracujemy nad rozwojem i nauką
Woman working in research and development.

Struktura i zarządzanie

Zdrowie i bezpieczeństwo

Tworzenie bezpiecznego środowiska pracy oraz rozwiązywanie problemów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy są dla nas ważne. Promujemy kulturę świadomości bezpieczeństwa i ciągłego doskonalenia, regularnie monitorując i raportując wyniki w zakresie bezpieczeństwa.
Dowiedz się, jak zapewniamy bezpieczeństwo i higienę pracy
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Struktura i zarządzanie

Prawa człowieka

Zobowiązujemy się do przestrzegania wysokich standardów etyki biznesowej i praw człowieka w całym naszym łańcuchu wartości. Obejmuje to należytą staranność i zgodność z międzynarodowymi ramami oraz zapewnienie, że nasi partnerzy biznesowi przestrzegają naszego Kodeksu postępowania.
Poznaj nasze podejście do praw człowieka.
Collegues from different ethnical backgrounds cooperating in the office.

Struktura i zarządzanie

Partnerzy biznesowi

Współpracujemy z partnerami biznesowymi, którzy podzielają nasze standardy etyczne. Wymagamy, aby wszyscy istotni partnerzy biznesowi podpisali nasze Kryteria partnerów biznesowych, aby potwierdzić zgodność z naszym Kodeksem postępowania. Podejście oparte na współpracy pomaga zarządzać ryzykiem i promować zrównoważony rozwój.
Dowiedz się więcej o naszej współpracy z partnerami biznesowymi
Two colleagues, a man and a woman, sitting down with laptops in their laps in an office reception area.

Struktura i zarządzanie

Kodeks Postępowania

Nasz Kodeks Postępowania promuje etyczne praktyki biznesowe i stanowi fundament wszystkiego, co robimy. Obowiązuje na całym świecie, a jego znajomość oraz przestrzeganie są obowiązkowe dla pracowników i partnerów biznesowych. Wszelkie podejrzenia naruszenia Kodeksu można zgłaszać za pośrednictwem naszego zewnętrznego systemu SpeakUp.

Zapoznaj się z naszym Kodeksem postępowania na globalnej stronie internetowej (w języku angielskim)
Colleagues gathered around a laptop in an office sitting area.

Inne interesujące tematy

Strategia

Cele Grupy

Wynik podwójnej oceny istotności (DMA) definiuje nasze priorytety strategiczne i służy jako podstawa do wyznaczania celów Grupy. Zrównoważony rozwój jest integralną częścią naszej strategii i kieruje naszymi priorytetami, celami i długoterminowymi zobowiązaniami.

Poznaj nasze cele
Colleagues working on low-carbon technologies at office desk.

Inwestorzy

Sprawozdanie roczne

Nasz zintegrowany raport roczny zawiera zarówno informacje finansowe, jak i dotyczące zrównoważonego rozwoju. W raporcie opisano między innymi bardziej szczegółowo nasz proces podwójnej oceny istotności (DMA), w tym nasze skutki, zagrożenia i możliwości. 

Przeczytaj nasz raport roczny w języku angielskim na globalnej stronie internetowej
Annual General Meeting in Stockholm, Sweden, on April 27, 2023.