Koncentracja na bezpieczeństwie i dobrym samopoczuciu
Zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników są dla nas priorytetem. Dlatego wyznaczamy ambitne standardy bezpieczeństwa w miejscu pracy. Gdy nasi pracownicy podróżują, dbamy o ich ochronę poprzez rozbudowane polisy ubezpieczeniowe oraz systemy zabezpieczeń podróży.
Dodatkowo oferujemy szeroki wybór możliwości związanych z aktywnością fizyczną, aby wspierać zdrowy i aktywny tryb życia.
Dążenie do równowagi
Wierzymy, że kluczem jest znalezienie właściwej równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Tutaj kluczową rolę odgrywa przywództwo. Nasi liderzy są zachęcani do tworzenia elastycznej i wspierającej kultury pracy, która sprzyja innowacjom.
Układy hybrydowe
Nasza Grupa działa w wielu krajach i obejmuje niezliczone role o różnych potrzebach. Dlatego podejścia do pracy hybrydowej różnią się w ramach Atlas Copco Group. Ogólnie jednak dążymy do znalezienia równowagi między budowaniem silnych zespołów poprzez pracę w biurze a dawaniem Ci swobody wyboru miejsca pracy.
Elastyczne formy pracy
Wierzymy w wolność połączoną z odpowiedzialnością naszych pracowników. Częścią tego jest zaufanie, że potrafisz najlepiej określić, jak zmaksymalizować swoją produktywność i realizować cele w pracy — jednocześnie godząc to z obowiązkami poza nią. Podejścia mogą się różnić w różnych częściach Grupy, jednak dla nas elastyczna praca to przede wszystkim robienie tego, co ma sens.
