Od początku Carla podkreśla, że przyciągnęła ją nasza firma, ponieważ jest dobrze rozpoznawalna w Peru. Jej zainteresowanie wzmocnił także cel Grupy, aby do 2030 roku zwiększyć udział kobiet na stanowiskach kierowniczych do 25%..
„To dla mnie bardzo ważne, bo wiem, że będę mieć realne możliwości rozwoju zawodowego” — mówi Carla.
Kultura, w której czujesz się jak w domu
Jej droga w Atlas Copco Group rozpoczęła się od pozytywnego doświadczenia podczas rozmowy rekrutacyjnej.
„Czułam się bardzo swobodnie podczas procesu rekrutacji, ponieważ wiedziałam, że mam doświadczenie potrzebne na to stanowisko, a jednocześnie mogę wnieść wartość do kultury Atlas Copco Group” — mówi Carla.
„To odczucie było obustronne, dlatego Carla dołączyła do nas jako menedżerka SHEQ około rok przed tą rozmową. Jak dotąd wszystko układa się dla niej bardzo dobrze.”
„Praca tutaj jest dla mnie wymagającym, ale bardzo satysfakcjonującym doświadczeniem” — mówi Carla.
Od pierwszego dnia Carla czuła się mile przyjęta i wspierana przez osoby wokół niej. Właśnie ludzie są tym, co najbardziej ceni w pracy tutaj.
„Ludzie z mojego zespołu SHEQ oraz z innych działów — logistyki, HR czy operacji — zawsze chętnie mi pomagali i wspierali mnie” — mówi.
„Czuć tu silną współpracę. Ludzie chętnie dzielą się wiedzą.”
Proaktywne nastawienie
SHEQ oznacza bezpieczeństwo, zdrowie, środowisko i jakość — to właśnie na tych obszarach koncentruje się Carla. Jej praca obejmuje zarówno identyfikowanie możliwości poprawy bezpieczeństwa na hali produkcyjnej, jak i współpracę z dostawcami w celu ograniczania emisji w naszej działalności. Carla podkreśla, że w jej roli kluczowe jest proaktywne podejście.
„Uważam, że szczególnie w obszarze bezpieczeństwa ważne jest, aby zawsze wyprzedzać problemy i oceniać różne możliwości ich rozwiązania” — mówi Carla. Podaje przykład, jak zespół SHEQ przeprowadza wspólne obchody z operatorami na hali produkcyjnej, aby zawczasu dostrzec potencjalne zagrożenia i wspólnie wypracować skuteczne rozwiązania.
Współpraca jest zresztą kolejnym kluczowym elementem pracy Carli. Opowiada, w jaki sposób buduje dobre relacje z różnymi osobami w tak dużej organizacji jak nasza.
„Wyjaśniam swój punkt widzenia lub to, dlaczego dana kwestia jest ważna — ale równie istotne jest wysłuchanie drugiej strony. Dzięki temu możemy znaleźć wspólny język.”
- Aktualne stanowisko: kierownik SHEQ
- Podnoszenie kwalifikacji w ostatnim roku. Uporządkowanie wiedzy z zakresu zrównoważonego rozwoju, m.in. w obszarach środowiskowych i społecznych.
- Podejście do współpracy: jasno przedstawiam swój punkt widzenia i argumenty, a jednocześnie uważnie słucham innych — wszystko po to, aby znaleźć wspólną płaszczyznę.
Informacje o firmie
Carla
Uczenie się i rozwój
Jednym z najbardziej satysfakcjonujących aspektów pierwszego roku pracy Carli była możliwość poszerzenia wiedzy.
„Weszłam w tę rolę z solidną wiedzą, ale czuję, że przez ten czas naprawdę ją ugruntowałam” — mówi.
W tym kontekście Carla wspomina o czymś, o czym nie wszyscy wiedzą — o platformie Learning Link. To nasz ogólnogrupowy system zarządzania nauką, który obejmuje szkolenia tworzone przez Atlas Copco Group oraz bibliotekę LinkedIn Learning z tysiącami kursów.
„Są tam szkolenia związane z moją pracą — na przykład dotyczące zrównoważonego rozwoju, kwestii społecznych i środowiskowych. To naprawdę bardzo wartościowe” — mówi Carla.
Carla zdecydowanie nie uważa, że osiągnęła już wszystko. Przeciwnie — z entuzjazmem patrzy na dalszą naukę i budowanie swojej przyszłości w Grupie
„Chcę dalej rozwijać się zawodowo i w przyszłości objąć stanowisko za granicą. Bardzo zależy mi na międzynarodowej ścieżce kariery — ale w ramach Atlas Copco Group.”
Wskazówki dla innych
Nowym współpracownikom Carla przekazuje uspokajającą wskazówkę, jak podejść do pierwszych miesięcy pracy w Grupie
„Ludzie tutaj wspierają nowych pracowników i pomagają rozwiać wszelkie wątpliwości czy pytania. Dlatego nie ma się czym martwić” — mówi.
A dla tych, którzy przygotowują się do pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej?
„Ogólnie — i nie tylko w kontekście Atlas Copco Group — uważam, że najważniejsze jest zachować spokój i pokazać, co się potrafi. Warto przedstawić swoje doświadczenie, zaprezentować wiedzę i być pewnym siebie” — mówi Carla.
