Allerede ved første øjekast var reklamen for vores kandidatuddannelse tiltalende for Toby. Der var tal og data involveret, men også problemløsning af virkelige udfordringer. Opgaver var dog ikke det eneste, Toby kiggede på, når han sammenlignede arbejdspladser.
"Jeg ville arbejde for en virksomhed, der gør en forskel. Og Atlas Copco Group gør en enorm forskel for mange brancher over hele verden," siger Toby.
"Jeg ville også gerne arbejde for en virksomhed, der er meget fremsynet. At forsøge at gøre tingene bedre er bare en slags del af den måde, min hjerne arbejder på."
Tobys medfødte drivkraft til at finde forbedringer passer godt ind i koncernen – vi siger ofte "der er altid en bedre måde". Toby har bemærket, at det ikke bare er fine ord til os, men noget, der afspejles i den daglige drift.
"Det er en slags tankegang, jeg får hver dag – at forsøge at finde på en bedre måde at gøre tingene på, at innovere og forbedre det, vi gør i dag. For ja, hvis man ikke har den tankegang, især inden for logistik og forsyningskæde, kommer man til at blive efterladt."
Overvågning og ejerskab
Tobys uddannelsesprogram er baseret i Burgess Hill i hans hjemland Storbritannien. Toby har arbejdet med fragt, drift og forsyningskædeplanlægning – med at følge og lære af kolleger samt tage ejerskab for projekter.
For det første har han fået til opgave at sikre, at data for vægt og mål for materialer og dele er korrekte. Det er altafgørende at få det rigtigt, for eksempel for at kunne beregne udledningerne fra transporten nøjagtigt.
Vægt og mål var ikke den eneste udfordring i dette projekt. Data fra nyerhvervede virksomheder kan være besværlige at indarbejde, da de kan have brugt forskellige systemer eller indsamlet data på en anden måde end koncernen. Så Toby blev bedt om at opsætte en proces (SOP), der gjorde det så nemt som muligt at indtaste dataene manuelt. Toby fortæller, at han har samarbejdet med de tilsigtede brugere om at udforme en brugervenlig proces.
"Det er meget nemt for mig bare at sidde der og tænke, "ja, det er den bedste måde at gøre det på." Men det vil sandsynligvis ikke være tilfældet, fordi jeg ikke har arbejdet i disse roller," siger Toby.
Helhedsorienteret
En af de ting, Toby bedst kan lide ved sit job, er at samarbejde med mennesker fra alle verdenshjørner. Toby har ikke kun været udstationeret i USA, han har også arbejdet i et team, hvor alle undtagen ham var sydkoreanere.
"Alle er så venlige, hvilket kan virke som noget simpelt, men alle er virkelig, virkelig venlige overalt, hvor jeg går. Alle vil altid gerne hjælpe."
Toby sætter også pris på, at bæredygtighedstilgangen i koncernen virker ægte for ham.
"Jeg føler, at de faktisk bekymrer sig. De forsøger virkelig at reducere deres påvirkning af miljøet, og jeg er stolt af at arbejde for en virksomhed som denne."
Han nyder også adgang til mange fritidsaktiviteter i Burgess Hill, såsom bogbytte, sportsaktiviteter og det lokale bæredygtighedsinitiativ.
"Du lærer også folk at kende uden for arbejdet, og det udvider bare dit netværk endnu mere."
- Aktuel stilling: Supply Chain Graduate
- Tilgang til interkulturelt samarbejde: At lære kulturen at kende hos dem, du arbejder sammen med. Som modersmål i engelsk – vær tålmodig og sænk farten, når det er nødvendigt.
- Hvordan finder jeg bedre måder at gøre tingene på: Nogle gange holder jeg op med at tænke over, hvad jeg laver her? Kan det gøres bedre? Det hjælper også, at det kommer fra toppen, at alle er med på forandringen.
Faktabokse
Toby
Råd til andre studerende
Når det drejer sig om råd til andre studerende om, hvilke virksomheder de skal arbejde for efter dimission, anbefaler Toby at undersøge, hvilke retninger virksomhederne tager ud fra ting som mission og værdier.
"Jeg synes, det er vigtigt at overveje, hvor du ser dig selv, og hvad dine værdier er. Fordi mine værdier er noget forankret i at gøre en positiv forskel og en positiv forandring. Og jeg føler, at Atlas Copco Group helt klart har den samme filosofi og de samme værdier, uanset om det er miljømæssigt, verden generelt eller endda med sine medarbejdere," siger Toby.
"Prøv at sætte dig selv i skoene om fem år – ser jeg mig selv på den samme rejse?"
