Fordele ved vores kultur
Funger som iværksætter
Alle innovationer starter med en idé, og ideer udvikles af passionerede mennesker som dig selv. Hos os opfordres du til at dele dine tanker og udforske dine idéer. Faktisk kan man agere som en slags iværksætter. Dine idéer kan gøre en reel forskel og bidrage til livskvaliteten for mennesker overalt.
Vær missionsdrevet
Her i Atlas Copco-koncernen får du en klar mission for din rolle. Du har også beføjelse til at tage ansvar for din egen erhvervsmæssige rejse. Som vi ser det, går personlig udvikling og at tage ansvar for sin egen mission hånd i hånd. Fra starten får du frihed og bemyndigelse til at handle med din leder og dit team ved din side.
Arbejde med førende teknologier
Forestil dig, at du arbejder med banebrydende teknologier i en organisation, hvor innovation er kernen i alt, hvad vi gør. Vores faste overbevisning om, at der altid er en bedre måde at gøre tingene på, holder os åbne over for forbedringer og ivrige efter at udvikle nye løsninger.
Adgang til endeløse jobmuligheder
Det er ligegyldigt, hvad din passion er – vi har mange muligheder, som du kan udforske. Gennem vores interne jobmarked sørger vi for, at vores medarbejdere har førsteret til ledige stillinger i vores organisation.
Flyt på tværs af grænser
Her får du masser af plads til at vokse og mulighed for at forme din egen karriere. Vores medarbejdere tilbydes løbende kompetenceudvikling og tilskyndes til at flytte på tværs af geografiske og organisatoriske grænser.
Med hvert nyt innovativt perspektiv, der bydes velkommen i koncernen, bliver vi meget bedre til at producere gode idéer og tilsvarende løsninger.
Slå dig sammen med forskelligartede og globale teams
Med hvert nyt innovativt perspektiv, der bydes velkommen i koncernen, bliver vi meget bedre til at producere gode idéer og tilsvarende løsninger. At se denne værdi i vores forskelligheder er nøglen ikke kun til at opbygge en følelse af tilhørsforhold i vores kultur, men også til at skabe merværdi for vores interessenter. Denne holdning afspejles i initiativer, der har at gøre med ansættelsespraksis, retfærdige politikker, lederskab og meget mere.
Lederskab, der styrker dig
For os skaber en god leder langsigtede resultater ved at coache og udvikle teammedlemmer, så de kan udnytte deres fulde potentiale. Samarbejde og tillid er nøglefaktorer for at styrke andre. Vi giver alle ledere en mission, der skitserer forventninger og mål for at sikre klarhed om, i hvilken retning de skal arbejde med teamet.
Ved at fremme en kultur med fysisk og psykisk sikkerhed giver vores ledere medarbejderne mulighed for at være sig selv på arbejdet. Så hvis du er interesseret i at blive leder inden for Atlas Copco Group, skal du have en vækstmentalitet, være villig til at udfordre dig selv og give andre mulighed for at være med.
Vores værdier
For at skabe langsigtet værdi samarbejder vi, innoverer og engagerer os. Sådan efterlever vi vores kerneværdier.
Samarbejdsvillig
Samarbejde betyder at samarbejde om at støtte hinanden og arbejde tæt sammen med kunder og andre vigtige interessenter. Vi forbinder, deler viden, omfavner forskellige perspektiver og finder løsninger sammen. Det opbygger tillid og styrke og tager vores ekspertise til næste niveau.
Nyskabende
At innovere betyder altid at søge efter en bedre måde. Vi forbliver nysgerrige, bringer idéer frem, udfordrer, lærer og udfører hurtigt. Det driver daglige fremskridt og fremmer transformationsspring.
Engager
At engagere sig betyder at bekymre sig om resultatet, ikke kun opgaven. Vi træffer beslutninger baseret på data, tager ansvar for vores handlinger og lever op til vores ord. Det opbygger tillid og hjælper os med at trives sammen med vores interessenter.
