Fordele ved vores kultur
Funger som iværksætter
Alle innovationer starter med en idé, og ideer udvikles af passionerede mennesker som dig selv. Hos os opfordres du til at dele dine tanker og udforske dine idéer. Faktisk kan man agere som en slags iværksætter. Dine idéer kan gøre en reel forskel og bidrage til livskvaliteten for mennesker overalt.
Vær missionsdrevet
Her i Atlas Copco-koncernen får du en klar mission for din rolle. Du har også beføjelse til at tage ansvar for din egen erhvervsmæssige rejse. Som vi ser det, går personlig udvikling og at tage ansvar for sin egen mission hånd i hånd. Fra starten får du frihed og bemyndigelse til at handle med din leder og dit team ved din side.
Arbejde med førende teknologier
Forestil dig, at du arbejder med banebrydende teknologier i en organisation, hvor innovation er kernen i alt, hvad vi gør. Vores faste overbevisning om, at der altid er en bedre måde at gøre tingene på, holder os åbne over for forbedringer og ivrige efter at udvikle nye løsninger.
Adgang til endeløse jobmuligheder
Det er ligegyldigt, hvad din passion er – vi har mange muligheder, som du kan udforske. Gennem vores interne jobmarked sørger vi for, at vores medarbejdere har førsteret til ledige stillinger i vores organisation.
Flyt på tværs af grænser
Her får du masser af plads til at vokse og mulighed for at forme din egen karriere. Vores medarbejdere tilbydes løbende kompetenceudvikling og tilskyndes til at flytte på tværs af geografiske og organisatoriske grænser.
Med hvert nyt innovativt perspektiv, der bydes velkommen i koncernen, bliver vi meget bedre til at producere gode idéer og tilsvarende løsninger.
Slå dig sammen med forskelligartede og globale teams
Med hvert nyt innovativt perspektiv, der bydes velkommen i koncernen, bliver vi meget bedre til at producere gode idéer og tilsvarende løsninger. At se denne værdi i vores forskelligheder er nøglen ikke kun til at opbygge en følelse af tilhørsforhold i vores kultur, men også til at skabe merværdi for vores interessenter. Denne holdning afspejles i initiativer, der har at gøre med ansættelsespraksis, retfærdige politikker, lederskab og meget mere.
Lederskab, der styrker dig
For os skaber en god leder langsigtede resultater ved at coache og udvikle teammedlemmer, så de kan udnytte deres fulde potentiale. Samarbejde og tillid er nøglefaktorer for at styrke andre. Vi giver alle ledere en mission, der skitserer forventninger og mål for at sikre klarhed om, i hvilken retning de skal arbejde med teamet.
Ved at fremme en kultur med fysisk og psykisk sikkerhed giver vores ledere medarbejderne mulighed for at være sig selv på arbejdet. Så hvis du er interesseret i at blive leder inden for Atlas Copco Group, skal du have en vækstmentalitet, være villig til at udfordre dig selv og give andre mulighed for at være med.
Vores værdier
Vores kerneværdier – interaktion, engagement og innovation – afspejles i vores adfærd både internt og i vores relationer med eksterne nøgleinteressenter.
Interaktion
Vi samarbejder tæt med vores kunder og andre eksterne interessenter gennem de kanaler, de foretrækker. Internt interagerer vi med vores kolleger både online og offline, alt efter hvad der er mest effektivt. Gennem vores succesfulde teams skaber vi værdi og en følelse af tilhørsforhold.
Engagement
Vi har et langsigtet engagement over for vores interessenter i hvert land og marked, vi betjener. Vi holder vores løfter og bestræber os altid på at overgå vores kunders forventninger. Vores ultimative engagement hænger sammen med vores mål, og hvordan vi kan transformere fremtiden.
Innovation
Vores innovative ånd afspejles i alt, hvad vi gør. Vi leverer teknologier og tjenester af høj kvalitet, der optimerer vores kunders produktivitet, konkurrenceevne og miljømæssige resultater. På den måde forvandler vi fremtiden.
Lær vores virksomhedskultur at kende
Verden er fuld af muligheder, og her i Atlas Copco Group tror vi på at udfordre status quo. Vi vil sætte dig i førersædet i din egen fremtid.
