Om os

Strategien og forretningsmodellen for at nå vores mål

Verden har ændret sig meget siden vores grundlæggelse i 1873. Måske mere end i nogen anden periode af samme varighed. Fra dampmotorer dengang til vores mange teknologier i dag har vi tilpasset os de skiftende behov hos vores kunder, andre interessenter og samfundet. Hvad skal der ske nu?​

Vores fokusområder

Vi har over 150 års erfaring med at udvikle teknologi, som samfundet har brug for til at fungere problemfrit. Denne erfaring kombineret med vores fokus på at opbygge stærke relationer betyder, at vi kender vores interessenter godt. 

Selvom vi er stolte af vores tidligere resultater, fortsætter vi med at stræbe efter nye højder. Da vi er engagerede i vores mission og ambitiøse mål, har vi også en klar strategi.

Denne strategi er baseret på vores vision (at blive og forblive First-in-Mind og First-in-Choice) og mission (at opnå bæredygtig, rentabel vækst).

Innovation

For at sikre en førende markedsposition forbedrer vi vores kunders produktivitet og understøtter deres succes ved at udvikle nye produkter og løsninger, der er afgørende for deres drift. Energieffektivitet, konnektivitet og datadrevet indsigt er ofte nøglen til at skabe værdi for vores kunder.​

Denne kontinuerlige innovation er muliggjort af vores førende og differentierede teknologier – sammen med betydelige investeringer i forskning og udvikling.

A large component of a Quantum computer surrounded by wires

Energieffektivitet, konnektivitet og datadrevet indsigt er ofte nøglen til at skabe værdi for vores kunder.​

Tilstedeværelse

Vi skaber varig vækst ved at udnytte vores globale markedstilstedeværelse og mangfoldige kundebase. For at øge vores markedstilstedeværelse udnytter vi innovation og udvider til segmenter og teknologier tæt på vores kerne. Koncernen identificerer lønsomme nicher og opererer i udvalgte markedssegmenter. 

Afhængigt af kunden, produkterne og markedet sælger vi vores produkter direkte eller indirekte – og nogle gange under forskellige brands fra vores brandportefølje.

Vi synes, at det er bedst at holde produktionen tæt på vores kunder. Derfor finder du vores produktionsenheder i Europa, Asien og Amerika. Vi stræber altid efter at overgå forventningerne og stræber efter forbedret driftseffektivitet med ansvarlig brug af ressourcer. 

Medarbejdere

For at sikre vores strategiske kurs og gennemførelse er vi afhængige af højt kompetente medarbejdere, der brænder for deres job og er engagerede i at levere kundeværdi. Vi fokuserer på at tiltrække mennesker med den rigtige tankegang og de rigtige kompetencer og sætte dem i stand til at vokse med frihed og ansvarlighed. Det er afgørende for vores succes.

A man in glasses and safety goggles is smiling slightly while looking at a piece of technology.​

Vi fokuserer på at tiltrække mennesker med den rigtige tankegang og de rigtige kompetencer og sætte dem i stand til at vokse med frihed og ansvarlighed. 

Service

I vores modstandsdygtige serviceforretning søger vi at udføre mere service på en større andel af det installerede udstyr og udvide vores servicetilbud ved at give kunderne ny indsigt, der understøttes af tilsluttede produkter.

Modstandsdygtighed

Vores agile tilgang gør det muligt for os at tilpasse os hurtigt, når tingene ændrer sig – hvilket giver indbygget modstandsdygtighed for vores virksomhed.

I et godt forretningsklima er vi i stand til at tilføre ressourcer og arbejdskapital, samtidig med at vi foretager trinvise investeringer. Omvendt kan vi i et forværret forretningsklima reducere variable omkostninger og arbejdskapital. Det skyldes vores letvægtsaktiviteter og rentable eftermarkedsservice.

For at skabe de rette forudsætninger for hurtighed og agilitet anvender vi en decentraliseret model med klart ansvar, en outsourcet produktionsmodel, en fleksibel arbejdsstyrke, løbende scenarieplanlægning og en gennemsigtig organisation med omfattende økonomisk opfølgning.

Fundamenter for vækst

Vores vision er at blive og forblive First in Mind-First in Choice for vores kunder og andre interessenter. Vores mission er at opnå bæredygtig og rentabel vækst.

Det betyder, at vi løbende skal levere lønsom vækst med øget positiv indvirkning på samfundet og miljøet, samtidig med at vi fremmer mangfoldighed og inklusion. Det betyder også, at vi inddrager forskellige interessenters perspektiver, såsom kunder og samfundet, når vi skaber værdi.

  • Førende position på udvalgte slutmarkeder 
  • Førende differentieret teknologi
  • Produkter, der er kritiske for kundernes drift
  • Global tilstedeværelse
  • Forskellige kunder 
  • Forskellige værditilbud med flere brands
  • Passionerede og engagerede medarbejdere
  • Decentral forretningsmodel
  • Modstandsdygtig og let
  • Procesoptimering
  • En organisation med fokus på hastighed og agilitet 
  • Førende servicetilbud
  • Definerede rentable nicher

 

Illustration med grundlaget for vækst (samme som i listen på denne side), der peger på vores mission om at opnå bæredygtig, rentabel vækst.

Atlas Copco Groups mål

En del af en effektiv strategi er at vide, hvad vi arbejder mod. For os er koncernens mål netop det. ​

Vores koncernmål afspejler vores mission om at opnå bæredygtig, rentabel vækst. Ved at fokusere på de områder, hvor vi har størst indflydelse – og hvor vi ser betydelige risici eller muligheder – kan vi få mest muligt ud af vores indsats.​

I sidste ende er arbejdet mod vores mål en mulighed for os for at levere værdi til vores interessenter, opbygge virksomhedens modstandsdygtighed og tage ansvar for at håndtere vores miljømæssige og sociale påvirkning.​

Strategi

Atlas Copco Groups mål

Vi sætter ambitiøse mål for at opnå bæredygtig, rentabel vækst. Bæredygtighed er en central del af vores mission, strategiske kurs og mål. Det hjælper os med at levere større værdi til alle interessenter på en måde, der er økonomisk, miljømæssigt og socialt ansvarlig.
Colleagues working on low-carbon technologies at office desk.