Bidrag til verdensmålene for bæredygtig udvikling

Vi fremmer mangfoldighed og inklusion (D&I) og stræber efter at forbedre kønsbalancen på alle niveauer i koncernen. Vores koncernomfattende D&I Council blev oprindeligt oprettet af vores President og CEO og omhandler spørgsmål vedrørende mangfoldighed og inklusion i organisationen.

Vores koncernenheder udfører lokale aktiviteter med henblik på vandforbrug. Siden 1984 har vi støttet vores medarbejderdrevne initiativ Vand Til Alle, som har nået millioner af mennesker og givet dem adgang til rent vand og forbedrede sanitetsfaciliteter.

Vi iværksætter en række aktiviteter for at reducere CO₂ -udledningen fra energi i driften og transporten af varer, f.eks. installation af solcellepaneler, køb af vedvarende elektricitet og undgåelse af luftfragt. 

Vi kræver, at alle væsentlige forretningspartnere overholder vores adfærdskodeks. Børnearbejde eller tvangsarbejde tolereres ikke, og overholdelse vurderes og kontrolleres. Vi sikrer retten til kollektiv forhandling og forventer det samme af vores forretningspartnere.

Energieffektivitet i vores produkter og service er et vigtigt salgsargument for os. Den største miljøpåvirkning er i vores kunders brug af vores produkter. Alle projekter for nye og redesignede produkter skal vurdere produktets miljøpåvirkning. Produkter udvikles med et livscyklusperspektiv.

Vi stræber efter at reducere det samlede producerede affald. Håndtering af kemikalier følger strenge protokoller. Komponenter, der indeholder mineraler, skal indkøbes ansvarligt, og vi overvåger og screener vores forsyningskæde. 

Vi har sat videnskabsbaserede mål for at bidrage til et lavkulstofsamfund. Vores største påvirkning opstår, når vores produkter anvendes, og vi leverer løsninger, der er designet til at reducere vores kunders energiforbrug og kulstofudledninger. Vi arbejder også på at sænke vores eget energiforbrug og skifte til vedvarende energi og foretrækker transport, der minimerer klimapåvirkningen.

Vi kræver, at alle medarbejdere kontrollerer, at de overholder vores adfærdskodeks, og at de regelmæssigt deltager i kurser i håndtering af etiske dilemmaer. Forretningspartnere forventes at bekræfte deres overholdelse af vores dokument om kriterier for forretningspartnere, som er baseret på vores adfærdskodeks.