Risiko for menneskerettigheder
Menneskerettighedsrisici er til stede i hele vores værdikæde, men især i forhold til vores medarbejdere og leverandører. Som en virkelig global virksomhed varierer de sociale forhold meget i de lande, hvor vi og vores leverandører opererer, og nogle markeder udgør en højere risiko for overtrædelser af menneskerettighederne, f.eks. tvangsarbejde, børnearbejde, dårlige arbejdsforhold, diskrimination eller begrænsninger i foreningsfriheden. Kendskab til disse risici er afgørende for vellykkede forebyggende foranstaltninger for at sikre, at vi ikke bidrager til negative virkninger.
Sikkerhedsoverholdelse
Beskyttelse af rettighederne for alle personer, der påvirkes af vores aktiviteter eller forretningsforbindelser, og overholdelse af lovgivning og internationalt accepterede standarder er afgørende for vores drift og omdømme. Overtrædelser kan medføre alvorlige økonomiske konsekvenser, herunder retslige sanktioner og bøder.
Derfor udgør indsigt i menneskerettighederne en central del af vores Enterprise Risk Management-proces, og vores divisioner er aktivt forpligtet til at overveje menneskerettighedsrisici.
Due diligence vedrørende menneskerettigheder
Vi anvender due diligence-procedurer for menneskerettigheder for at forhindre, opdage og afbøde negative indvirkninger på menneskerettighederne i forbindelse med vores aktiviteter, produkter, tjenester eller forretningsrelationer, selvom vi ikke har bidraget direkte til disse indvirkninger. Menneskerettigheder er en integreret del af vores adfærdskodeks og påvirker som sådan alle vores interne politikker. Vores dedikerede menneskerettighedserklæring gælder for alle medarbejdere, herunder konsulenter, og alle forretningspartnere i vores værdikæde.
Vores erklæring om menneskerettigheder gælder for alle medarbejdere og alle forretningspartnere i vores forsyningskæde.
