“Ask ‘why’ often, and share your ideas”

Som elektriker er sikkerhed og kvalitetskontrol afgørende faktorer for Hua Sheng. Før produktionen starter hver dag, skal der udføres udstyrstjek.  
 
"Jeg behandler hver maskine som mit eget barn, jeg er opmærksom på hver eneste detalje, foreslår forbedringer og sikrer, at hver maskine opfylder de højeste kvalitetsstandarder," siger han.

Når det er bekræftet, at udstyret er i god stand, starter produktionen. Hua Sheng er i øjeblikket ansvarlig for elinstallationsrelaterede opgaver. Enhver maskine, der involverer elektriske kredsløb, falder ind under hans ansvarsområde.

"Jeg arbejder primært med transportable luftkompressorer. De fås i to typer baseret på drivmekanismen. Den ene er elmotordrevet, velegnet til steder med stabil strømforsyning. Den anden er dieseldrevet og designet til udendørsarealer uden elektricitet, hvilket giver større mobilitet," siger Hua Sheng.

Da Hua Sheng kom til virksomheden, søgte han mere end bare et job. Han ønskede at udvikle sig professionelt. 
 
"Da jeg søgte jobbet, håbede jeg at lære mere gennem mit arbejde, deltage i forbedringsprojekter på tværs af forskellige afdelinger, anvende det, jeg har lært, forbedre mine kompetencer og bidrage til produktionen af bedre maskiner til virksomheden," siger han.

Det håb er blevet til virkelighed. Hua Sheng har været involveret i samarbejde på tværs af afdelinger om nye projekter, hvor fabriksarbejdere som ham er blevet inviteret til at bidrage med idéer til forbedring af maskinens ydeevne og installationseffektivitet. 
 
"Det tværfaglige samarbejde har lært mig meget," siger han og tilføjer, at han også har haft mulighed for at tilbringe et par måneder i serviceafdelingen og har ydet eftersalgsservice til kunderne. 

"Gennem disse erfaringer fik jeg indsigt i kundernes behov, og hvordan maskinerne bruges i forskellige miljøer, hvilket har været meget nyttigt i mit arbejde."

Hua Sheng ser tilbage på et eksempel, hvor hans erfaring og viden kom til sin ret. Det skete under et projekt med maskinmodeller, der krævede installation af en elektronisk oliepumpe. Ledningerne var adskilt fra den primære elektriske kerne, hvilket ikke virkede ideelt for Hua Sheng.

"Jeg følte, at dette ikke kun gjorde layoutet mindre æstetisk tiltalende, men også øgede risikoen for maskinbetjening på grund af det store antal tilslutninger, hvilket potentielt reducerede stabiliteten. Så jeg foreslog teknikerne, at ledningerne til den elektroniske oliepumpe skulle integreres i den elektriske hovedkerne," siger han. 

Hua Shengs forslag blev vedtaget, hvilket ikke kun løste det umiddelbare problem, men også forbedrede den overordnede kvalitet af produktet.

Teamånden er det, Hua Sheng sætter mest pris på ved at arbejde i Atlas Copco Group.

"Virksomheden fokuserer ikke kun på teknologisk udvikling og innovation, men bekymrer sig også dybt om medarbejdernes vækst og trivsel," siger han.

Hua Sheng spiller en aktiv rolle i at fremme denne holdånd. Han beskriver, hvordan han proaktivt kommunikerer med kolleger, deler sine idéer og erfaringer, samtidig med at han tager andres meninger og forslag til sig. På den måde kan de diskutere løsninger sammen. Og samhørighedsfølelsen rækker ud over fabriksgulvet. 

"Derudover arrangerer jeg teamaktiviteter uden for arbejdet, som f.eks. at spille basketball, løbe eller små udendørssammenkomster, for at øge den gensidige forståelse og tillid blandt teammedlemmerne," siger Hua Sheng. 

Når Hua Sheng bliver spurgt om, hvilke råd han ville give en ny kollega, fokuserer han på tips til, hvordan man får styr på tingene. 

"Først skal du lære virksomhedens driftsprocedurer at kende, spørge "hvorfor" ofte og dele dine idéer. Du skal ikke bekymre dig for meget om, hvorvidt du kan klare opgaven. De erfarne medarbejdere er altid klar til at hjælpe nye medarbejdere. Det vigtigste er, at du altid husker, at sikkerheden kommer i første række. Kun ved at beskytte dig selv kan du gøre dit arbejde godt."