Yoni má ve skutečnosti zkušenosti v médiích a marketingu, ale když o nás Yoni pověděla přítelkyně, která pracovala ve skupině Atlas Copco Group, rozhodla se pro změnu.
„Jsem někdo, kdo rád pracuje rukama, a na tom, jakou práci dělám, opravdu nezáleží – pokud mohu být kreativní a učit se nové věci,“ říká Yoni.
Vzhledem k tomu, že nemá žádné předchozí zkušenosti jako operátorka, má Yoni pocit, že má správné předpoklady pro úspěch u nás.
"Dali mi šanci a pomoc, kterou jsem potřebovala – a naučila jsem se poměrně rychle. Neočekává se, že budete hned pracovat sami," říká.
Vždy se něco naučit
Yoni nezůstala dlouho nováčkem, naučila se rychle zvládat různé úkoly, což ji vedlo k tomu, že se stala operátorkou bazénu. Tato role vyžaduje, abyste znali každou pracovní stanici, abyste mohli převzít práci někoho jiného, pokud například onemocní nebo odejde na dovolenou – dokonce i manažera.
Yoni říká, že obvykle je možné stát se provozovatelem bazénu až po přibližně čtyřech nebo pěti letech práce.
„Po dvou letech jsem to získal jen proto, že jsem se neustále rozvíjel a učil,“ říká Yoni.
Od svého prvního nástupu do společnosti se Yoni chtěla naučit, jak pracovat v testovací oblasti. Jedná se o poslední fázi výrobního procesu, ve které se zařízení testuje před expedicí zákazníkům.
"Jako obsluha víte, jak stroj postavit, ale nevíte, jak vlastně funguje. To, co se mi na testovacím prostoru líbí, je, že můžete stroj skutečně zapnout, vidět, co dělá, a ujistit se, že je vše v pořádku."
V uplynulém roce si Yoni vybudovala své dovednosti pro oblast testování.
"Jde především o sledování kolegů v této oblasti, kteří mě několik týdnů učí, jak to udělat. Také jsem absolvoval písemné zkoušky, abych se ujistil, že znám bezpečnostní pravidla a podobné věci."
Buďte kreativní
Když Yoni přišla s nápadem, její kreativita a schopnost řešit problémy pomohly celému týmu. Dříve byly všechny díly potřebné pro pracovní stanici „přípravy“ - kde se díly kontrolují, třídí a připravují před dalším krokem výroby – rozptýleny po celém závodě. V době, kdy se tato pracovní stanice chystala přesunout, využil Yoni příležitosti.
"Navrhl jsem, abych vše přeorganizoval – shromáždil všechny díly a umístil je na jedno místo. Takže nyní, například když někdo potřebuje provést „studený start“, jsou všechny díly na stejném místě. Tímto způsobem je snazší a rychlejší vše najít a lze předejít chybám," říká.
- Aktuální pozice: všestranný operátor – s rolí operátora fondu
- Další vzdělávání v uplynulém roce: Učení se o práci v testovací oblasti – učením se od kolegů a písemnými zkouškami.
- Využití příležitosti: navrhování označování součástí na každé pracovní stanici, což usnadňuje nalezení správné součásti.
Rychlá fakta
Yoni
Vzájemné zvedání
Přestože je Yoni zjevně nadšená kreativními a vzdělávacími aspekty práce, říká, že nejvíce se jí líbí lidé a týmový duch.
„Když máte špatný den, lidé vás tu vždycky rozveselí. I když jdete na kávu, vždycky se vás někdo zeptá, jak se cítíte,“ říká.
"Nezáleží na tom, zda jsem na montážní lince nebo na druhé straně továrny. Všichni se znají. Všichni si pomáhají bez ohledu na to, kdo jste nebo odkud pocházíte."
Yoni vysvětluje, že týmový duch je cítit nejen mezi kolegy, ale také ve vztahu k vedení.
Yoniho rady pro nové kolegy operátory
Pokud jde o poradenství pro nové operátory v rámci skupiny, Yoni se zaměřuje na důležitost využití znalostí zkušených kolegů.
"Když se zdá, že něco není v pořádku, nebojte se klást otázky. Je lepší se zeptat, protože když se něco pokazí, může to být velmi nebezpečné," říká.
"A opravdu se nemusíte bát mluvit s lidmi. Všichni vám rádi pomohou nebo odpovědí na vaše otázky, nezáleží na tom, na koho se ptáte."
