Naše závazky

Jak přizpůsobujeme strategii potřebám našich zákazníků a partnerů

Při stanovování našich strategických priorit pravidelně komunikujeme se zúčastněnými stranami, abychom zajistili zohlednění různých pohledů. Zároveň posuzujeme naše dopady, rizika a příležitosti z hlediska životního prostředí, sociální oblasti a řízení (ESG).
Stakeholder meeting

Posouzení významnosti (Double Materiality Assessment)

Abychom určili, která témata v oblasti udržitelnosti jsou pro naši Skupinu nejrelevantnější, pravidelně provádíme tzv. analýzy významnosti (materiality assessments). Výsledky těchto analýz slouží k:

  • Řízení našich strategických priorit
  • Slouží jako základ pro stanovení cílů Skupiny
  • Identifikaci požadavků na vykazování a zveřejňování informací v oblasti udržitelnosti.

V roce 2023 jsme naši metodiku sladili s požadavky směrnice Evropské unie o podávání zpráv o udržitelnosti podniků (CSRD) a provedli jsme analýzu dvojí významnosti (Double Materiality Assessment – DMA).

DMA je v podstatě strategickým nástrojem pro stanovení priorit s cílem řešit hlavní dopady, rizika a příležitosti a zůstat relevantní a v souladu s očekáváními různých zainteresovaných stran.

Double Materiality illustration English

Dopady, rizika a příležitosti

Při provádění DMA posuzujeme a identifikujeme naše hlavní dopady, rizika a příležitosti (IRO) v celém hodnotovém řetězci. Zkoumáme, jaké pozitivní i negativní dopady má naše Skupina na planetu a společnost. Zároveň se zabýváme tím, jak planeta a společnost ovlivňují nás – a to z hlediska finančních rizik a příležitostí.

Základy pro cíle naší Skupiny

Výsledky DMA nás vedly při stanovování cílů pro strategické období 2025-2027, včetně našich dlouhodobých závazků na rok 2030. Výsledky DMA také definují rozsah našeho vykazování a zveřejňování informací o udržitelnosti. Výsledky DMA každoročně kontrolujeme a v případě potřeby provádíme aktualizace.

Výsledky našeho posouzení dvojí významnosti za rok 2025

Tabulka přináší přehled našich klíčových témat z pohledu celého hodnotového řetězce. Zohledňuje jejich skutečné i možné dopady a také související finanční rizika a příležitosti.

  Dílčí téma Přehled hlavních aspektů Významnost Vyhledávání nových zdrojů a těžba surovin Vlastní činnosti Koncové zpracování surovin
Změna klimatu Zmírňování klimatických změn Emise skleníkových plynů vznikají v celém hodnotovém řetězci, přičemž naprostá většina spadá do Scope 3. Zvyšováním energetické účinnosti a využíváním nízkouhlíkových technologií pomáháme našim zákazníkům emise snižovat. Dopadová a finanční x x x
Energie Většina našich výrobků během používání spotřebovává značné množství energie. Prostřednictvím energetické účinnosti podporujeme naše zákazníky při optimalizaci jejich spotřeby energie. Dopadová a finanční     x
Využívání zdrojů a cirkulární ekonomika Toky zdrojů, včetně jejich využívání Získáváme a používáme materiály, například kovy, které mají významný dopad na životní prostředí. Dopad x    
Toky zdrojů související s produkty a službami Naším cílem je vyvíjet technologie založené na principech cirkulárního designu a naplňovat tak očekávání našich zainteresovaných stran. Finanční aspekty     x
Odpad Naše provozy generují odpad v celém hodnotovém řetězci. Dopad x x x

  Dílčí téma Přehled hlavních aspektů Významnost Vyhledávání nových zdrojů a těžba surovin Vlastní činnosti Koncové zpracování surovin
Naši zaměstnanci Pracovní podmínky Nabízíme dobré pracovní podmínky a pracovní příležitosti. Zároveň klademe velký důraz na zdraví a bezpečnost, protože jejich nedostatečná ochrana může mít dopad na naše zaměstnance i naši pověst. Dopadová a finanční   x  
Rovné zacházení a příležitosti pro všechny Nabízíme zaměstnancům příležitosti k učení a rozvoji a podporujeme rovnost a inkluzi. Pokud bychom se těmto oblastem dostatečně nevěnovali, mohlo by docházet k diskriminaci a rozdílům mezi ženami a muži. Dopad   x  
Pracovníci v hodnotovém řetězci Pracovní podmínky Špatné pracovní podmínky u obchodních partnerů mohou představovat sociální a pracovní rizika, včetně zdravotních a bezpečnostních problémů. Dopad x   x
Rovné zacházení a příležitosti pro všechny Diskriminace zůstává rozsáhlým globálním problémem a představuje potenciální riziko v našem hodnotovém řetězci. Dopad x   x
Jiná práva týkající se pracovního života Neodpovědné získávání nerostů může vést k porušování lidských práv. Dopad x    
Zákazníci a koncoví uživatelé Osobní bezpečnost spotřebitelů a/nebo koncových uživatelů Zákazníci se na nás spoléhají, že jim poskytneme řešení, která jsou bezpečná a ergonomická. Poruchy produktů mohou poškodit uživatele a negativně ovlivnit naši pověst. Dopadová a finanční     x

  Dílčí téma Přehled hlavních aspektů Významnost  Vyhledávání nových zdrojů a těžba surovin Vlastní činnosti Koncové zpracování surovin
Etický kodex Firemní kultura Udržujeme etickou firemní kulturu, která se řídí naším Kodexem chování. Dopadová a finanční   x  
 Řízení vztahů s dodavateli Neodpovědné řízení dodavatelů může zvyšovat negativní dopady v oblasti životního prostředí, sociální odpovědnosti a správy a řízení. Dopad x    
 Korupce a úplatkářství Jako globální společnost působíme spolu s našimi obchodními partnery také na trzích, kde je korupce rozšířeným problémem. Dopad x x x

Konzultace se zainteresovanými stranami

Takzvaná analýza významnosti pro strategické období 2022–2024 byla provedena v roce 2021. Shromáždila poznatky od externích i interních zúčastněných stran s cílem určit klíčové strategické oblasti. Oslovili jsme zástupce zákazníků, zaměstnanců, investorů, nevládních organizací, partnerů z oboru i členy představenstva prostřednictvím hloubkových rozhovorů a dotazníků. V rámci tohoto procesu jsme posuzovali důležitost témat, jako je naše uhlíková stopa, genderová vyváženost či bezpečnost a pohoda na pracovišti.

Analýzy a výsledky

Vstupy byly analyzovány externími odborníky, kteří na jejich základě vytvořili matici významnosti. Ta ukazuje důležitost jednotlivých témat pro náš úspěch a celkový dopad. Tato analýza posloužila jako vodítko pro strategické období 2022–2024 a stanovení strategických cílů.

Zjistěte, jak pracujeme s našimi klíčovými tématy udržitelnosti

Životní prostředí

Klima

Prostřednictvím našich technologií a společně s našimi obchodními partnery umožňujeme přechod k nízkouhlíkové společnosti. Stanovením vědecky podložených cílů jsme se zavázali snížit emise skleníkových plynů v celém našem hodnotovém řetězci v souladu s Pařížskou dohodou.
Naše úsilí v oblasti klimatu
Solar panels and two service technicians

Životní prostředí

Cirkularita

Cirkularitu začleňujeme do různých fází životního cyklu výrobku – od návrhu po snižování množství odpadu. Usilujeme o systematické uplatňování principů cirkularity při vývoji našich produktů, což zahrnuje všechny nové i inovované produkty do roku 2027.
Zjistěte, jak pracujeme s cirkularitou
Man adjusting machinery used in production

Kariéra

Rozmanitost a začlenění

Pevně věříme, že diverzita a inkluze mají pozitivní dopad na naše pracovní prostředí, posilují zapojení zaměstnanců, podporují inovace a vedou k lepšímu rozhodování.

Více o našem přístupu k diverzitě a inkluzi se dozvíte v angličtině na našich globálních stránkách.
A woman and a man are sitting on a couch. She is looking up from her laptop at the camera. He is looking at the computer.

Kariéra

Vzdělávání a rozvoj

Celoživotní učení je nedílnou součástí naší identity. Naše firemní kultura aktivně podporuje vzdělávání – pro váš profesní i osobní rozvoj.

Zjistěte, jak pracujeme se vzděláváním a rozvojem
Woman working in research and development.

Sociální odpovědnost a správa

Bezpečnost, zdraví a well-being

Vytváření bezpečného pracovního prostředí a řešení rizik v oblasti pracovního zdraví a bezpečnosti jsou pro nás prioritou. Podporujeme kulturu bezpečnostního povědomí a neustálého zlepšování, přičemž pravidelně sledujeme a reportujeme výsledky v oblasti bezpečnosti práce.
Zjistěte, jak zajišťujeme bezpečnost a ochranu zdraví
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Sociální odpovědnost a správa

Lidská práva

Zavazujeme se dodržovat vysoké standardy obchodní etiky a ochrany lidských práv v celém našem hodnotovém řetězci. Součástí tohoto závazku je pečlivé prověřování a dodržování mezinárodních standardů, stejně jako zajištění, že naši obchodní partneři respektují náš Etický kodex.
Zjistěte, jak přistupujeme k oblasti lidských práv
Collegues from different ethnical backgrounds cooperating in the office.

Sociální odpovědnost a správa

Obchodní partneři

Spolupracujeme s obchodními partnery, kteří sdílejí naše etické standardy. Od všech významných partnerů požadujeme podepsání dokumentu Kritéria pro obchodní partnery jako potvrzení souladu s naším Etickým kodexem. Společný přístup nám pomáhá předcházet rizikům a podporovat udržitelnost.
Zjistěte více o tom, jak spolupracujeme s našimi obchodními partnery
Two colleagues, a man and a woman, sitting down with laptops in their laps in an office reception area.

Sociální odpovědnost a správa

Etický kodex

Náš Etický kodex podporuje etické podnikání a tvoří základ všeho, co děláme. Platí celosvětově a jeho dodržování i školení jsou povinné pro zaměstnance i obchodní partnery. Jakékoli podezření na porušení Etického kodexu lze nahlásit prostřednictvím našeho externího systému SpeakUp.

Seznamte se s naším Etický kodex v angličtině na našich globálních webových stránkách
Colleagues gathered around a laptop in an office sitting area.

Dále by vás mohlo zajímat

Strategie

Cíle Skupiny

Výsledky analýzy dvojí významnosti (DMA) určují naše strategické priority a slouží jako základ pro stanovení cílů Skupiny. Udržitelnost je nedílnou součástí naší strategie a určuje naše priority, cíle i dlouhodobé závazky.

Naše cíle a závazky
Group of employees taking a look at the K-Flow flow drill.

Investoři

Naše Výroční zpráva

Naše integrovaná výroční zpráva obsahuje jak finanční informace, tak informace o udržitelnosti. Mimo jiné podrobně popisuje proces analýzy dvojí významnosti (DMA), včetně našich dopadů, rizik a příležitostí. 

Přečtěte si naši Výroční zprávu v angličtině na našich globálních webových stránkách
Annual General Meeting in Stockholm, Sweden, on April 27, 2023.