Sociální odpovědnost a správa

Zajištění bezpečnosti, ochrany zdraví a well-beingu našich zaměstnanců

Vytváření bezpečného pracovního prostředí a řešení rizik v oblasti pracovního zdraví a bezpečnosti jsou pro nás prioritou. Podporujeme kulturu bezpečnostního povědomí a neustálého zlepšování, přičemž pravidelně sledujeme a reportujeme výsledky v oblasti bezpečnosti práce.
Three female colleagues in safety gear standing proudly facing the camera in one of our warehouses.

Kultura uvědomění

Zaměstnanci čelí v každodenní práci různým rizikům, ať už v kontrolovaném prostředí, při služebních cestách nebo návštěvách pracovišť. Podporujeme kulturu bezpečnosti a pohody, která motivuje k hlášení potenciálních nehod či zranění, incidentů a pozorování rizik, aby se zvýšilo povědomí a mohly být zavedeny účinné preventivní opatření.

Nejvyšší standardy kvality

Naše globální politika bezpečnosti, zdraví, životního prostředí a kvality (SHEQ) stanovuje vysoké standardy v oblasti bezpečnosti a pohody zaměstnanců, včetně hodnocení rizik, školení a transparentního reportování. Každá divize si stanovuje cíle a akční plány ke zlepšení bezpečnostních postupů, které jsou řízeny naší Radou SHEQ.

Management systém

Všechny společnosti skupiny Atlas Copco musí mít ověřený systém řízení SHEQ, přičemž větší subjekty musí být certifikovány podle ISO 45001. Tento systém zahrnuje pravidelné posuzování rizik a sledování bezpečnostních procesů pro naše pracoviště i obchodní partnery.

Two people in helmets cycling down a road with greenery on both sides.
A diverse pair of employees smiling during a coffee break in office.

 

 

Bezpečnost, ochrana zdraví a well-being jsou součástí našich skupinových cílů. Naše klíčové ukazatele výkonnosti se mimo jiné zaměřují na well-being našich zaměstnanců.

Cíle a pokrok

Bezpečnost, ochrana zdraví a well-being jsou součástí našich skupinových cílů. Usilujeme o neustálé zvyšování počtu zaměstnanců, kteří souhlasí s tím, že nám skutečně záleží na jejich well-beingu. Zároveň se snažíme průběžně snižovat počet evidovaných úrazů na milion odpracovaných hodin.

Klíčové ukazatele výkonnosti jsou sledovány a reportovány čtvrtletně. Průzkum spokojenosti zaměstnanců sleduje pokrok s cílem neustálého zlepšování vnímání well-beingu. Používáme model bezpečnostní pyramidy, který vyvažuje hlášení rizikových situací, incidentů bez zranění a úrazů, a slouží jako vodítko pro naše preventivní opatření.

Odpovědný přístup k bezpečnosti výrobků 

Zavazujeme se vyvíjet, vyrábět a prodávat bezpečné, spolehlivé a ergonomické výrobky. Zajištění bezpečnosti výrobků je nedílnou součástí našeho vývojového procesu a je nezbytné pro udržování dlouhodobých vztahů se zákazníky a ochranu naší značky.

Udělovaná ocenění

Ocenění v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví

Naše ocenění za bezpečnost a ochranu zdraví bylo založeno v roce 2012 jako uznání za výjimečné nasazení a výsledky v této oblasti. Jeho cílem je motivovat a inspirovat provozní jednotky ve Skupině Atlas Copco ke zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců i dalších zúčastněných stran.

Technicians in high-vis clothing, safety glasses and hard hats are looking at a screen.

Dále by vás mohlo zajímat

Strategie

Cíle Skupiny

Stanovujeme si ambiciózní cíle, abychom dosáhli udržitelného a ziskového růstu. Udržitelnost je klíčovou součástí našeho poslání, strategického směřování i celkové vize. Díky tomu přinášíme větší hodnotu všem zúčastněným stranám, a to ekonomicky, ekologicky i společensky odpovědným způsobem.
Colleagues working on low-carbon technologies at office desk.

Kariéra

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

Tím, že klademe důraz na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, vytváříme dynamické prostředí, do kterého se vracíte s novou energií, čerstvými nápady a odhodláním posouvat technologie, které mění budoucnost.

A man is walking beside his bike on a woodland path.  ​