Přispíváme k naplňování cílů udržitelného rozvoje

Podporujeme diverzitu a inkluzi (D&I) a usilujeme o zlepšení genderové rovnováhy na všech úrovních naší skupiny. Skupinová rada pro diverzitu a inkluzi (D&I Council), kterou založil náš prezident a generální ředitel, se věnuje tématům spojeným s diverzitou a inkluzí v rámci celé organizace.

Společnosti v rámci naší skupiny realizují lokální aktivity zaměřené na snižování spotřeby vody. Od roku 1984 podporujeme zaměstnaneckou iniciativu Water for All (Voda pro všechny), která již pomohla milionům lidí získat přístup k čisté vodě a lepším hygienickým podmínkám.

Realizujeme řadu opatření ke snížení emisí ₂ spojených s energií v provozu a dopravou zboží, například instalujeme solární panely, nakupujeme elektřinu z obnovitelných zdrojů a vyhýbáme se letecké přepravě.

Požadujeme, aby všichni významní obchodní partneři dodržovali náš Etický kodex. Dětská práce ani nucená práce nejsou tolerovány a dodržování těchto zásad je pravidelně prověřováno a auditováno. Zajišťujeme právo na kolektivní vyjednávání a totéž očekáváme i od našich obchodních partnerů.

Energetická efektivita našich produktů a služeb je pro nás klíčovým prodejním argumentem. Hlavní dopad na životní prostředí vzniká při používání našich produktů zákazníky. Všechny projekty týkající se nových a inovovaných produktů musí posuzovat jejich dopad na životní prostředí. Produkty vyvíjíme s ohledem na celý jejich životní cyklus.

Usilujeme o snížení celkového množství vyprodukovaného odpadu. Manipulace s chemickými látkami se řídí přísnými protokoly. Komponenty obsahující minerály musí pocházet z odpovědných zdrojů a náš dodavatelský řetězec pečlivě sledujeme a prověřujeme.

Máme stanovené vědecky podložené cíle, kterými přispíváme k nízkouhlíkové společnosti. Největší dopad vzniká při používání našich produktů – proto nabízíme řešení, která pomáhají snižovat spotřebu energie a uhlíkové emise našich zákazníků. Zároveň usilujeme o snížení vlastní spotřeby energie, přecházíme na obnovitelné zdroje a dáváme přednost způsobům dopravy s nižším dopadem na klima.

Požadujeme, aby všichni zaměstnanci potvrdili dodržování našeho Etického kodexu a pravidelně absolvovali školení zaměřená na řešení etických dilemat. Od obchodních partnerů očekáváme, že potvrdí soulad s dokumentem Kritéria pro obchodní partnery, který vychází z našeho Etického kodexu.