Už na první pohled Tobyho zaujala nabídka našeho absolventského programu. Kombinovala práci s čísly a daty s řešením skutečných výzev z praxe. Při porovnávání různých zaměstnavatelů ale pro Tobyho nebyla důležitá jen náplň práce.
„Chtěl jsem pracovat pro společnost, která mění svět k lepšímu. A Atlas Copco Group mění svět k lepšímu v mnoha průmyslových odvětvích po celém světě,“ říká Toby.
„Také jsem chtěl pracovat pro společnost, která je velmi progresivní. Snažit se věci zlepšovat je prostě součástí toho, jak funguje moje mysl.“
Tobyho vrozená snaha o zlepšování se dobře hodí k filozofii naší Skupiny – často říkáme, že „vždy existuje lepší způsob“. Toby si všiml, že to pro nás nejsou jen hezká slova, ale něco, co se odráží v každodenním provozu.
„Je to něco, co je ve mně každý den podporováno – snažit se hledat lepší způsoby práce, přicházet s inovacemi a zlepšovat to, co už dnes děláme. Protože pokud takové nastavení mysli nemáte, zvlášť v oblasti logistiky a supply chainu, velmi rychle vás ostatní předběhnou.“
Stínování a převzetí odpovědnosti
Tobyho postgraduální program se nachází v Burgess Hill v jeho rodné Velké Británii. Toby prošel odděleními nákladní dopravy, provozu a plánování dodavatelského řetězce, kde se učil od kolegů a převzal odpovědnost za projekty.
Jedním z nich je zajistit správnost údajů o hmotnosti a rozměrech materiálů a dílů. Správnost těchto údajů je zásadní například pro přesný výpočet emisí z dopravy.
Hmotnosti a rozměry nebyly jedinou výzvou v tomto projektu. Začlenění dat z nově získaných společností může být problematické, protože mohly používat odlišné systémy nebo shromažďovat data jiným způsobem než Skupina. Toby byl proto požádán, aby nastavil proces (SOP), který by co nejvíce usnadnil ruční zadávání dat. Toby uvádí, že spolupracoval s předpokládanými uživateli, aby vytvořil uživatelsky přívětivý proces.
„Je pro mě velmi snadné jen tak sedět a říkat si: ‚Ano, tohle je nejlepší způsob, jak to udělat.‘ Ale pravděpodobně to tak nebude, protože jsem nikdy nepracoval na pozicích těchto lidí,“ říká Toby.
Globální aspekt
Jednou z věcí, které má Toby na své práci nejraději, je spolupráce s lidmi z celého světa. Toby nejenže absolvoval stáž v USA, ale také pracoval v týmu, kde všichni kromě něj byli Jihokorejci.
„Všichni jsou tak přátelští, což se může zdát jako samozřejmost, ale všichni jsou opravdu velmi, velmi přátelští, kamkoli přijdu. Všichni jsou vždy ochotni pomoci.“
Toby také oceňuje, že přístup ke udržitelnosti v rámci skupiny na něj působí jako upřímný.
„Mám pocit, že jim na tom opravdu záleží. Opravdu se snaží snižovat svůj dopad na životní prostředí a jsem hrdý, že pracuji pro takovou společnost.“
V Burgess Hill má také přístup k mnoha mimoškolním aktivitám, jako je výměna knih, sportovní aktivity a místní iniciativa za udržitelnost.
„Poznáváte také lidi mimo práci, což vám pomáhá ještě více rozšířit vaši síť kontaktů.“
- Aktuální pozice: Absolventský program v oblasti Supply Chain
- Přístup k mezikulturní spolupráci: Seznamte se s kulturou těch, s nimiž pracujete. Jako rodilý mluvčí angličtiny buďte trpěliví a v případě potřeby zpomalte.
- Jak hledat lepší způsoby práce: Někdy se zastavit a zamyslet se: Co tady vlastně dělám? Dalo by se to udělat lépe? Pomáhá také to, že přichází odshora, že všichni jsou součástí změny.
Rychlá fakta
Toby
Rada pro ostatní studenty
Pokud jde o radu pro ostatní studenty, kteří se zajímají o to, ve kterých společnostech by mohli po absolvování studia pracovat, Toby doporučuje prozkoumat, jakým směrem se společnosti ubírají, a to na základě věcí, jako jsou jejich poslání a hodnoty.
„Myslím si, že je důležité zvážit, kde se vidíte a jaké jsou vaše hodnoty. Moje hodnoty jsou totiž do jisté míry zakořeněny v tom, že chci přinášet pozitivní změny a mít pozitivní vliv. A mám pocit, že Atlas Copco Group má rozhodně stejnou filozofii a stejné hodnoty, ať už jde o životní prostředí, svět obecně nebo dokonce o své zaměstnance,“ říká Toby.
„Zkuste se vžít do situace, ve které budete za pět let – vidím sám sebe na stejné cestě?“
