Reklama na náš absolventský program Tobyho zaujala již na první pohled. Zahrnovalo to čísla a data, ale také řešení problémů pro reálné výzvy. Nicméně úkoly, které Toby při porovnávání pracovišť nezohledňuje jako jediné.
"Chtěl jsem pracovat pro společnost, která dělá rozdíl. A skupina Atlas Copco Group dělá obrovský rozdíl v mnoha průmyslových odvětvích po celém světě," říká Toby.
"Chtěl jsem také pracovat pro společnost, která myslí velmi dopředu. Snaha dělat věci lépe je jen částí toho, jak funguje můj mozek."
Tobyho vrozená touha hledat zlepšení se dobře hodí ke skupině – často říkáme, že „vždy existuje lepší způsob“. Toby si všiml, že to pro nás nejsou jen hezká slova, ale něco, co se odráží v každodenním provozu.
„Je to něco, co se mi každý den vdechuje – zkoušet a přicházet s lepšími způsoby, jak dělat věci, inovovat a zlepšovat to, co právě děláme. Protože ano, pokud nemáte takový způsob myšlení, zejména v logistice a dodavatelském řetězci, budete zaostávat.“
Zastínění a převzetí odpovědnosti
Tobyho absolventský program sídlí v Burgess Hill ve svém rodném Spojeném království. Toby se střídal v oblasti plánování nákladu, provozu a dodavatelského řetězce – sledoval a učil se od kolegů a přebíral vlastnictví projektů.
Zaprvé byl pověřen kontrolou správnosti údajů o hmotnosti a rozměrech materiálů a dílů. To je rozhodující, například pro přesný výpočet emisí z dopravy.
Hmotnosti a rozměry nebyly v tomto projektu jedinou výzvou. Začlenění údajů od nově získaných společností může být obtížné, protože mohly používat jiné systémy nebo shromažďovat údaje jiným způsobem než skupina. Proto byl Toby požádán, aby vytvořil proces (SOP), který by co nejvíce usnadnil manuální zadávání dat. Toby sděluje, že spolupracoval s určenými uživateli na vytvoření uživatelsky přívětivého procesu.
"Je pro mě velmi snadné sedět tam a myslet si: „Ano, to je nejlepší způsob, jak to udělat.“ Ale to pravděpodobně nebude tak, protože jsem v těchto rolích nepracoval," říká Toby.
Globální aspekt
Jednou z věcí, které Toby na své práci nejvíce miluje, je spolupráce s lidmi z celého světa. Toby nejenže absolvoval zaměstnání v USA, ale pracoval také v týmu, ve kterém byli všichni kromě něj Jihokorejci.
„Všichni jsou tak přátelští, že se to může zdát jako jednoduchá věc, ale všichni jsou opravdu opravdu přátelští, všude, kam jdu. Všichni chtějí vždycky pomoci.“
Toby také oceňuje, že se mu přístup k udržitelnosti v rámci skupiny jeví jako skutečný.
"Mám pocit, že se skutečně starají. Snaží se skutečně snížit svůj dopad na životní prostředí a jsem hrdý na to, že pracuji pro takovou společnost."
V Burgess Hill má také přístup k mnoha mimoškolním aktivitám, jako je výměna knih, sportovní aktivity a místní iniciativa v oblasti udržitelnosti.
„Poznáváte lidi i mimo práci, a to jen ještě více rozšiřuje vaši síť.“
- Aktuální pozice: Absolvent dodavatelského řetězce
- Přístup k mezikulturní spolupráci: Seznámení se s kulturou těch, s nimiž pracujete. Jako rodilý anglický mluvčí – buďte trpěliví a v případě potřeby zpomalte.
- Jak najít lepší způsoby, jak věci dělat: Někdy přestávám přemýšlet o tom, co tady dělám? Mohlo by to být lepší? Pomáhá také to, že přichází odshora, že všichni jsou součástí změny.
Rychlá fakta
Toby
Rady pro ostatní studenty
Pokud jde o rady pro ostatní studenty, kteří se podívají, pro jaké společnosti mají pracovat po ukončení studia, Toby doporučuje zkoumat, jakým směrem se společnosti vydávají, na základě věcí, jako je poslání a hodnoty.
"Myslím, že je důležité zvážit, kde vidíte sami sebe a jaké jsou vaše hodnoty. Protože mé hodnoty jsou poněkud zakořeněné v pozitivním působení a pozitivní změně. A mám pocit, že skupina Atlas Copco má určitě stejnou filozofii a stejné hodnoty, ať už se jedná o životní prostředí, svět obecně nebo dokonce o své lidi," říká Toby.
„Zkuste se za pět let postavit do své role – vidím se na té samé cestě?“
