Fredrik se odjakživa zajímal o to, jak fungují počítače, a proto se na univerzitě nejvíce věnoval předmětům zaměřeným na operační systémy a softwarové inženýrství. Po dokončení magisterského studia v oboru vestavěných systémů se k nám připojil na pozici ve výzkumu a vývoji (R&D).
Software pro průmyslové nářadí
Fredrik se zaměřuje na výzkum a vývoj průmyslového nářadí pro automobilový průmysl. Tyto nástroje se v průmyslovém prostředí výrazně liší od běžného domácího nářadí, protože automobilky kladou vysoké nároky na rychlost, spotřebu energie i ergonomii. Klíčovou roli při řešení těchto požadavků hraje vestavěný software, který zajišťuje funkčnost nástrojů i sběr dat pro naše řešení konektivity. Tento software Fredrikův tým vyvíjí a pravidelně vydává v půlročních aktualizacích.
"Každých šest měsíců dostáváme nové funkce pro nadcházející období. Poté je rozdělíme na menší části a určíme, jak tyto funkce testovat – například abychom se ujistili, že změny nenaruší nic z toho, co už na webových stránkách existuje," říká.
Přechod do vedoucí pozice
Fredrik vstoupil do skupiny se zvědavostí a otevřenou myslí. Když se ohlíží za svými dosavadními zkušenostmi, vyzdvihuje podporující vedení a zdravou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
„Jak by se dalo očekávat od zavedené švédské průmyslové společnosti, pracovní prostředí je dobré a jsou zde lidé, kteří ve společnosti pracují dlouhou dobu, od kterých se můžete hodně naučit.“
A učil se skutečně hodně. Po něco málo více než roce ve firmě byl Fredrik pověřen koordinací týmu – příležitost, které se ujal s pokorou a odhodláním.
"Třeba je tomu tak u každého, ale když jde o věci, které znám, jsem si docela jistý, ale méně, když jde o věci, o kterých vím méně. Proto bylo zpočátku náročné převzít více vedoucích rolí," říká Fredrik.
Budování dovedností a motivovaných týmů
Když je řeč o dovednostech, Fredrik vyzdvihuje přístup k rozvoji kompetencí, který je ve skupině k dispozici. V pravidelných intervalech se pořádají kurzy, které dále prohlubují znalosti týmu v programovacím jazyce C++. V posledním roce se však Fredrik nejvíce zaměřil na rozvoj leadershipu. Říká, že velká část učení probíhala přímo v praxi, ale velmi mu pomohl také kurz zaměřený na spolupráci v rámci frameworku Scrum.
„Je to skvělý základ, který dává našim způsobům práce větší strukturu, a je to něco, co uplatňujeme v týmech.“
Fredrik do svého přístupu také vplétá koncepci důvěry a odpovědnosti.
„Když se někdo pustí do něčeho, co možná není to nejzřejmější řešení dané situace, ale vypadá to jako dobrý nápad — a nepředstavuje to překážku pro dokončení práce — tak proč ne? Ať do toho jde,“ říká Fredrik.
„Myslím, že je to dobré pro motivaci, abyste měli příležitost zlepšit věci, které chcete zlepšit.“
- Aktuální pozice : Scrum Master
- Zvyšování dovedností v uplynulém roce: Rozvoj leadershipu díky praxi a kurzu Scrum.
- Přístup k mezikulturní spolupráci: Zůstat otevřený a laskavý a také předvídat a přijímat kulturní rozdíly.
Rychlá fakta
Fredrik
Zvídavost v akci
Zvídavost a inovace jsou přirozenou součástí výzkumu a vývoje. Ne vždy to však znamená začínat od nuly. Fredrik uvádí, že aplikace, na které jeho tým pracuje, rozhodně není nová. Jejich projekty proto často formuje skutečnost, že přidávají nové funkce do již existujícího frameworku. Fredrik říká, že práce v těchto omezeních může být někdy skvělým impulzem pro kreativní řešení.
Fredrik si vzpomíná na jeden případ, kdy on a jeho tým našli řešení pro obzvlášť náročný projekt. Cílem bylo, aby několik nástrojů „vědělo“, co už ty ostatní udělaly, a tím se zefektivnil provoz v provozech zákazníka. Zákazník už používal „messaging protokol“ s názvem MQTT, a tak se tým rozhodl vytvořit adaptér, který by našim nástrojům umožnil komunikovat o dokončených úkolech.
„Vytvoření tohoto adaptéru nebylo bez výzev. Nakonec ale přineslo zákazníkovi výrazná zlepšení. Jako pro inženýra, který byl v té době ještě relativně nový, to pro mě byl projekt, na němž bylo radost se podílet.“
Rada od Fredrika
Začínajícím profesionálům s podobnými zájmy Fredrik doporučuje podívat se na naši společnost jako na potenciálního zaměstnavatele.
„Pracuji s C++, který dnes nepatří mezi nejpopulárnější programovací jazyky, zejména mezi čerstvými absolventy. Vím ale, že jiné týmy pracují s C# a JavaScriptem a podobně. V podstatě je tu tedy spousta cest, které můžete prozkoumat.“
