Carla říká, že ji skupina zaujala hned od začátku jako uznávaná společnost v Peru. Zároveň ji oslovil náš závazek zvýšit podíl žen ve vedoucích pozicích na 25 % do roku 2030.
„To je pro mě velmi důležité, protože vím, že budu mít příležitosti k profesnímu růstu,“ říká Carla.
Kultura, ve které se cítíte jako doma
Carlin příběh ve společnosti Atlas Copco Group začal pozitivní zkušeností z výběrového řízení.
„Během výběrového řízení jsem se cítila velmi dobře, protože jsem věděla, že mám zkušenosti potřebné pro tuto práci a že zároveň mohou přispět ke kultuře Atlas Copco Group,“ říká Carla.
Sympatie byly vzájemné, a tak se Carla zhruba rok před tímto rozhovorem připojila k našemu týmu jako SHEQ manažerka. Doposud se jí u nás velmi daří.
„Práce zde je pro mě náročná, ale zároveň velmi přínosná zkušenost,“ říká Carla.
Od prvního dne se Carla cítila vítaná a podporovaná lidmi kolem sebe. Právě kolegové jsou tím, co má na práci zde nejraději.
„Kolegové z mého SHEQ týmu i z dalších oddělení, jako jsou logistika, HR nebo provoz, byli vždy ochotni mi pomoci a poskytnout podporu,“ říká.
"Je zde silný smysl pro spolupráci. Lidé se rádi podělí o své znalosti."
Proaktivní přístup
SHEQ znamená bezpečnost, zdraví, životní prostředí a kvalitu, tedy oblasti, na které se Carla ve své práci zaměřuje. Její role zahrnuje vše od hledání příležitostí ke zlepšení bezpečnosti ve výrobě až po spolupráci s dodavateli na snižování emisí v našich vlastních provozech. Carla zdůrazňuje, že proaktivní přístup je pro úspěch v její roli klíčový.
„Myslím, že je důležité - zejména v oblasti bezpečnosti - vždy předcházet problémům a vyhodnocovat různé způsoby, jak je řešit přímo,“ říká Carla. Jako příklad uvádí bezpečnostní procházky, které tým SHEQ absolvuje společně s operátory ve výrobě, aby dokázali problémy odhalit dříve, než se vyhrotí, a společně hledat vhodná řešení.
Spolupráce je ostatně další klíčovou součástí Carliny práce. Popisuje, jak přistupuje k budování pozitivních vztahů s lidmi napříč celou organizací, tak velkou, jako je ta naše.
„Vysvětlím svůj pohled nebo proč je něco důležité, ale stejně důležité je naslouchat druhému. Jen tak můžeme najít společnou řeč.“
- Aktuální pozice: SHEQ Manager
- Rozvoj dovedností v uplynulém roce. Prohlubování znalostí v oblasti udržitelnosti, například v environmentálních a sociálních tématech.
- Přístup ke spolupráci: Jasně vysvětlit svůj pohled a důvody, ale zároveň naslouchat druhým - to vše s cílem najít společnou řeč.
Rychlá fakta
Carla
Vzdělávání a rozvoj
Jedním z nejvíce obohacujících momentů Carlinina prvního roku byla příležitost dále rozvíjet a prohlubovat své znalosti.
„Do této role jsem vstoupila s vědomostmi, ale mám pocit, že mé znalosti se během mé doby zde upevnily,“ říká.
Carla také zmiňuje něco, co možná ne každý o skupině ví - platformu Learning Link. Jde o náš celoskupinový systém pro řízení vzdělávání, který nabízí školení vytvořená Atlas Copco Group i přístup do knihovny LinkedIn Learning s tisíci kurzů.
"K dispozici jsou školení na témata, která jsou pro mou práci důležitá. Například o udržitelnosti, společenské odpovědnosti a životním prostředí. Velmi mi to pomohlo," říká Carla.
Carla rozhodně nemá pocit, že by její rozvoj končil. Naopak se těší, že se bude dál učit a budovat svou budoucnost ve skupině.
"Chci se dále profesně rozvíjet a nakonec převzít roli v zahraničí. Ráda bych svou kariéru rozvíjela mezinárodně, ale v rámci Atlas Copco Group."
Rada pro ostatní
Novým kolegům Carla nabízí povzbudivou radu, jak zvládnout své první měsíce ve skupině.
„Lidé tady vás podpoří a pomohou vám se všemi nejasnostmi nebo otázkami. Takže se nemusíte obávat,“ říká.
A pro ty, kteří se připravují na svůj první pohovor?
„Obecně, nejen ve vztahu k Atlas Copco Group, je podle mě nejdůležitější zachovat klid a ukázat, co umíte - představit své zkušenosti, prokázat znalosti a věřit si,“ říká Carla.
